教練型領導力打造卓越團隊
【課程編號】:NX28776
教練型領導力打造卓越團隊
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【所屬類別】:團隊建設培訓
【培訓課時】:2天,(6個小時/天)
【課程關鍵字】:團隊培訓
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【課程背景】
數(shù)字化時代,對組織的創(chuàng)新能力升級提出了更高的要求,面對新生代的員工:
如何讓他們更快適應變化跟上公司發(fā)展,充分激發(fā)智慧,從而真正釋放成員潛能?
如何迅速促使他們心往一處想,勁往一處使,迅速提升團隊的凝聚力戰(zhàn)斗力?
如何真正激發(fā)成員的積極性,最大化提升成員的責任感與敬業(yè)度,促進達成團隊目標?
這套課程通過實用方法+實戰(zhàn)演練,聚焦團隊面臨的真實困惑,充分激發(fā)參與者智慧,創(chuàng)造實操、實用、落地打造卓越團隊解決方案,最大程度掌握一整套新生代95后管理,激發(fā)成員從【要我做】轉化成【我要做】,促使他們主動積極解決問題,長期應用這套方法最大化使得團隊充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力、加速成員成長,促進成員績效提升。
【課程收益】
了解高效教練式領導力深度賦能背后的心理機制
掌握教練式領導者與團隊成員建立親和關系的4個核心技巧
掌握教練式領導者打造團隊的3種關鍵技能【18個知識點】
掌握迅速團隊融合的3個關鍵方法
實戰(zhàn)打造團隊愿景、使命、價值觀的3個關鍵工具
實戰(zhàn)共識團隊目標,分解目標的4個步驟
實戰(zhàn)演練成員個人任務目標分解,提升成員執(zhí)行力的5個步驟
實戰(zhàn)解決團隊出現(xiàn)低迷沒有士氣的5個步驟
演練團隊成員個人任務目標復盤的6個問題,團隊項目復盤的6個步驟
掌握一整套適應管理新生代系統(tǒng)打造團隊的方法,充分激發(fā)成員的潛能
【課程對象】
團隊總監(jiān)、經(jīng)理、HRM/HRD 、主管等中高層的管理者與領導者
【課程大綱】
第一模塊 什么是高效的教練式領導力?
1.教練式領導賦能團隊的五大極其重要的元素;
2.教練式領導者與團隊成員建立深度親和4個特別關鍵的方法
呈現(xiàn)方式:案例:——傳統(tǒng)管理對話與教練式領導力對話【 情境表演+小組討論】
第二模塊 教練式領導力的核心技術與重要工具是什么?
1.深度打開員工心扉,洞察員工心智模式
大耳朵三個層級的聆聽
后設程序的6個維度
2.突破僵化思維,系統(tǒng)全局思考
強有力提問的6種方法——引發(fā)員工聚焦目標
3.反饋技術——正確的肯定方式與批評方式
發(fā)展性反饋——正確的反饋認可員工繼續(xù)保持的方向
積極性反饋——用發(fā)展性的反饋指出員工日后成長的方向
4.平衡輪多種場景的應用
提升決策力場景的應用
績效分析與改進
領導者優(yōu)勢與劣勢的評估
目標分解
頭腦風暴
決策方法
呈現(xiàn)方式——小組練習+實戰(zhàn)演練
第三模塊 教練式領導是怎樣打造高效團隊的?
1. 實戰(zhàn)好用團隊融合的3個重要方法
建立團隊成員歸屬感的兩個關鍵方法
萃取團隊融合的DNA,激發(fā)團隊凝聚力的方法
呈現(xiàn)方式——我的使用說明書、蘋果樹
2. 打造高效團隊的3個關鍵方法
共創(chuàng)團隊愿景的方法
確定團隊使命方法
梳理團隊共同價值觀的方法
呈現(xiàn)方式——共創(chuàng)體驗,共創(chuàng)團隊愿景、使命、價值觀的工具
3. 設定團隊共同目標以及分解的四個流程
確定團隊共同目標以及遵守的法則
梳理挑戰(zhàn)與困難的工具
探索解決方案以及評估的工具
行動計劃表
呈現(xiàn)方式——小組實戰(zhàn)演練,GROW模型
4.提升員工執(zhí)行力的四個步驟
幫助員工梳理個人工作目標
激發(fā)員工看到解決方案的可能性的方法
激發(fā)員工執(zhí)行的提問
幫助員工掃清達成目標的障礙
激發(fā)員工達成目標的具體落地方案
呈現(xiàn)方式——兩人小組演練,GREEN模型
5.解決團隊出現(xiàn)低迷沒有士氣的5個步驟
激發(fā)團隊成員找回力量的1個非常關鍵的方法
暢想團隊對未來美好的憧憬的重要方法
梳理挑戰(zhàn)以及解決困難的工具
達成目標的條件
制定行動計劃
呈現(xiàn)方式——小組共創(chuàng)+邏輯層次
6.團隊工作復盤,萃取成功經(jīng)驗
團隊成員個人任務復盤的六個問題
團隊季度復盤的六個步驟
團隊項目復盤5個關鍵步驟
呈現(xiàn)方式——復盤輪盤+表格
第四模塊 教練式領導力實操創(chuàng)造解決方案的流程是什么?
