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授課對象

中基層管理人員/儲備干部/普通員工

課程背景：

面對職場“懶散綜合征”，讓員工快速收心歸位；快速統一立場，凝聚人心；快速喚醒事業熱情，使得組織上下同欲；開槍就“沖刺”| 讓團隊跑起來，特設計此課程！

此課程解決企業以下幾大問題：

問題一：戰略不落空：戰略很完美，執行卻落空。

問題二：執行不力：解決企業管理和團隊執行沒有結果。

問題三：結果不如意：布置的好好的工作為什么到提交結果的時候就走了樣了呢？

問題四：解決阻礙企業實現做大做強目標的阻礙。

本次課程讓職業人清楚自己的商業定位，以正確的方法向企業提交結果！通過課程的訓練讓大家清晰準確的知道自己的工作目標，以結果為導向，用最高效率來完成工作，向企業提交結果。喚醒管理者中層管理者的管理意識，用正確的管理思維來約束自己帶領導團隊，經自己強大的執行力來帶動團隊的執行力，過通管理者的高效管理，發揮團隊的強大力量，借助團隊的實現公司的戰略實施。

課程收獲:

1、明確自己在公司/部門/市場的角色身份；

2、掌握管理到執行的要點；

3、掌握做結果的標準與方法；

4、從“改變思維方式、激活事業熱情、萃取經驗方法、提升職業素養”四個維度，解決員工的自我負責與自我成長問題，跟上公司節奏，解決員工立場不堅、動力不足、能力不行的問題。

5、統一立場 凝聚人心 建立忠誠 樹立感恩，建立真正為組織操心的職業人標準，激活團隊熱情，凝聚人心

6、以動力問題、標準問題和方法問題為根本出發點，喚醒事業熱情

授課特色：

本課程屬于靳大衛老師版權課，積累于銀行、保險、醫藥、制造、物流、IT、互聯網等多個行業經驗萃取而成，經過反復驗證受客戶認可；

本課程已進行500多人公開課認證，授證學員有人力資源管理者、企業中高管、人資項目顧問等，并被帶回企業進行實踐，被學員認為最落地的職場能力培養課程；

本課程研發團隊均在員工職業發展領域、課程開發、及人力資源管理領域工作十年以上，涉及新興行業、大型國企、央企及民企等，有充足的研發案例支撐。

授課形式：

不是培訓 是訓練，每個知識點講解完畢，立即復盤+分享

課程設計：四個一結構，“一個知識，一個場景，一個痛點、一個成果”

