近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

時間與壓力管理技巧（2天） 北京：2026年03月05日

【課程收益】 你是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標？是否發現自己超負荷工作？是否感覺忙碌到了極限，以致你都很難合理安排工作的順序？如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話，那么你要作出抉擇，即如何有效使用和安排你的時間。請記住，你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。 通過本課程您將學會更有效地安排時間，有效取......

阿爾卑斯山時間管理法 成都：2026年03月10日

課程介紹： “阿爾卑斯山”時間管理辦法是時間管理大師洛塔爾.丁.賽偉特在《把時間用在刀刃上》一書中提出的，因其五個步驟的首寫字母連在一起剛好是“阿爾卑斯山”（ALPEN）的德語拼寫而得名。本門課程通過場景化的教學，帶領學員一步一步認識阿爾卑斯山時間管理法，并學會將其運用到......

領導力沙盤：點時成金——時間與目標管理 廣州：2026年03月27日

課程介紹 時間管理理念，已經被現代商業社會所認同;時間管理的工具及技巧，也被我們所熟知;時間管理的培訓課程，也基本成為了企業新員工職業化課程系列的必學課程。但是，數量并不能代表質量，知道并不等于做到，做到也并不等于貫徹始終。大部分企業對時間管理的認知存在誤區—— ? 時間管理課程很簡單淺顯？ ?......

銳事?：時間管理與工作組織 廣州：2026年04月03日

課程介紹： 你是否曾被時間“裹挾”？ 計劃趕不上變化：工作中總是遇到突發事件，原有計劃被打亂，造成工作超負荷 “急的”VS “重要的”：聽過四象限原理，卻無法區分領導眼中的“輕重緩急” 在忙亂中越來越焦慮：被瑣碎的信息處理占......

時間管理及工作效率提升 上海：2026年04月16日

課程介紹 埃隆馬斯克：“當你知道所挖坑道是自己墓穴的時候，請一定不要太快！”不以“三效管理”為基礎的任何效率提升都是組織“盲人騎瞎馬”的速死之路。 尼采：“人知道為何，便可任何”，馬云：“靠目標凝聚人心&rdqu......

變速轉型—從專業人才走向高效管理 武漢：2026年03月18日

授課對象 1、技術部門各層級技術人員及管理者等 2、研發部門總監、項目經理、研發課長、項目組長、研發人員等 3、其他具有一定管理職責的專業人員等 課程背景 據不完全統計，中高層干部中有60%以上為技術能手提升為管理職位，但為什么有如此多干部存在管理技術時井井有條，帶團隊時卻一塌糊涂？那是因為職務上來了，但心態、角色、能力、思維、行為方式卻沒跟上來！如何實現由技術能手到管理高手的華麗轉身，進而實現管理+技術的 完美結合？ 技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理帶頭人......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 上海：2026年03月20日

課程介紹 中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。 作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所在部門的“專業管理技能”相比較而形成的，通用管理技能的提升能進一步促進專業管理技能的提升。 而通用管理能力提升的關鍵是基于角......

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用(王苑） 上海：2026年03月25日

參訓對象 企業中高層管理者;HR部門相關從業者（總監、經理、主管、員工關系等） 課程背景 員工激勵是企業管理中的永恒話題！中國現已進入發展新時期，大部分中國人（特別是一、二線城市）已脫離貧困，所以對于職場的白領們，大家上班不僅僅需要的是一份能夠養家的薪水，更希望公司可以提供給他們一個發展的空間，一個可以施展的舞臺和一個自我實現的通路。即員工想要的不僅僅是一份工作，還期望這份工作能帶給他“美好的心理體驗”：這里有夢想、有快樂、有互相給予的支持和溫暖！ 和......

卓越團隊發展研習營 上海：2026年04月01日

課程前言： 當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，單靠個人能力已很難高效處理各種錯綜復雜的問題，為了適應社會的發展方向，企業領導者更加的注重團隊的協作精神，那么，在培養一支卓越的團隊過程中，企業領導者常常有以下的疑惑—— 如何打造卓越的團隊？ 如何樹立團隊的真正使命感？ 如何更好地發揮團隊成員的優勢？ 針對以上問題，我們邀請了原IBM區域總監韓增海老師，與您一起分享《卓越團隊發展研習營 》......

游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 廣州：2026年04月01日

課程介紹 沒有人喜歡做枯燥的工作，因為完成枯燥的工作需要優秀的職業素養和意志力。但孩子們在玩游戲時，卻能犧牲睡眠，冒著被懲罰的風險，耗費幾個小時，在同一階段無數次打敗相同的怪物，快樂地完成看似無意義的“枯燥工作”。游戲究竟擁有何神奇的魔力？可以讓人投入很長時間在在“無聊”的工作上，并為之上癮。 解標桿企業如何運用工作游戲化提升新生代團隊組織效能？ 成功的工作游戲化的設計原理是什么？ 工作游戲化的秘訣是什么？ 針對以上問題，我們特......

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