蘇州薪酬制度培訓公開課

全面薪酬管理與人力成本管控 蘇州：2026年03月16日

中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分： 如何進行人力成本預算和控制1. 人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標準分類法：獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預算內容法：工資性的支出......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2026年03月17日

使學習者理解人才盤點和人才梯隊梳理和建設的理念和思路，掌握相關的方法和工具，有效進行企業人才培養和人才管理：理解人才梯隊建設的范疇和相關重要概念掌握甄別關鍵崗位的核心思路和方法掌握關鍵崗位人才梯隊梳理和建設的重要原則和典型方法掌握關鍵崗位人才資源池建設的全景概要和主要工作方法培訓對象企業人力資源管理者、關鍵部門中高層管......

TTT內訓師能力提升-授課技巧及課程開發 蘇州：2026年03月17日

商業的高速發展，企業人員狀態的快速變化，企業中不斷出現的員工與崗位匹配度的失衡，如，企業員工綜合能力沒有提升的問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，簡單來說，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部的經驗萃取，轉化，培訓及落地，全面并系統的提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高......

任職資格管理與人才梯隊建設管理 蘇州：2026年03月31日

?幫助建立正確的人才梯隊建設的觀念，認識人才梯隊建設對企業發展的重大作用；?了解任職資格管理的理念，明晰人才梯隊建設中任職資格管理的目標與要求；?掌握任職資格管理的相關工具和方法，并正確使用其指導員工設計下一步發展；?清楚領導崗位人才梯隊建設的要求，明確領導者在人才梯隊建設中的作用和角色定位；?掌握關鍵領導崗位人才梯隊......

全情景采購談判技巧 深圳：2026年03月14日

第一章：談判前的4個錦囊對方不跟你談怎么辦？萬一談不成怎么辦？案例：購買量少，供應商不理我，怎么辦？練習：如何尋找“雙贏”談判籌碼第二章：談判準備的“5環致勝秘籍”尋找籌碼關鍵就3個字察人識相制定談判策略案例：洗頭小姐姐的談判策略練習：制作五環布局圖第三章：談判過程中的交......

智能化時代下國有企業法務、合規、風險、內控、審計一體化管理暨國有企業合規管理體系建設操作實務高級研修班 北京：2026年04月09日

各企事業單位主管領導、董（監）事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、合規管理部、法務/風險合規部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。課程內容第一部分 智能化時代下法務、合規、風險、內控、審計一體化管理實務(一)風險管控最新要求及政策解讀1.國內外風險管......