近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 天津：2026年03月12日

課程介紹 人是企業(yè)的最重要資源，如何調整人力資源管理策略，轉變人力資源管理思路，重構人力資源管理價值鏈，從而形成新的核心競爭優(yōu)勢，并注入到企業(yè)管理進化和互聯(lián)網(wǎng)化轉型的方法和路徑之中，成為人力資源管理者面臨的新課題。企業(yè)決策者、管理者重新審視企業(yè)員工的管理方式，重新構建人力資源管理新思維，賦能與時代發(fā)展、企業(yè)轉型升級同頻......

人力資源專員技能訓練 上海：2026年03月18日

【課程收益】 人力資源管理已經(jīng)成為一個專業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識，對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設置，主要介紹人力資源管理幾大模塊的基礎內容，包括人力資源管理的重要性、需要具備的專業(yè)技能、以及招聘、培訓、績效管理、薪酬和員工關系管理等，為員工順......

降本增效：數(shù)據(jù)分析驅動人效提升 上海：2026年03月27日

課程背景 存量時代的競爭，歸根到底是企業(yè)管理水平的競爭，很大程度上是企業(yè)做增量和控本能力的競爭。開源節(jié)流、降本增效做得好，企業(yè)就盈利，就能生存，就能健康發(fā)展，反之亦然。 “降本增效”的方法有很多，本課程主要從人力資本數(shù)據(jù)分析的視角，結合趙學文老師大量的咨詢案例實戰(zhàn)經(jīng)驗，給您實用的方法和工具，成為......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 深圳：2026年04月11日

課程背景 據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國的中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業(yè)約10萬家，而中國約100萬家，是美國的10倍。細細分析，發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)曾經(jīng)做大的不少，但能持續(xù)發(fā)展由大到強的卻廖廖無幾，我國多數(shù)企業(yè)尤其是中小企......

向世界500強學HR三支柱 北京：2026年04月16日

課程收益： 牢不可破——HRBP與主管溝通技能：掌握與業(yè)務主管的成功溝通關鍵的溝通渠道設計，掌握三個溝通絕招，把主管從工作關系變?yōu)榕笥殃P系，讓HRBP在業(yè)務部門如魚得水。 親密無間——HRBP與員工溝通技能：掌握HRBP在員工中樹立權威，建立固定、接地氣的溝通渠道設計方法......

高效的招聘與面試 上海：2026年02月26日

課程介紹 “世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經(jīng)過太上老君煉丹爐的歷煉，現(xiàn)實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經(jīng)驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業(yè)能力的工具，從而為企業(yè)高效準確的完成招聘工作，為企業(yè)吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2026年03月17日

課程介紹 市場競爭日益激烈的今天，人才梯隊已經(jīng)成為企經(jīng)營和發(fā)展最重要的驅動因素。然而，如何做好企業(yè)的人才盤點？人才梯隊建設是各個崗位的平均用力嗎？如何做好關鍵崗位的人才儲備和梯隊建設？如何將人才培養(yǎng)與梯隊建設與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結合？人才梯隊的穩(wěn)定性和靈活度該如何平衡？ 本課程中， 我們將帶領人力資源管理者們深入剖析人才盤點、人才梯隊梳理與建設的本質，學習相關重要的概念和原則，實際操練簡潔有效的人才盤點、人才梯隊梳理與建設的方法和工具，共同探討移動互聯(lián)時代下人才梯隊穩(wěn)定性和靈活度的......

TTT內部講師訓練 深圳：2026年03月27日

課程簡介： 在全球經(jīng)濟一體化的浪潮中，企業(yè)間的競爭越來越體現(xiàn)為人才智力的競爭，“企業(yè)教育化經(jīng)營和員工學習化生存”的觀念已經(jīng)深入人心。但是，許多企業(yè)因缺乏內部教練、培訓師，其學習型組織名不副實，而企業(yè)教練、培訓師能夠解決外部培訓師、教練解決不了的本企業(yè)的問題，但本企業(yè)的員工如果沒有經(jīng)過專業(yè)的訓練，無法成為合適的教練、培訓師；經(jīng)過訓練的企業(yè)內部講師、教練，將形成一支強而有力的專業(yè)化內部講師團隊，不但可以擔當起企業(yè)日常的訓練、培訓工作，還將極大地提高員工的競......

向華為學習：績效管理與科學分錢——提升組織執(zhí)行力 深圳：2026年04月10日

培訓對象： 績效主管、績效經(jīng)理、HR經(jīng)理、總監(jiān)等管理人員 課程收益： 1、針對業(yè)務管理者：深入理解，接納并學會使用組織管理工具 通過理論分析，觀點碰撞，案例分享，實戰(zhàn)演練等方式，幫助管理者樹立績效管理的正確理念，掌握從目標制定，績效輔導，績效評價和績效反饋等績效管理的關鍵環(huán)節(jié)的方法和工具，以及從正確分錢，到掌握除物質外的其他激勵方法，使業(yè)務管理者能夠游刃有余的帶領團隊產(chǎn)出高績效。 2、針對人力資源從業(yè)者：幫助搭建更匹配業(yè)務需求的組織管理體系 經(jīng)過系統(tǒng)性學習績效管理理論體系和外......

走進騰訊-探索后互聯(lián)網(wǎng)時代的人才管理與戰(zhàn)略革新 深圳：2026年04月10日

課程對象 企業(yè)負責人、高管 行程安排 -----Day 1 ·走進蓮花山公園， 向鄧小平獻禮 蓮花山公園主峰建有 4000平方米的山頂廣場， 是深圳市內最高的室外廣場。 2000年11月14日， 江澤民同志親自為銅像題字和揭幕。 也是深圳市市委、 市政 府接待貴賓的重要接待點， 黨和國家領導人胡錦濤、 江澤民、 吳邦國、 溫家寶、 賈慶林、 曾慶紅、 黃菊、 李長春、 羅干、 李鵬、 朱镕基、 李嵐清、 尉健行、 喬 石、 錢其琛等曾來公園參觀視察： &ldqu......

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