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【課程收益】

以自帶課程的開發作為典型任務貫穿整個課程，邊學習邊練習邊交付， 讓學習對象：

1、掌握自上而下的、全流程的課程開發技巧，提高課程開發效率；

2、掌握理論提煉的模型設計方法，讓內容更系統更有說服力；

3、掌握案例撰寫的技巧，讓內容開發更有針對性；

4、熟練掌握教學手法設計的全流程，尤其是首/中/尾的關鍵三拍設計要點，提升內容演繹的生動性；

5、掌握課件PPT及輔助資料包的制作方法，讓培訓資料更易于傳承和傳播。

【適宜對象及人數】

企業內訓師，人數24~36人為佳。

【課程大綱】

報到（項目啟動前的晚上）

破冰，相互認識

確定5-6個課題的課題名稱

依據課題來分組，每個課題組選出開發組長，組長對每位組員要提前分工（建議按照模塊分工）

檢查學員的素材準備情況（與開發課題有關的資料，包含但不限于圖片、文檔、音視頻等）

安裝必須的軟件（如思維導圖、PPT美化大師等）

第一天：課程內容開發

前言

1課程開發的意義和價值

2課程開發的步驟和關鍵環節

一、課程目標設定

1.1需求分析

（1）三大干系人需求分析：公司、講師、學員

（2）授課資源分析：時間容量、受眾容量

任務：精準鎖定待開發課題

1.2總體目標及收益設定

（1）ABCD方法

（2）FAB工具

任務：使用ABCD法及FAB工具輸出所負責課程的總目標和收益

1.3教學目標分解

（1）布魯姆的智慧山模型及知識維度

（2）布魯姆教學目標分類表

任務：使用布魯姆教學目標分類表輸出所負責課程的具體細分目標

二、邏輯框架搭建

2.1邏輯框架的核心基礎 —— 金字塔原理

（1）觀點明確

（2）層級分明

（3）分類清晰

（4）排序邏輯

任務：使用金字塔原理構造課程的知識體系

2.2運用思維導圖展開課程脈絡及細節

（1）關鍵詞：流程型、演繹型、要素型

（2）細節詞：詞語結構、短語結構

任務：用思維導圖調整知識點之間的細節呈現

2.3教學規劃

（1）教學方式的規劃

（2）時間長度規劃

任務：規劃教學方法和時間，并輸出課程大綱和PPT初稿

三、第一天課程總結

【第一天晚上輔導內容】：

課程目標梳理

課程大綱細節完善

課程內容的填充

第二天：教學手法設計

前言

1教學手法設計的價值和基本原理

2教學手法中的三三拍節奏

（1）虎頭

（2）蛇身（挖坑、填土、夯實）

（3）豹尾

一、調動需求的開頭（虎頭）

1.1破講師和學員之冰

1.2破學員和學習內容之冰

1.3破學員和學員之冰

任務：為所負責課程設計一個虎頭，至少破兩層冰

二、互動推進的教法（蛇身）

2.1單元結構要求

（1）要點呈現：總

（2）論據說明：分

（3）要點強調：總

2.2小三拍設計方法

（1）挖坑

空白設定

情態對比

高屋建瓴

類比聯想

峰回路轉

任務：完成單元導入的設計

（2）填土

案例編寫

用于影響學員觀點的案例——用SCQA工具編寫

用于介紹概念或操作流程的案例——用STAR工具編寫

課堂演練設計

演練的基本要素5W1H

演練的點評設計

任務：完成案例和演練的設計

（3）夯實

書面總結

考題設計

任務：完成單元小結的設計

三、簡潔有力的結尾（豹尾）

3.1理性總結

（1）使用數字進行總結

（2）使用模型總結

3.2感性總結

（1）視、聽、感全沖擊的設計

