招聘體系建設(shè)培訓(xùn)

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招聘體系建設(shè)培訓(xùn)公開課

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 上海：2026年03月20日

一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團(tuán)隊(duì)的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計(jì)劃1.招聘計(jì)劃和預(yù)算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論：招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定（招聘有效性的衡量）2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 北京：2026年03月27日

人力資源領(lǐng)域正在經(jīng)歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，如何將數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到人才招聘中去？數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)：如何使招聘與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略有效結(jié)合，并具有前瞻性？如何與業(yè)務(wù)部門共同制定合理招聘計(jì)劃，并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)？如何選擇合適的招聘模......

基于人力資源規(guī)劃的招聘體系建設(shè) 北京：2026年05月07日

招聘是人力資源管理中最基礎(chǔ)也最重要的工作，但是僅為了招聘而招聘，已無法真正滿足企業(yè)的需要要，如何做到業(yè)務(wù)伙伴的角色，如何能夠配合企業(yè)的戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃做真正有價(jià)值與意義的招聘活動，則成為當(dāng)今戰(zhàn)略性招聘的重點(diǎn)。課程收益1.掌握如何做基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃2.掌握如何確定基于人力資源戰(zhàn)略的招聘體系建設(shè)3.掌握如何成為......

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 深圳：2026年05月15日

招聘體系建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理與招聘體系建設(shè) 主講：李老師

1．清晰企業(yè)戰(zhàn)略致勝意義2．掌握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的階段和管控運(yùn)作技巧；3．明晰戰(zhàn)略人力資源管控實(shí)務(wù)操作方法；4．掌握企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理招聘管理體系課程對象：企業(yè)人力資源管理者、管理者課程方式:案例、互動、演講、企業(yè)情景模擬課程大綱：第一部分：企業(yè)集團(tuán)化管控的概論一、什么是企業(yè)集團(tuán)管控?案例：企業(yè)集團(tuán)管控的產(chǎn)生和演變歷史分......

績效導(dǎo)向的閉環(huán)招聘體系建設(shè)和精準(zhǔn)識人技術(shù) 主講：葉老師

2022年8月23日下午，華為創(chuàng)始人任正非的一篇內(nèi)部講話再次在朋友圈刷屏，大家都在感嘆，華為此舉可謂“春江水暖鴨先知”……任正非在文中表示：全球經(jīng)濟(jì)將面臨著衰退、消費(fèi)能力下降的情況，華為應(yīng)改變思路和經(jīng)營方針，從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流，保證渡過未來三年的危機(jī)。&l......

目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn) 主講：趙老師

第一講：企業(yè)推行目標(biāo)管理前應(yīng)做的工作互動分析：戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)的關(guān)系確定治理結(jié)構(gòu)和管理體制優(yōu)化流程建立內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制導(dǎo)入規(guī)范化管理構(gòu)建企業(yè)價(jià)值管理體系現(xiàn)場互動：如何轉(zhuǎn)化你公司的價(jià)值觀第二講：目標(biāo)管理與績效考核1、企業(yè)戰(zhàn)略細(xì)化與分解2、實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)的成功關(guān)鍵因素現(xiàn)場互動：設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵成功因素3、戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理4、目......

微課開發(fā) 主講：周老師

現(xiàn)代社會，隨著社會進(jìn)步及信息化進(jìn)程，傳統(tǒng)的微課理論逐漸與新型社會背景下社會需求脫節(jié)，用戶對微課開發(fā)的技術(shù)和形式要求越來越全面，導(dǎo)致在微課開發(fā)中出現(xiàn)了這樣或者那樣的問題；本課程針對目前的社會背景和微課的特點(diǎn)，汲取了當(dāng)代前沿的微課開發(fā)的理論，結(jié)合當(dāng)代用戶對微課開發(fā)的新要求，結(jié)合10年微課開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)及案例而開發(fā)，實(shí)用性很強(qiáng)。......