企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
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現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與問(wèn)題解決
【課程編號(hào)】:MKT001934
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與問(wèn)題解決
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年06月04日 到 2026年06月05日3800元/人
2025年08月07日 到 2025年08月08日3800元/人
2025年05月15日 到 2025年05月16日3800元/人
【授課城市】:北京
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與問(wèn)題解決相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:北京現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決培訓(xùn)
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課程背景
各個(gè)領(lǐng)域存在的“問(wèn)題”,都是直接導(dǎo)致效率下降、成本升高和產(chǎn)品質(zhì)量變成的元兇,有效并徹底地解決問(wèn)題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。員工分析、解決問(wèn)題的能力提升必須得到企業(yè)高層的重視,解決問(wèn)題的能力也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),每天都發(fā)生著很多質(zhì)量問(wèn)題,是草草處理一下就放過(guò),還是進(jìn)行徹底分析解決,杜絕再發(fā)生,減少人力、物力成本損失?答案毋庸置疑。
本課程詳細(xì)講述現(xiàn)場(chǎng)對(duì)問(wèn)題的識(shí)別,分析、樹(shù)立對(duì)策等具體進(jìn)行的流程和方法,以及涉及的工具。
課程收益
1.熟悉質(zhì)量定義、質(zhì)量管理的發(fā)展及質(zhì)量改進(jìn)
2.使學(xué)員了解一種結(jié)構(gòu)性的事故分析處理方法,降低類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生導(dǎo)致的損失;
3.從根本上解決問(wèn)題和潛在隱患,培養(yǎng)員工專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題解決思維和方法;
4.本課程重視落地性,重視方法和工具的理論與實(shí)踐結(jié)合講述,真正培養(yǎng)人員的專(zhuān)業(yè)性。
5.幫助企業(yè)從根本上、系統(tǒng)上解決各種問(wèn)題,幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本。
課程對(duì)象:
研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造、測(cè)試等部門(mén)骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員等。
課程大綱
第一章:質(zhì)量改進(jìn)理論
1.質(zhì)量的定義
2.要求
課堂案例:洗衣機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)定義
3.質(zhì)量管理
4.七大原則
5.朱蘭三部曲
6.質(zhì)量管理的目標(biāo)
7.PDCA 循環(huán)
課堂案例:遙控飛機(jī)
8.解決問(wèn)題,改進(jìn)創(chuàng)新
9.質(zhì)量工作的核心任務(wù)
第二章:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的來(lái)源
1.問(wèn)題來(lái)源的 2 大類(lèi)
2.受控與非受控
課堂案例:統(tǒng)計(jì)分析體現(xiàn)出的問(wèn)題
3.3U
4.現(xiàn)場(chǎng) 7 大浪費(fèi)
課堂討論:七大浪費(fèi)問(wèn)題識(shí)別
第三章:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題預(yù)防
5.產(chǎn)品質(zhì)量從哪里來(lái)
6.產(chǎn)品質(zhì)量之二八原則
7.產(chǎn)品質(zhì)量誤區(qū)
8.質(zhì)量管理三階段
9.事后把關(guān)與處理