教練式領導力展開對話的6個步驟
現(xiàn)場產(chǎn)生真實主題,實戰(zhàn)演練,群策群力,共創(chuàng)解決方案
呈現(xiàn)方式——引導+分組實戰(zhàn)演練+點評+表格
王老師
王震老師
——實戰(zhàn)教練式領導力培訓師
埃里克森國際教練學院認證團隊教練與培訓師(全球最大的教練機構)
旭勢教練機構的認證高管教練(中國高管教練龍頭企業(yè))
新精英認證生涯領導力培訓師(中國行業(yè)龍頭企業(yè))
WFA國際促動協(xié)會認證促動師
薩提亞模式由內(nèi)而外領導力培訓師
致力于成為人們領導力發(fā)展、打造卓越團隊的加速器!
【個人簡介】
王老師10年專注整合教練技術、引導技術,生涯領導力、心理學的精華持續(xù)聚焦領導力發(fā)展與團隊教練應用,成長小時數(shù)3000+
跟隨國際國內(nèi)大師教練瑪麗蓮阿特金森博士、喬安博士,心理學家約翰貝曼博士、瑪麗亞.葛茉莉等世界頂尖老師深度學習,潛心研究領導力發(fā)展與打造卓越團隊。
幫助教育培訓公司在兩年內(nèi)從500人增長到2000多人,企業(yè)營業(yè)額增長了5倍,促使其成為當?shù)亟逃嘤枡C構的頭部公司。
為知名企業(yè)久久鴨商學院、御數(shù)坊、北京最大的志愿者公司、海底撈、亞大汽車、興邦服務社會等公司開展【教練式領導力】【團隊融合工作坊】【戰(zhàn)略解碼工作坊】
王老師總結18年團隊打造與領導力發(fā)展經(jīng)驗,提煉了教練技術、團隊引導、心理學、生涯領導力的精華,聚焦團隊面臨的真實議題進行實戰(zhàn)、激發(fā)團隊智慧,創(chuàng)造落地的行動方案,致力于成為領導者發(fā)展與打造高效團隊加速器!
【講課風格】
實戰(zhàn):現(xiàn)場聚焦真實領導力與打造團隊的議題,創(chuàng)造落地解決方案
干貨:結構化的思維框架,簡單、實用、易懂、易實操
共創(chuàng):充分激發(fā)參與者智慧,群策群力,創(chuàng)造多種解決方案
【主講課程】
領導力發(fā)展:
《教練式領導力——打造高效團隊》
《情商領導力——與團隊建構深層信任關系》
《教練式溝通——提升團隊溝通力》
團隊教練工作坊:
《團隊融合工作坊》
《團隊目標分解工作坊》
《績效分析與改進工作坊》
《團隊文化共識工作坊》
《戰(zhàn)略解碼工作坊》
《年度復盤工作坊》
《跨部門協(xié)作工作坊》
【典型項目經(jīng)驗】
公司行業(yè)問題/挑戰(zhàn)核心辦法項目成果
御數(shù)坊大數(shù)據(jù)團隊成員多地辦公,希望促進更多信任增加合作欣賞式探尋促進信任,團隊融合
久久鴨餐飲希望激發(fā)中層管理者的管理水平教練式領導力工作坊聚焦真實議題創(chuàng)造解決方案
掌握了教練領導力的核心工具方法在常見管理場景的應用
博能志愿基金公益組織企業(yè)面臨轉型共創(chuàng)愿景、使命、價值觀明確轉型方向
海底撈餐飲 鼓舞團隊士氣共創(chuàng)探索成功DNA,看清項目成功后的景象增強凝聚力,激發(fā)成員斗志,聚焦目標
興邦服務社會公益組織希望幫助創(chuàng)業(yè)者提升團隊領導力共創(chuàng)、講授、練習教練式領導力的方法掌握了教練領導力的核心工具方法在常見管理場景的應用
亞大汽車汽車提升領導力水平實戰(zhàn)教練式領導力工具方法掌握了教練式領導力 的方法、工具、流程、根據(jù)場景解決問題
【服務客戶】
久久鴨商學院,御數(shù)坊,海底撈,博能志愿基金會、美團、興邦服務社會、亞大汽車、尚品宅配、愛奇藝、內(nèi)蒙古新華書店、京東、百度、耐克、華住、快手、蘇寧、內(nèi)蒙古移動、南航、蘋果、方太、阿里巴巴、小米等知名公司
【學員評價】
王老師講課認真負責,聚焦真實團隊打造真實議題,激發(fā)團隊成員,群策群力,共創(chuàng)落地的行動方案。
——浙江知名企業(yè)財務總監(jiān)
聽了王老師的課程,感覺能夠突破僵化思維,快速提高大家的心理能量,激發(fā)積極正向的團隊情緒。
——南京知名企業(yè)后端經(jīng)理
兩天下來,感覺王老師的課程比較實用,簡單,易懂,落地,另外王老師時刻焦點放在學員身上,積極回答大家的問題。
——北京某知名企業(yè)總監(jiān)
聽了老師的課程,滿滿的干貨,感覺老師人也很實在,掏心掏肺的創(chuàng)造解決方案。
——美團HRBP
練習多,可以將當堂課所學馬上練習起來進行內(nèi)化消化,有助于理解吸收。
——企業(yè)HR
體驗式的課程設計極大的啟發(fā)了思考,讓學員沉浸和享受其中,課后的復習反饋幫助學員鞏固知識。
——企業(yè)采購經(jīng)理
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