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課程大綱

第一章 “社招”理論知識(shí)篇

一、冰山模型

1.冰山模型的表層特征

2.冰山模型的深層特征

3.關(guān)鍵能力是追問細(xì)節(jié)

二、面試誤區(qū)

1.抽象能力（綜合能力）

2.追求完美

3.感覺主導(dǎo)

第一章“社招”應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)篇

一、崗位分析與問題設(shè)計(jì)

1.崗位分析講與練

2.結(jié)合崗位問問題

二、素質(zhì)面試與壓力面試

1.簡(jiǎn)述半結(jié)構(gòu)化面試法

2.半結(jié)構(gòu)面試與素質(zhì)面試

3.常見的素質(zhì)面試技巧

?如何識(shí)別執(zhí)行力

?如何識(shí)別學(xué)習(xí)力

?如何識(shí)別責(zé)任心

?如何識(shí)別團(tuán)隊(duì)協(xié)作

?如何識(shí)別吃苦耐勞

?如何識(shí)別積極主動(dòng)

?如何識(shí)別創(chuàng)新能力

4.壓力面試與抗壓能力

?為何采用壓力（抗壓）面試？

?如何考察能否適應(yīng)加班的要求

?如何考察心理素質(zhì)+應(yīng)變能力？

?壓力面試互動(dòng)、演練、點(diǎn)評(píng)

三、面試測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用

?簡(jiǎn)述常見測(cè)評(píng)工具有哪些？

?簡(jiǎn)單測(cè)評(píng)工具講解和應(yīng)用

第二章面試技能“晉級(jí)”篇

一、行為面試原理與應(yīng)用

?行為面試原理

?行為面試演練

?提問和追問技巧

?行為面試晉級(jí)練習(xí)

?辨識(shí)“面霸”技巧

二、行為面試模擬演練和點(diǎn)評(píng)

?視頻案例：?jiǎn)T工層級(jí)

?視頻案例：管理層級(jí)

?視頻案例：技術(shù)崗位

三、 手把手教您做面試問題庫(kù)

?崗位分析+能力提煉

?設(shè)計(jì)問題+設(shè)計(jì)追問

?設(shè)計(jì)面試問題庫(kù)模板

第三章“雇主品牌”提升篇

1.面試官勝任力模型

?面試官的人才畫像

?面試官的關(guān)鍵能力

?面試官的核心能力

2.面試官代表雇主品牌

? 雇主品牌案例

3.面試禮儀與規(guī)范要求

?《面試官行為規(guī)范》考察表

4.面試官提升學(xué)習(xí)方法推薦

5.面試官內(nèi)在氣質(zhì)的修煉

6.學(xué)習(xí)書籍學(xué)習(xí)資料推薦

課程結(jié)束、培訓(xùn)總結(jié)、答疑解惑

如果安排兩天培訓(xùn)，可以再增加如下章節(jié)內(nèi)容：

第四章“社招”測(cè)評(píng)工具篇

一、測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)面試選才的實(shí)用價(jià)值

?精準(zhǔn)度

?客觀性

?實(shí)用性

?專業(yè)度

二、測(cè)評(píng)（全腦思維）的原理與應(yīng)用

?全腦思維的基本原理

?全腦思維與快速識(shí)人

三、如何借助測(cè)評(píng)選拔“最合適”的人

?如何選拔與崗位最合適的人？

?如何匹配與團(tuán)隊(duì)最合適的人？

?如何識(shí)別候選人的職業(yè)穩(wěn)定？

?如何看清候選人的潛在優(yōu)勢(shì)？

?如何借助全腦思維規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？

第五章“面試心理學(xué)”解析

一、職場(chǎng)“巨嬰”現(xiàn)象

1、什么是職場(chǎng)“巨嬰”現(xiàn)象？

?漠視團(tuán)隊(duì)協(xié)作

?缺乏責(zé)任心

?自私自利

?霸道蠻橫

2、“巨嬰”現(xiàn)象根源與應(yīng)對(duì)？

二、面試心理學(xué)與應(yīng)用

1.用心理學(xué)解釋微表情變化

2.用心理學(xué)面試身心健康問題

三、面試“情商”的技巧

1.什么是“情商”

2.情商面試技巧

四、員工入職穩(wěn)定性管理

1.為何不穩(wěn)定？-能力和意愿曲線

2.降低流失率？-入職敏感期管理

3.九幾后現(xiàn)象？-馬斯洛需求與實(shí)踐

4.激勵(lì)學(xué)理論與實(shí)踐

單老師

中科院心理研究所研究生、中央財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA、新西蘭懷卡托大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士

CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，CIPT 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 HBDI 全腦思維認(rèn)證講師

曾在青島海爾（上交所：600690）、中國(guó)數(shù)碼（港交所：00250）、新東方教育集團(tuán)（紐交所：EDU）、美國(guó)百麥任職，擔(dān)任人力資源崗位高管，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、人才選拔、組織發(fā)展、企業(yè)文化等工作。