10.質(zhì)量和可靠性的預(yù)防準(zhǔn)則
11.研發(fā)流程中對(duì)問(wèn)題的預(yù)防
12.設(shè)計(jì) FMEA
13.過(guò)程 FMEA
課堂案例:某公司的 PFMEA 分析識(shí)別質(zhì)量分析
14.FMEA 實(shí)施的目的
15.FMEA七步法
16.CP 的承接風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控
17.控制計(jì)劃使用解析
課堂案例:某公司的控制計(jì)劃分享
第四章:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決
課堂演練:人人做檢驗(yàn)
18.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題徹底解決
課堂案例:?jiǎn)T工滑倒的安全問(wèn)題分析
19.現(xiàn)場(chǎng)分析場(chǎng)景
20.現(xiàn)場(chǎng)分析注意事項(xiàng)
21.阻礙問(wèn)題被根本分析
22.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題徹底解決的意義
23.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析七步法
問(wèn)題解決第一步:成立小組
24.徹底解決問(wèn)題需要團(tuán)隊(duì)
25.小組負(fù)責(zé)人的要求
26.好的問(wèn)題解決小組
課題視頻賞析:團(tuán)隊(duì)協(xié)同
案例分析:小組成員選擇
書(shū)寫(xiě)案例:小組成員信息清單
問(wèn)題解決第二步:定義問(wèn)題
課堂案例:定義問(wèn)題有難度
案例討論:看問(wèn)題的視角不同
27.解決問(wèn)題的禁忌
28.使用“三現(xiàn)”了解問(wèn)題
29.定義問(wèn)題的方法
案例討論:你正確看問(wèn)題了沒(méi)
30.定義問(wèn)題的要求
31.輔助工具
案例討論:不被復(fù)雜信息迷失方向
實(shí)戰(zhàn)演練:?jiǎn)栴}定義
問(wèn)題解決第三步:分析并確立因果關(guān)系
32.所有問(wèn)題都需要原因分析嗎
33.問(wèn)題分析步驟 3C
實(shí)戰(zhàn)演練:要努力假設(shè)
34.頭腦風(fēng)暴
35.魚(yú)骨圖
課堂演練:事故原因假設(shè)的魚(yú)骨圖
36.假設(shè)的問(wèn)題與 5M1E參考問(wèn)題
37.收集資料
38.創(chuàng)建因果關(guān)系圖
39.因果民謠
因果關(guān)系類(lèi)型
課堂案例:螺絲扭不動(dòng)的分析
原因分析注意事項(xiàng)
課堂案例:自行車(chē)燈不亮分析
課堂案例:大廈腐蝕的原因分析
課堂演練:上班遲到的5why原因分析
復(fù)雜因果關(guān)系
創(chuàng)建因果關(guān)系圖實(shí)施技巧
問(wèn)題分析的書(shū)寫(xiě)格式
問(wèn)題解決第四步:發(fā)現(xiàn)和選擇解決方案
有效方案的標(biāo)準(zhǔn)
提出方法
扼殺解決方案的因素
課堂案例:創(chuàng)新解決方案
課堂討論:打破思維定式
?最佳方案矩陣
問(wèn)題解決第五步:確定行動(dòng)計(jì)劃
確定行動(dòng)計(jì)劃-3W
工具:SMART 原則
課堂案例:行動(dòng)計(jì)劃書(shū)寫(xiě)格式
解決問(wèn)題第六步:跟進(jìn)實(shí)施效果
跟進(jìn)的焦點(diǎn)
跟進(jìn)實(shí)施效果
課堂案例:跟進(jìn)效果的書(shū)寫(xiě)格式
問(wèn)題解決第七步:鞏固改善成果
課堂案例:奶牛栓法
防止發(fā)生-修改流程
鞏固成果需要如何做
課堂案例:標(biāo)準(zhǔn)化的書(shū)寫(xiě)格式
?回顧七步法
七步法改善報(bào)告模板
第五章:實(shí)戰(zhàn)演練
通過(guò)自選問(wèn)題,使用課上所學(xué)為分析方法,分析問(wèn)題,
并形成 A3報(bào)告
1.小組發(fā)表,學(xué)員點(diǎn)評(píng)
2.講師評(píng)價(jià),修正
劉老師
● 資深培訓(xùn)師、資深咨詢(xún)師顧問(wèn)
● 24年制造業(yè)深厚積淀(15年設(shè)計(jì)研發(fā)與質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn) + 9年專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn))
● 華中科技大學(xué)精英教育背景
● 國(guó)內(nèi)少有的“技術(shù)出身→質(zhì)量高管→咨詢(xún)導(dǎo)師”三重經(jīng)驗(yàn)融合專(zhuān)家
