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【課程背景】

大學生在畢業后是一個迷茫又懵懂的時期，這個時期人生當中一個很重要轉折點，是開啟精彩職業人生的第一個篇章。

課程圍繞“如何從一名學生成為合格的職場人”這一主線，系統理順了作為一名大學應屆畢業生進入人生的第一個工作場所而應該做到的角色轉變、態度轉變、形象轉變以及技能轉變，幫助學員“華麗轉身”。同時，通過本課程的培訓降低企業因新人培育不到位而帶來的人才浪費。

【參訓對象】

大學應屆畢業生、企業新員工、管培生

【培訓模式】

30%講授+40%互動+30%分組演練與pk

【授課風格】

體驗：體驗式互動教學，突出實用技巧、方法、工具并與案例分析、分組討論相結合，從而激發學員自我學習的主動性，實現量身定制的教學效果；

快樂：全方位的采用體驗元素，充分調動學員的動腦、動手、動眼能力，讓學員在情境中體驗，在體驗中感悟，在感悟中理解，在理解中改變，在改變中提升，打破了傳統培訓后總結的呆板說教 。

頓悟：在體驗中感悟，課程像一面鏡子直照人心，使學員瞬間反省與修正！

適用：課程從組織和管理者個人兩個層面著手循序漸進。

【課程特點】

1、整合性：該課程串聯了大學生畢業后的幾個茫然期如何度過，如何選擇？如何判斷？各單元選擇的內容均以社會為中心，輻射至其它領域，各領域間相互滲透、關聯，形成一個統一的整體，體現整體性。

2、互通性：從社會、環境、精神等領域將所有單元呈網狀結構，環環相續、互為關聯，以幫助學生循序漸進的組織學習。

3、在層次性和操作性來說，該課程又體現了觀點鮮明和互動性強的特點。

【課程收益】

1、明確企業人的角色要求，幫助初入職場新員工實現角色轉變；

2、幫助新人找到自己在企業當中的位置，懂得自我探詢崗位的工作標準；

3、幫助新人樹立職業目標，明晰職業努力的方向；

4、幫助新人建立正確的職場意識，塑造成熟穩定的職業心態；

5、使學員掌握職場必備的技能，包括：個人工作計劃訂定、呈報文件撰寫等；

6、培養學員分析和解決問題的能力，學會時間管理、目標管理的實務，提升自我管理的能力，做一個“自律”的好員工。

【課程大綱】

開場破冰(互動、成立學習小組、組長、學習委員選撥)

第一講：華麗轉身第一步：心態與認知的轉變

一、決定個體行為的因素——大腦圖式

二、改變態度從改變認知開始

1、公司到底是什么?

2、部門是什么?

3、崗位是什么?

4、工作是什么?

三、華麗轉身的關鍵第一步——建立正確的職業思維圖式

1、個體導向向團隊導向轉變

2、性情導向向職業導向轉變

3、思想導向向行動導向轉變

4、成長導向向責任導向轉變

四、職業人士必備的5種心態和職業意識

1、積極主動

2、感恩付出

3、空杯學習

4、責任意識

5、老板思維

第二講：華麗轉身第二步：身份與角色的轉變

一、學校人與職業人的區別

二、自我概念與身份的認同

三、企業對員工的四個角色期待

1、企業形象代言人

2、規則的遵循者

3、利潤的創造者

4、上級的服從者

四、企業員工角色定位地圖

1、我的位置在哪里?

2、這個位置的職責是什么?

3、這個位置的工作標準和目標是什么?

4、這個位置對角色的技能要求是什么?

5、這個位置和組織中其他人分界點在哪里?

小練習：手繪作品團隊PK——“我的定位地圖最棒”

小測試：你在公司里的角色定位

第三講：華麗轉身第三步：形象與氣質的轉變

一、職場著裝禮儀——穿出你的職業風范

1、女士職業著裝要領

2、女裝五“不”規程

3、男士職業著裝要領

4、儀容儀表的其他要求

二、職場溝通禮儀——說出你的職業風范

1、接打電話的禮儀規范

2、有效表達的關鍵五要素

3、如何向上級請示、匯報

4、如何在會議上闡述自己觀點

三、職場交往禮儀——做出你的職業風范

1、介紹的順序

2、握手、遞名片禮儀

3、乘車、電梯、座次禮儀

4、指引禮儀

5、奉茶禮儀

6、宴請禮儀

四、公文寫作規范——寫出你的職業風范

1、通知體的寫作規范

2、請示、申請等報告體的寫作規范

3、工作計劃和總結的書寫規范

4、電子郵件、騰訊通、OA等電子化辦公體的運用規范

第四講：華麗轉身第四步：知識與技能的轉變

一、職場學習重在“應用”

二、職場學習的三種有效途徑

三、個人知識管理

四、問題的分析和解決

1、分析問題的“魚骨圖法”