（2）互動總結法

任務：為所負責課程設計一個情理交融的結尾

四、第二天課程總結

【第二天晚上輔導內容】：

課程PPT全流程設計

課程講解內容的備注填充

第三天：課件PPT設計與輔助資料的制作

一、課件PPT設計的基本目標和原則

1.1PPT設計的常見問題

1.2PPT設計的基本原則

二、PPT設計的關鍵環節和技巧

2.1PPT的完整邏輯結構：封面、目錄、轉場、內容、總結、結束

2.2PPT的制作基礎：文字排版

（1）大幅文本的濃縮技巧

（2）文本型頁面美化技巧

2.3PPT的制作基礎：配色

（1）配色的用途：分類、突出、美化

（2）色彩搭配兩原則：近似、對比

2.4PPT的制作基礎：圖表

（1）基本圖形應用

（2）數據圖形制作

2.5PPT的制作基礎：動畫

（1）頁面內動畫的制作

（2）頁面間動畫的制作

任務：分工對所負責課程PPT進行優化

三、課程輔助資料的制作介紹

3.1講師手冊制作

（1）對授課PPT進行規范備注

（2）通過PPT生成講師手冊

3.2學員手冊制作

（1）對授課PPT進行要點分析

（2）對關鍵知識點進行挖坑處理

任務：課程資料包的制作

四、展示課程開發成果

胡老師

胡江濱 Tobin

原世界500強華為技術公司高級項目經理

兩家咨詢公司創始合伙人，20+年培訓咨詢經驗

合作企業客戶200+，復購率超50%

內訓師培養項目首席教練、資深產品設計師

思維類課程產品資深培訓師

英國倫敦城市行業協會C&G高級國際培訓師

上海市大學生科技創業基金會特聘導師

國家心理咨詢師

擅長領域及主講課程

TTT系列（內訓師培養類）：

《經驗萃取與案例開發》

《課程開發與教學設計》

《授課技巧》

管理系列：

《工作任務的項目化管理》

《問題分析與系統解決》

《管理者JEL溝通技術》

思維系列：

《結構化思維》

《職場人的思維助推器之思維導圖》

《系統思考和創新思維》

《批判性思維》

咨詢系列：

《課程體系搭建》

《精品課程開發》

工作經歷

曾任華為公司項目經理，具有20多年職場工作經驗，18年企業培訓成功經驗，常年為移動、惠普、寶馬等知名企業輪訓，平均滿意率超過90%。

經典客戶

【金融保險行業】

中金所、中國人民銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行、招商銀行、浦發銀行、交通銀行、光大銀行、中信銀行、興業銀行、銀聯、浙江農信社、福建農信社、江西農信社、上海銀行、上海農商行、中山農商行、吉林銀行、渤海銀行、桂林銀行、內蒙古銀行、溫州農商行、蘇州銀行金融租賃、杭州聯合銀行、義烏農商行、德清農商行、寧海農商行、永嘉農商行、瑞豐銀行、定海銀行、吉林農信社、安吉農商行、象山農信社、泰順農信社、中國人壽、中國平安保險、太平洋保險、平安人壽、太平人壽、匯添富資本、富德生命人壽、招商仁和人壽、信泰人壽、南華期貨、東興期貨、甜橙金融、豐田金融、安信證券、國泰元鑫、恒天財富、及時雨小額貸等

【能源及通信行業】

中國移動、中國電信、中電投、中國石化、中國石油、中海油、中航油、廣西農村投資集團、華勤通訊、烽火寬產、烽火科技、宇龍通信、中博通信、展訊通信、理想集團、河北通信建設、秦山核電、淄礦集團、內蒙古霍煤鴻駿鋁電、鳳臺電廠、華能運河電廠、冀東發展集團、傳化集團、衛星石化、萬華實業、國家電網、國家核電、中核集團、中航鋰電、上海華誼、廣核新能源、海得新能源、天合光能、邯鄲電網等

