公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班天津：2026年03月24日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧廣州：2026年06月04日

部門經理，HR經理及HR主管等課程目的熟知人才的標準與能力要求，建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法，行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才......

經理人招聘實戰訓練杭州：2026年05月14日

第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據企業發展階段制定招聘策略及選擇招聘渠道互聯網+時代的招聘渠道招聘的戰略定位第二模塊：招聘現場管理面試現場玄機—提前對候選人的探索最深遠的招聘是雇主品牌的建設根據考察的勝任力對面試現場做布局演練第三模塊：崗位的勝任力分析招聘失敗原因分析什么是......

《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。共7編、1260條。被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律。那么，影響如此廣泛的中國首部“法典”對企業勞動用工管理在哪些方面造成了影響？企業用工管理需要進行怎樣的調整？本節課程，我們將一起梳理和學......

公司規章制度培訓內訓課程

建立與戰略目標一致的績效體系主講：江老師

本次培訓基于績效管理體系研究和優秀企業最佳實踐探討，學員將在導師的引導下，學習掌握績效管理系統從設計到實施的關鍵步驟與環節，包括績效管理的理念、原則、方法工具以及在應對實踐問題時的解決方案。培訓收益：1.理解經理人和管理者在促進績效提升方面的角色和責任；2.理解如何設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；3......

高效萃取主講：段老師

在當今競爭激烈的企業環境中，持續發展和培養人才已成為企業取得成功的重要因素。為了使企業內部的核心人才能夠在崗位上發揮更大的作用并將他們的經驗轉化為寶貴的知識資產，幫助企業有效地收集、提取和傳承關鍵崗位上的經驗，并將這些經驗轉化為系統化、可持續的知識。優秀的崗位經驗萃取可以提高工作效率和生產力。通過學習如何將工作經驗系統......

課程設計與開發2天主講：馬老師

在這個競爭激烈、不進則退的時代，企業不學習就難以生存發展。企業培訓師承擔著企業學習進步的重擔，但是企業如何開發內部課程、萃取自己的經營管理經驗教訓，進而指導和提高勞動效率，對中國的企業和企業內部培訓師來說，都是一個挑戰。【課程對象】企業內部專兼職講師、HR負責人、培訓經理/主管/專員【課程目標】掌握培訓課程設計與開發的......

物業服務企業內訓師技能提升培訓主講：潘老師

1.通過深入淺出的講解，挖掘企業培訓的核心價值2.通過有效有趣的互動，傳承企業培訓的實用方法3.通過實戰情境的演練，掌握企業培訓的專業技能4.提升培訓師的基本職業素質培養5.打造專業的培訓師職業形象6.學習出色的課堂呈現能力7.掌握把握培養現場的能力。課程對象：物業服務企業內訓師及相關人員課程方式：通過案例討論、情景模......