2、解決問題的“5W”法則

3、思維導圖在工作中的應用

五、個人時間管理

1、時間觀念強的職場表現

2、時間管理四象限法則的應用

3、番茄工作法的應用

4、工作清單和要事優先

5、高效辦公區整理

結束：總結與學員互動

于老師

于伊一 中基層協作管理沙盤研發專家

中國沙盤培訓研究院入庫講師

ACI國際沙盤講師高級證

STDI國家高級沙盤講師、DISC高級測評師

《突圍》系列版權沙盤 認證講師

《未戰先贏》版權沙盤 認證講師

曾任：碧桂園控股有限公司（500強）企業大學沙盤首席講師

曾任：維也納酒店企業大學行動學習引導教練、TTT內訓師培養教練

擅長領域：沙盤模擬培訓、中基層管理賦能、DISC 測評、TTT 內訓師培養、行動學習、新生代員工培訓、版權沙盤研發授課

于老師先后從事過省屬國企能源投資、酒店人才培養、管理咨詢等行業，經歷了由企業一線到管理崗位的快速成長和歷練，從事管理咨詢行業期間，曾主導參與過某國有銀行新員工培養項目、上海某商業銀行基層員工培養項目、云南省某能源集團“破繭計劃”中層員工培養項目等標桿性項目。全程以資深沙盤講師身份授課，深諳新生代員工特質，擅長沉浸式互動賦能，沉淀出貼合企業實際、可直接落地的實戰教學方法論。

主講課程

【新員工系列沙盤培訓課程】

角色認知：《新員工心態轉變》沙盤課程

職業素養：《職業素養7招式》沙盤課程?

職業技能打造：《職場競爭力360°打造》沙盤課程

【中基層管理沙盤培訓】

【沙盤】《營銷天下——營銷管理》情境模擬沙盤

【沙盤】《以結果為導向的銷售》情景模擬沙盤

【沙盤】《高績效團隊打造，突破障礙拿結果》情境模擬沙盤

【紅色黨建沙盤培訓】

【沙盤】《紅色黨建沙盤--重走長征》沙盤

【沙盤】《紅色黨建沙盤--決戰淮海》沙盤

授課風格

實戰落地，知行合一：持有多項權威沙盤認證，融合國內外先進培訓理念，將沉浸式沙盤課程引入企業與校園培訓，理論結合實戰，互動體驗充分，培訓效果扎實落地。

互動賦能，效果導向：秉持 “有效果比有道理更重要” 的教學理念，課程形式新穎、案例鮮活，擅長情景沙盤與模擬沙盤教學，注重學員深度參與，課堂氛圍熱烈，廣受好評。

邏輯清晰，深入淺出：授課風格生動幽默、富有感召力，課程邏輯嚴謹、內容充實，以寓教于樂的方式激發學習熱情，講解通俗易懂，課堂感染力強，學習成效顯著。

部分客戶評價

于老師的課程實戰性極強，所有內容都緊貼企業真實工作場景，精準直擊工作中的各類痛點，給出的方法簡單直接、可落地性高，學完就能快速運用到實際工作里，對團隊能力提升效果非常顯著！

——浙江華恒企業大學校長 陳總

參加于老師的課程是一次非常值得的學習經歷！授課方式生動接地氣，用輕松互動與鮮活案例，把原本枯燥的內容講得通俗易懂，課堂氛圍積極活躍，大家在愉悅的狀態下高效吸收知識。

——甘肅盛達新材料培訓負責人 周經理

老師的課程體系完整、邏輯清晰，由淺入深、循序漸進，幫助我們系統梳理并搭建起專業的知識體系，同時引導大家主動思考、舉一反三，對個人職業成長與工作思路都有極大啟發，收獲滿滿。

——廣州康泰醫藥人力資源負責人 何總

于老師非常懂企業實際運營，課程內容高度貼合企業需求。以目標管理與執行課程為例，不只講解理論工具，更引導大家結合崗位制定可落地的執行方案，模擬真實場景中的問題并給出解決思路，真正做到學以致用，有效提升了團隊工作效率與業績表現。

——成都旭通科技人力資源經理 劉經理

部分客戶見證

金融類：光大銀行 、 民生銀行 、平安集團 、 中國人壽、招商銀行、中信銀行、平安銀行、興業銀行、百年人壽、友邦保險、民生保險、陽光保險、恒豐銀行；

互聯網業：蘇寧 、科大訊飛 、汽車之家 、知乎 、易企天創、58同城、凌眾互聯、深圳數鑫科技、海信、聯杰易達科技、中云天下科技、騰盾科技、四川新綠色藥業科技、博彥科技集團、成享軟件股份、斯科達科技；

房地產業：世貿集團 、首開集團、綠地集團、碧桂園、房屋公園、思源地產 、隆基泰和 、鏈家地產 、瑪雅地產 、21 世紀不動產 、 中原地產 、愛家地產、 中大恒基 、 陽光城 、建發地產

大型國企：國家電網、長沙水務、中建集團、西安城投、中國移動、中國石油、中國石化、中國聯通、中儲糧集團、中國通服

工業制造：新希望乳業、成飛工業集團、英特爾產品（成都）、郫縣豆瓣股份、掌上明珠家具、南方家私、航天金穗、冠佳科技等

行政單位：雅安經濟開發區、成都天府新區組織部、成都市商務局、都江堰數字化中心、招商局、四川省地礦局、四川會計師協會

行政醫療：石家莊婦產醫院、花香美容機構、花蒂瑪產后恢復中心、藍絲帶產后恢復中心、河北省第四醫院、正定新區規劃局

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