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企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
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銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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可復(fù)制的銷售鐵軍
【課程編號】:MKT007803
可復(fù)制的銷售鐵軍
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【時間安排】:2026年01月22日 到 2026年01月23日2980元/人
2025年01月02日 到 2025年01月03日2980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供可復(fù)制的銷售鐵軍相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海銷售鐵軍培訓(xùn)
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課程介紹:
商業(yè)史上從不缺“傳奇銷售”,但真正改變組織命運(yùn)的,是能批量復(fù)制傳奇的“系統(tǒng)”。它打破了“經(jīng)驗(yàn)依賴”的迷思,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是偶然存在的恩賜,系統(tǒng)是必然存在的鎧甲;它終結(jié)了“能人主義”的困局,因?yàn)楣芾聿皇琴€運(yùn)氣,而是拼系統(tǒng);它讓每個管理者都能成為“組織基因工程師”,在市場多變的今天,掌握“以不變應(yīng)萬變”的鐵軍鍛造術(shù)。
當(dāng)其他企業(yè)還在為“銷冠離職怎么辦”發(fā)愁時,你的團(tuán)隊(duì)早已通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“人才再生”;當(dāng)競爭對手還在靠“打雞血”維持團(tuán)隊(duì)士氣時,你的組織早已用標(biāo)準(zhǔn)化流程構(gòu)建起“自驅(qū)動引擎”。這便是本課程帶給你的:一套讓管理從“玄學(xué)”變?yōu)?ldquo;科學(xué)”的操作系統(tǒng),一份讓平凡團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造非凡業(yè)績的實(shí)戰(zhàn)指南。
記住:真正的銷售鐵軍,不是靠運(yùn)氣打贏某場戰(zhàn)役,而是靠系統(tǒng)贏得整個戰(zhàn)爭。
課程收益:
1.讓企業(yè)有一套清晰的招聘解聘和團(tuán)隊(duì)文化打造體系;
2.建立公司清晰的目標(biāo)管理和過程管理系統(tǒng),讓銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績結(jié)果可控;
3.掌握批量復(fù)制銷冠的秘籍,有一套清晰的銷售標(biāo)準(zhǔn)化體系,如標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)路徑、標(biāo)準(zhǔn)化資源拓展方法、標(biāo)準(zhǔn)化客戶管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化客戶跟進(jìn)體系。
培訓(xùn)對象
營銷副總、營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理
課程大綱
(一)前導(dǎo)片:建團(tuán)隊(duì)+盯目標(biāo)+追過程=拿結(jié)果
(二)建團(tuán)隊(duì)
1. 團(tuán)隊(duì)在我
2. 增值員工
2.1 選人:高效招聘的三個清晰
2.2 育人:育人的“心腦體”模型
如何批量復(fù)制top sales
如何批量生產(chǎn)銷售主管
2.3 汰人:解聘的三個到位(心要慈刀要快)
3. 帶出味道
3.1 團(tuán)隊(duì)文化公式
3.2 團(tuán)隊(duì)文化打造的三個核心層和四個化
3.3 團(tuán)隊(duì)文化如何推動生產(chǎn)力
(三)盯目標(biāo)
1.樹目標(biāo):
1.1 目標(biāo)解讀:如何給員工方向
1.2 鏈接:如何讓員工有工作動力
1.3 滲人式激勵:扣動員工的心靈扳機(jī)
2.定目標(biāo):
2.1 定目標(biāo)的NASA法則
2.2 定目標(biāo)前怎么分析
2.3 如何將數(shù)字目標(biāo)落在行動計劃上
3.盯目標(biāo):
3.1團(tuán)隊(duì)leader怎么和員工談目標(biāo)
3.2月度啟動大會KICKOFF怎么開
3.3 如何用工具跟進(jìn)目標(biāo)
(四)追過程
1.建標(biāo)準(zhǔn):
1.1標(biāo)準(zhǔn)化客戶管理體系設(shè)計
1.2標(biāo)準(zhǔn)化員工管理系統(tǒng)設(shè)計
1.3標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程設(shè)計:六合九式
2.第一合:客戶分析
2.1清晰“目標(biāo)客戶”
2.2清晰“業(yè)務(wù)路徑”
3.第二合:客戶獲取
3.1 B類(企業(yè))客戶資源如何拓展
3.2 C類(個人)客戶資源如何拓展
3.3 G類(政府)客戶資源如何拓展
4.第三合:客戶準(zhǔn)備
4.1客戶基本情況了解和準(zhǔn)備
4.2成功案例準(zhǔn)備、公司資質(zhì)榮譽(yù)準(zhǔn)備
4.3最佳路徑準(zhǔn)備
5.第四合:找決策人
5.1如何找到關(guān)鍵決策人
5.2如何進(jìn)行客戶預(yù)約
5.3如何繞過門衛(wèi)/前臺
6.第五合:客戶溝通“獨(dú)孤九式”
6.1開場白:“我”是誰、“我”來干嘛、你為何要聽“我”講下去
6.2話天地:起話題、引導(dǎo)話題、如何和客戶快速建立信任感
6.3挖需求:經(jīng)驗(yàn)判斷法、現(xiàn)場觀察法、詢問溝通法
6.4拋賣點(diǎn):初級銷售賣產(chǎn)品、中級銷售賣結(jié)果、高級銷售賣標(biāo)準(zhǔn)
6.5初締結(jié):直接定單法、選擇法、利害分析法
6.6解異議:傾聽、認(rèn)同、澄清
6.7再締結(jié):絕對結(jié)論、客戶見證、售后承諾
6.8促合作:人情法、促銷法、審時度勢法
6.9再跟進(jìn):重溫夢、異議處理、引導(dǎo)締結(jié)
7.第六合:客戶運(yùn)營
7.1線上客戶運(yùn)營如何做:微信運(yùn)營如何做;朋友圈運(yùn)營如何做
7.2線下圈子運(yùn)營如何做:線下客情維護(hù)如何做;線下圈子運(yùn)營如何做
7.3客戶分層管理和運(yùn)營如何做
8.做閉環(huán):
8.1如何用3報4會做管理閉環(huán)
8.2怎么盯數(shù)據(jù)、盯細(xì)節(jié)、盯因由,讓員工在你面前是透明的
8.3過程中怎么有效激勵員工
9.抓核心:
9.1如何抓核心人群、抓核心數(shù)據(jù)
9.2怎么抓關(guān)鍵資源、關(guān)鍵事件、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
9.3如何通過工具管理、流程管理、制度管理讓你事半功倍
嚴(yán)老師
嚴(yán)小云:阿里巴巴原中國事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理,阿里十年陳,馬云親授“百年之星”、阿里業(yè)績增長女神、阿里黑馬榜第一人。浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)、華科大總裁班特邀講師,淘寶教育、量子教育、華埔學(xué)堂最具影響力講師,阿里云全球創(chuàng)研中心黃金級授課講師,浙江省經(jīng)信廳管理類首推講師,總培訓(xùn)場次超500場,覆蓋人群規(guī)模10萬人以上。
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