確保學員能夠：聽的懂、拿得走、用得上、有實效。

課程大綱：

一、播種職場人格：執行力

1、執行的定義：

以規則為前提，第一時間把目標變成結果的行動！！

2、執行力的價值與意義：

（1）完成結果的能力

（2）戰斗能力

二、執行的態度

1、興趣度、經驗值、價值觀三個緯度詮釋：

興趣度和經驗值對等，價值觀不匹配——糾結

價值觀和經驗值對等，興趣度不夠——倦怠

價值以和興趣度對等，經驗值不夠——焦慮

認真第一，聰明第二。

問題解析：這就是商業角色定位不準確，商業人格的缺失的表現，沒有商業人格就沒有職業化的根本，就沒有執行的團隊。

案例：《武漢戰役》

解析：所謂醫者仁心，在武漢疫情這樣的一個大型公共衛生事件面前，醫護工作者們用實際行 動踐行了他們的責任與擔當。

三、執行的基本條件

1、獨立的承擔責任，

2、獨立的履行原則。

影視素材：抗美援朝的真實數據對比

【視頻案例】：《狂飆》，優秀共產黨人的表現。

解析：所謂職場的精英，不是看到責任就躲，而是看到勇于擔當，做一個勇挑千斤擔的職業人。

四、做結果的五大方法：

1、工作重點法；

工具：喬哈里之窗之時間分配四象限

2、復述承諾法；

3、目標分解法；

4、小組PK法；

5、伴侶法。

速度第一，完美第二。

案例：志愿軍之三十八軍軍令狀

案例：理想之城：集團改革重組目標分解

案例：19屆亞運會4*100米中國反殺日本

案例：《比賽場上有一種關系叫林丹和李宗偉》

五、優秀職業人之百分百責任：

1、誰受益誰負責！

享受了最大的益處，

就要承擔最大的責任

2、誰受害誰負責！

受到了最大的傷害，

就成承受最大的損失！

視頻案例：《理想之城》蘇筱的成長之路。

六、職場晉升和你想的不一樣

1、立場第一 ：統一的價值觀 ——心在線

2、態度第二 ：做事的激情和熱情——狀態在線

3、能力第三 ：獨當一面的能力 ——成績在線

【視頻案例】：樊登談一個人的發展；董宇輝談不抱怨；電視劇《向風而行》辭掉職場人品差的員工；《鎏金歲月》葉謹言處理楊柯

七、立場文化的三大標準

1、客戶立場

2、公司立場

3、做大事的立場

【視頻案例】電視劇《鎏金歲月》葉謹言辭退十年老員工；

電視劇《理想之城》；任正非談干部作風；曾國藩談識人用人

【要點解析】

①凡事違背公司的事不干，話不說

②放下對錯，才知道最終答案

③職場除了對錯，還有利弊得失

【成果輸出】

大大減少背后抱怨，做職場成年人：當責，正直，真誠，果敢

【互動環節】節點復盤+學員分享+老師點評

八、優秀職業人的職業形象樹立

1、成年人邏輯：轉換幼兒思想，履行自己的責任!

2、社會人心態：用社會標準看待公平，而不用“內部標準” 攀比！

3、經濟人品格：追求自己經濟利益，而不損害他人利益!

4、職業人精神：奉行價值交換，提供商業結果!

5、種子的思維：適者生存，沒有進步就只能淘汰。

【視頻案例】：電視劇《假日暖洋洋》直入了社會就沒人有義務慣著你；電視劇《鎏金歲月》職場是商業的交換平臺，拿結果說話；

【互動環節】節點復盤+學員分享+老師點評

課程總結：

對于企業而言戰略實施才能真正的執行，拿到結果才是真正的目的，做為中層，不僅要做好企業戰略的落實和實施，還要注意人員的可持續發展，為了企業長久穩步的發展，沒有精銳的團隊一定是不行的，這個結果實現的第一步就是中層的管理和培養，中層做為一個執行者，要做到不折不扣；做為一個管理者，要做到人員的全面發展和培養。