【核心定位】
深耕制造業(yè),聚焦精益研發(fā)管理與全面質(zhì)量管理,擅長(zhǎng)將“國(guó)際頭部企業(yè)體系經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)化為“企業(yè)可落地的解決方案”,累計(jì)服務(wù) 10 + 行業(yè)、50 + 標(biāo)桿企業(yè),咨詢(xún)項(xiàng)目平均幫企業(yè)降低不良率 10%+、質(zhì)量成本 12%+,授課滿(mǎn)意度 98%+。
【核心優(yōu)勢(shì)】
1. 真正的實(shí)戰(zhàn)派——從百利通設(shè)計(jì)工程師到歌爾聲學(xué)高級(jí)質(zhì)量經(jīng)理,完整經(jīng)歷制造業(yè)關(guān)鍵崗位
2. 方法論體系完整——融合六西格瑪黑帶、精益研發(fā)、全面質(zhì)量管理等先進(jìn)理念
3. 多行業(yè)驗(yàn)證——服務(wù)涵蓋汽車(chē)、機(jī)械、化工、醫(yī)藥、電子等主流制造業(yè)領(lǐng)域
4. 權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可——山東大學(xué)、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等特邀講師,專(zhuān)業(yè)能力備受信賴(lài)
【資深背景:從企業(yè)一線(xiàn)到行業(yè)權(quán)威】
1. 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)根基(懂企業(yè)痛點(diǎn)才能解問(wèn)題)
曾任百利通電子(上海)設(shè)計(jì)工程師:主導(dǎo)公司封裝設(shè)計(jì)策略,制定 100 + 新產(chǎn)品封裝代工技術(shù)方案,完成新品驗(yàn)證全流程,吃透 “產(chǎn)品從 0 到 1” 的設(shè)計(jì)痛點(diǎn);
曾任歌爾聲學(xué)高級(jí)質(zhì)量經(jīng)理:深度對(duì)接蘋(píng)果、三星、華為等國(guó)際頭部客戶(hù)的供方質(zhì)量管理體系,統(tǒng)籌 30 + 新項(xiàng)目導(dǎo)入,精通 “大客戶(hù)要求下的質(zhì)量管控邏輯”。
2. 權(quán)威資質(zhì)背書(shū)(專(zhuān)業(yè)能力)
技術(shù)認(rèn)證:六西格瑪黑帶、中級(jí)質(zhì)量工程師、ISO 三體系注冊(cè)審核員(懂標(biāo)準(zhǔn)更懂落地);
授課資質(zhì):TTT 內(nèi)訓(xùn)師 / PTT 職業(yè)培訓(xùn)師、山東大學(xué) “職業(yè)經(jīng)理人” 培訓(xùn)班特邀講師、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地(東部中心)特邀講師(高校 / 國(guó)家級(jí)平臺(tái)認(rèn)可的授課能力)。
二、核心能力:兩大領(lǐng)域,精準(zhǔn)破局
1. 精益研發(fā)管理:從 “低效研發(fā)” 到 “市場(chǎng)導(dǎo)向型研發(fā)”
能做什么:搭建精益研發(fā)全體系(流程 / 組織架構(gòu) / 項(xiàng)目管理 / 工具方法 / 績(jī)效考核),落地 “市場(chǎng)導(dǎo)向管理機(jī)制”,主講特色課程《DFX - 面向各種需求的設(shè)計(jì)》(國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移基地核心課程)、《精益產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》等;
實(shí)戰(zhàn)佐證:2020 年起兼職杭州聯(lián)偉科技研發(fā)副總,手把手幫企業(yè)優(yōu)化研發(fā)流程,讓新品落地效率提升 30%+。
2. 全面質(zhì)量管理:從 “事后救火” 到 “全流程預(yù)防”
能做什么:建體系(質(zhì)量策劃 / 控制 / 改進(jìn) / 成本管控)、提能力(供應(yīng)商質(zhì)量管控、8D/RCA 問(wèn)題解決、FMEA 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防)、育人才(質(zhì)量素養(yǎng)提升、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制輔導(dǎo));
實(shí)戰(zhàn)佐證:曾幫萬(wàn)華化學(xué)、中車(chē)等企業(yè)優(yōu)化質(zhì)量體系,熟悉汽車(chē) / 化工 / 醫(yī)療等行業(yè)的 “特殊質(zhì)量要求”(如汽車(chē)行業(yè) IATF16949體系、醫(yī)療行業(yè) GMP體系)。


