近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

魅力領導力提升之道 上海：2026年02月26日

課程特點 一、采用沙盤模擬方式開展培訓課程，讓培訓不僅收獲知識，還能輕松參與； 二、第一模塊聚焦領導力與管理的異同點，充分調動學員參與度； 三、第二模塊聚焦管理者的自我管理與提升； 四、第三模塊聚焦管理者的人際關系建立和有效溝通的能力； 五、第四模塊聚焦管理者的目標管理及目標的有效分解能力； 六、第五模塊聚焦管理者的輔......

管理者工匠精神塑造 成都：2026年02月27日

課程介紹 中層干部是企業的脊梁，大量的案例和事實證明，一家企業的成功不僅取決于總經理，合格的中層干部起到了80%的作用！只有打造一支以中層干部為主體的拖不垮、打不爛的核心團隊，企業這艘商船才能在市場的驚濤駭浪中破浪前行；對職業經理個人來說，充分掌握有關管理專業技能，是在職場取得成功的重要前提。本課程內容都是針對最精華的......

卓越領導4大天職?-建立信任、共識愿景、落地戰略、輔導潛能【特價】 上海：2026年03月11日

課程目標 激發信任：成為讓別人愿意追隨的值得信賴的領導者，品格與能力兼備 創建愿景：明確定義團隊的發展目標以及實現方法 執行戰略：采用系統化的流程，與他人一起持續達成目標 輔導潛能：激發團隊中每個人的能力，從而提高績效、解決問題并取得職業發展 適合人員 中高級管理者。......

領越領導力 杭州：2026年03月14日

課程背景 領導力的本質就是如何動員他人自愿的在組織中做出卓越的成就，就是領導者如何通過努力帶領團隊把組織理念化為行動，把愿景化為現實，把障礙化為機會，是如何創造一種氛圍讓團隊在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會取得非凡的成功。 自上世紀80年代初，美國領導力大師庫澤斯和波斯納（2001年被國際管理委員會提名，成為威爾伯&mi......

管理者.情商領導力 深圳：2026年03月27日

◎課程背景： 管理者.情商領導力課程是根據新生代企業人員的特征研發的管理類培訓課程。對于執行團隊，關鍵的就是團隊的執行力，作為團隊的管理者需要具備運用情商思維“強化領導力技巧”、“強化業務執行能力”、“有效執行團隊人員管理”等基礎能力，才能達成&l......

卓越領導力的六項修煉 廣州：2026年04月01日

【課程背景】 隨著競爭的不斷加劇，現代企業的競爭歸根到底是企業間人力資源素質的競爭,尤其是中高層經理人素質的競爭。因此,任何企業要想在競爭中取得優勢,形成核心競爭力,必須提高員工的整體素質,尤其是提高中高層經理人的職業化能力。 在此前提下，企業必須不斷調整人才結構，以適應變化的市場環境。中高層管理者是企業的中流砥柱，他......

王者高爾夫 ——提升職場中高層管理技能訓練課 深圳：2026年04月10日

課程背景 20世紀70年代管理學大師，教練技術的創始人添·高威將高爾夫運動和管理學原理相結合，創立了全新的培訓方式，這種培訓模式逐漸運用在著名學府哈佛、沃頓、劍橋商學院等教學中。教授們在教學和研究中發現，比爾.蓋茨、杰克.韋爾奇、喬布斯等著名的企業家和高管，他們既是管理精英，又是高爾夫高手，通過深入研究發......

SPOT團隊引導技術（限18人） 廣州：2026年04月16日

課程背景 “如何讓多種觀點與才能的成員貢獻出最好的想法，并且共同激蕩出創新的做法？” “如何凝聚團隊產生共識，為同一個目標而努力？” 無疑，團隊引導技術（Facilitation）能給出這些問題一個最好的答案。作為行動學習中的關鍵技術，團隊引導技術不僅能幫助管理者在各類會......

業務敏捷基本指南—幫助管理者驅動組織層面敏捷轉型 上海：2026年04月16日

課程介紹 當今時代要求組織有清晰與堅決的目標、信念、價值觀和原則驅動。現代的組織要能夠快速響應變化，具有協作性與自我組織能力強的團隊，能預先并持續為客戶交付價值。換句話說，組織需要敏捷。 與許多人認為的相反，敏捷不僅僅是 IT 界的軟件開發實踐。本課程專注敏捷轉型成功所需要的管理思維、具體文化、行為與工作流程的轉變。通......

企業教練技術（基礎篇）（限48人） 成都：2026年04月18日

課程介紹： 企業教練技術（基礎篇） 教練式的領導者在培養下屬、啟發下屬都會有所發展和建樹，教練就是喚醒下屬的潛能，喚醒團隊的智慧，領導者教練的智慧就是透過《教練·關鍵對話》來給予支持。 現代管理之父德魯克指出：過去的領導者可能是一個知道如何解答問題的人，但未來的領導者必將是一個知道如何發問、教練別人的人。......

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