HRA 和《培訓(xùn)雜志》特約撰稿人

曾應(yīng)邀擔(dān)任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機(jī)構(gòu)的招聘和組織發(fā)展專家

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

他是《金牌面試官》（社招版+優(yōu)選版）研發(fā)和授課講師，《全“心”溝通》及《管理溝通》研發(fā)和授課講師，工、農(nóng)、建行2015和16年校園招聘專家面試官；《情商領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課程研發(fā)和授課講師，《心智講堂》首席研發(fā)顧問和講師，《金牌管理》首席研發(fā)顧問和講師，《情商與自我實(shí)現(xiàn)》專家講師。

單鋒老師（Rick）是人力資源管理和心理學(xué)應(yīng)用的資深顧問，擁有 14 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和 6 年講師授課經(jīng)驗(yàn)。他曾擔(dān)任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定中、長(zhǎng)期員工學(xué)習(xí)與發(fā)展方案、設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)體系及培訓(xùn)項(xiàng)目，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型，培養(yǎng)和評(píng)估內(nèi)訓(xùn)師體系等；在近百年歷史的跨國(guó)公司從事 HR 管理，負(fù)責(zé)全員學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目、員工招聘、建立和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃、推進(jìn)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、課程研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。

研究方向：職場(chǎng)人的行為規(guī)律，如招聘面試、人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展、人際溝通與協(xié)作、90 后員工管理、情商與領(lǐng)導(dǎo)力等。

研究工具：霍蘭德職業(yè)測(cè)試、思維偏好測(cè)試、九型人格、情緒智力、人格發(fā)展特質(zhì)、行為風(fēng)格測(cè)試等。

老師在心理學(xué)方面的專長(zhǎng)是：精神分析學(xué)的人格理論，情緒智力（EI），全腦思維，對(duì)象關(guān)系和依戀理論，原生態(tài)家庭與親子教育等。

【主講課程】

企業(yè)管理類

《從技術(shù)專家邁向全面管理》

《溝通心理學(xué)》

《管理心理學(xué)》

《管理者溝通之道》

《全腦優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力》

人力資源類

《非人》

《金牌面試官》

《面試官的48節(jié)必修課》

《巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人》

精品課

《管理者識(shí)人與用人》

《情緒與壓力管理》

《新員工速步職場(chǎng)》

【授課風(fēng)格】

單老師將心理學(xué)原理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)管理相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員從心理學(xué)角度分析和解決工作中的若干問題，透過表面從根源入手，有邏輯和系統(tǒng)的解決常見管理問題?；诙嗄晷睦韺W(xué)的研究和實(shí)踐，單老師致力于將發(fā)展心理學(xué)和教育心理學(xué)應(yīng)用在“親子教育”、交友和愛情、婚姻與人生幸福感等方面，從而滿足企業(yè)在員工關(guān)懷方面的需求。

【服務(wù)客戶】

金融行業(yè)：工商銀行 建設(shè)銀行 農(nóng)業(yè)銀行 中國(guó)銀行 交通銀行 光大銀行 招商銀行 中信銀行 百信銀行 杭州銀行 平安銀行 安徽郵儲(chǔ)銀行 華夏銀行 濰坊銀行 泰安銀行 中國(guó)人壽 太平洋保險(xiǎn) 陽光保險(xiǎn) 友邦保險(xiǎn) 華泰保險(xiǎn)民生金融 浙農(nóng)控股

生產(chǎn)制造：萌蒂制藥 中新藥業(yè) 天津力生制藥 華東醫(yī)藥 韓國(guó)三星 創(chuàng)維集團(tuán) 青島海信 康佳集團(tuán)德賽西威 舜宇光學(xué)科技 天地奔牛 柳州通用五鈴 奧迪（中國(guó)）新希望乳業(yè) 養(yǎng)樂多 金風(fēng)科技 山東威高集團(tuán) 光藝人家居

房產(chǎn)建筑：中建一局 中建二局 北京住總 首開集團(tuán) 長(zhǎng)安地產(chǎn) 華潤(rùn)置地 綠地集團(tuán) 金地物業(yè) 重慶兩江新區(qū)物業(yè) 紅星美凱龍

網(wǎng)絡(luò)科技：搜狐娛樂 三七互娛 去哪網(wǎng) 開心網(wǎng) 央視動(dòng)畫 中國(guó)網(wǎng)安 大唐電信 神華信息技術(shù) 上海佩琪信息技術(shù)

能源行業(yè)：國(guó)家電網(wǎng) 煤制油化工 云南電網(wǎng) 國(guó)家能源集團(tuán) 中化石油 中海石油 華潤(rùn)能源 中化能源

院校學(xué)府：清華總裁班 清華人力資源高管班 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 山東科技大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué) 山東大學(xué) 天津大學(xué)

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