課程復盤

1. 重點知識回顧

2. 感恩回饋：有問必答

①針對學員提出的管理疑點、難點進行一對一輔導及解析

②分享管理實踐案例

特別說明：

老師承諾：必把培訓價值放在第一位！

馮老師

中層管理效能提升教練 馮興

【講師資質】

中層管理實戰專家

國家注冊企業高級培訓師

國家注冊高級心理咨詢師

被企業譽為“中層管理效能提升”導師

10年高層管理經驗/咨詢管理經驗

【講師背景與工作經歷】

北京大學EMBA總裁班特聘講師

中國管理科學研究院職業技能考評官

央企國個管理者成長賦能課程專題培訓講師

某金融上市公司高管

河北科技工程職業技術大學職業指導老師

河北省工商局客座教授

【擅長領域】

干部管理技能培訓/管理流程再造/團隊管理與建設/中高層及儲備干部管理技能培訓

【課程特色】

以豐富的案例為主體，結合企業的實際，通過大量操作性極強的工具及方法，現場演練，全員參與，互動性極強。

【推薦理由】

四門版權課程，積累于銀行、電力、保險、互聯網、醫藥、制造、IT等多個行業經驗萃取而成，經過反復驗證受客戶認可；

幫助10萬+企業高管激活領袖能量，建立干部班底，播種職場人格，成就卓越團隊。

服務近1000家企業，國網、銀行、電力、通信、大學職業指導、醫療、傳統零售批發、商超便利店、生產銷售、地產行業，受到到客戶一至好評。

【授課風格】

1、沙盤式教學是最大的特色，讓受訓學員現場實操，感同身受，倍受學員的喜愛。

2、開放式思維，風趣式表達：案例豐富多樣，內容通俗易懂，課堂風趣幽默，引導學員主動思考……員互動，全員交流式的分享，以身臨其境的方式，讓學員感同身受。

3、感情豐富，引人入勝：學習過程極具激情與感染力，學員在輕松與快樂中體驗課程真諦，具有獨特的講師風范與特色，得到受訓客戶的一致好評。

4、新鮮多樣的呈現形式：案例分析，頭腦風暴，互動討論，視頻啟迪，角色扮演。

5、耳目一新的PPT：新穎的平面呈現，震撼而新穎的視覺動態呈現！授課內容、PPT課件、道具等多位一體。

【研究成果主講課程】

01-卓越組織管理技能系列：

版權爆品《目標管理與達成技巧》

版權爆品《職場智慧問題分析與解決》

爆品《從優秀到卓越-管理者“兩個必懂”》

爆品《管理才能發展的全局力》

爆品《管理藝術的1+4》落地法

爆品《中堅力量——管理人才才能發展》

02-賦能組織執行力系列：

版權爆品《執行力3.0-賦能組織核動執行力特訓營》

版權爆品《職場高效溝通的三招九式》

爆品《凝心聚力 打造上下同欲的團隊》

03-員工職業素養系列

爆品《職業人職場晉升的1+4》落地法

爆品《從校園人到“職場人”的轉變之路》

《職業人成長的技能修煉》

【服務客戶】

中國大唐集團張家口分公司班組管理（二期），河北某農商行，唐山中國大唐集團儲備干部培訓，揚州三新電網中層培訓班（二期），湖北三峽電力職業學院新員工培訓，安陽林州國網中層培訓班（二期），國網威縣電子培訓公司（二期），國赫美業集團、弘大（北京）醫療投資集團（七期）、河北省百家知名民營企業講座、婦產醫院、宸宇建設集團、新疆赫然集團（四期）、傳世地產（二期）、悅湖地產（二期）、 河北夏爾百科生物科技（二期）、河北進步電子科技有限公司（三期）、河北科技工程職業技術大學、石家莊萬旗華世有限公司、河北古順釀酒股份有限公司、慧谷國際化妝品商貿有限公司、邯鄲林安智慧商貿物流園、貴仁商貿有限公司、森洲商貿有限公司、博特科技有限公司、邢臺城投商品混凝土有限公司

【部分客戶好評】

河北某商行負責人：課程新穎，實用性強，呈現形式多樣。

河北唐山中國大唐國網培訓負責人：老師的培訓內容和形式很新穎高價值，我們非常喜歡。

揚州三新電網培訓負責人：馮老師，課程很有價值。

湖北三峽電力職業學院負責人：馮老師的課程很精彩，已經工作一年多，這個課程很受益。

河南安陽某國網：聽了馮老師的課，通俗易懂，案例豐富，富有激情，收獲良多。

國網威縣電力局領導：這次培訓比之前強太多了，氛圍挺好，能給大家互動起來。

弘大（北京）醫療投資集團：請了這么多老師來講課，我們的高管一致認為馮老師是最好的老師，馮老師的課是最受大家歡迎的。

普濟本草公司科技有限公司：在接受馮老師培訓之后都認為，馮老師的課程干貨滿滿，內容也很接地氣，受益匪淺。

【部分客戶見證】

張家口電力班組管理一期張家口電力班組管理二期天津華電集團新員工

太原華電公司新員工石家莊華電集團河北某農商行干部

河北某電子公司唐山中國大唐集團儲備干部揚州三新電網中層培訓二期

揚州三新電網中層培訓一期三峽電子學院新員工培訓安陽國網中層管理一期培訓

安陽國網中層管理二期培訓河北國網供電公司培訓班北京總裁班特訓營

河北某電子公司新員工國赫集團骨干執行力培訓河北夏爾生物科技骨干培訓

河北省知名民企總裁集訓班某醫療機構中高層培訓弘大醫療集團高層年終培訓

弘大醫療投資集團高層二期某醫療機構中高管年中培訓河北某生產企業骨干培訓一期

河北某生產企業骨干培訓二期河北某電子公司二期新疆某健康集團核心骨干

新疆某健康集團二期某商貿公司員工培訓石家莊某科技公司全員

某建設集團員工培訓某建設集團HR培訓青島移動電商實戰特訓營

河北某科技大學某商貿有限公司骨干培訓邯鄲某物公司全員

某地產公司高管訓某商貿核心骨干培訓某建筑公司骨干培訓

悅湖地產中層執行力訓練營

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