【制造及研發類行業】

中車集團株洲所、中車新材、中車電機、寶馬、上汽集團、上汽通用、上汽大眾、上汽通用五菱、一汽大眾、比亞迪、吉利控股、廣汽三菱、廣汽菲亞特、南京依維柯、長安工業、陜西重汽、廣西汽車、柳機動力、華域視覺、萬控集團、鐵建重工、中聯重科、中航工業商發、博西電器、博世華域、大金空調、上海托內、上海電氣鼓風機廠、馬勒、林德（中國）叉車、盈峰環境、西得樂機械、美卓造紙、摩恩衛浴、南高齒、彭浦機械廠、中化集團、中材集團、中材科技、中材國際、長潤發集團、芬歐匯川紙業、紫江集團、芬美意香料、歐萊雅、歐婭詩、玫琳凱、歐舒丹、康寶萊、海普諾凱、良友油脂、茅臺和義興、瀘州老窖、青島啤酒、蒙牛達能、多美滋、可口可樂、中國煙草、國網南自、儀電集團、惠亞電子、臺晶電子、賽爾富電子、富芯、讀書郎、舜宇光學、東磁集團、維科電池、昌碩科技、陸遜梯卡華宏眼鏡、科沃斯、南京億高、西部數據、多特瑞、薇詩萊、鷗美藥妝、恒逸集團、蘇美達、安正時尚、太平鳥、報喜鳥、曼姿襪業、蘇州景盟針織、雅瑩、哈森、美特斯邦威、寶武鋼鐵、南京鋼鐵、賀利氏金屬、萬科、碧桂園、綠地集團、河南建業、中建集團、中交上航局、上海建工集團、浙江建工集團、珠海華發集團、新鴻基地產、旭輝房產、朗詩地產、嘉盛建設、世茂房地產、泰禾集團、上海奉發集團、溫州工業投資集團、河南同力水泥、方太廚具、衛材（中國）藥業、波士頓科學、上藥集團、第一生化、翰森制藥、現代制藥、東陽光、威孚高科、金斯瑞生物科技、申聯生物醫藥、巨鯊醫療、微創醫療、愛朋醫療、上海三思、常州維爾利、偉農集團、五芳齋、德華兔寶寶、復旦復華、貝因美、旺旺集團、湖南糧食集團、上海造幣廠、滬東造船廠、滬東重機、中國商飛、上海發電設備研究院、深圳綜合交通研究院、中國電子科技集團28所、中航無線電研究所、航空無線電、航天智能裝備、航天五院西安分院、航天八院、航天803所、航天804所、航天805所、航天812所、上海航天實業、中船重工711所、中船重工713所等

【互聯網及IT行業】

惠普、海輝軟件、東軟集團、長威科技、阿里巴巴、咪咕、攜程、餓了么、新浪、網易、盛大、檸樂集團、花生日記、上海寶尊、環球車享、儀電網絡、汽車超人、F-Council、四維圖新、黃小遞、起凡、學而思、杭州市民卡、蘇州創旭、成都創旭、黑格科技、心怡科技、金發科技、銀江科技、順網科技、暢唐科技、匯合信息技術、商派網絡、杰拉網絡、萬達信息、檀慕信息技術、華東計算技術研究所、西安軟件服務外包等

【其他服務行業】

上交所、和記黃埔、迪卡儂、紅星美凱龍、星巴克、東方航空、上海航空、中國郵政、天地華宇、貝業新兄、中智集團、南油外服、韋博英語、康軒文教、錦江之星、錦天城律師事務所、久事集團、上港集團、上港物流、滬東集裝箱、振東集裝箱、盛東集裝箱、尚東集裝箱、蕭山國際機場、深圳鹽田港、寧波港、南京港、富森供應鏈、安吉物流、上海勘測設計院、建科檢驗、江蘇中核建科、南京測繪、上海電視臺、華數集團、上海市社保中心、上海市靜安區體育局、上海市大學生科技創業基金會、上海嘉定城發集團、長沙成發集團、上海外聯發、浦東自來水、城投供水、長沙水業集團、申通地鐵、長沙軌道交通、申迪、珠海橫琴管委會、寧夏衛生廳、貴州衛生廳、上海中山醫院、康緣藥業、復醫天健、臨安國資委、隨寓、蒙彤廣告、安琦保安等。

部分咨詢客戶：

中國移動：廣西客服中心班組文化建設咨詢項目高級咨詢師

東磁集團：關鍵崗位人才梯隊梳理與課程體系規劃項目首席咨詢師

長潤發集團：戰略解碼與人才梯隊梳理項目高級咨詢師

興業銀行：精品課程開發項目高級咨詢師

寧夏衛生廳：醫療創新支付經驗推廣項目高級咨詢師

部分內訓師培養項目的輪訓企業：

太平洋保險：內訓師培養項目 （8期）

中國農業銀行：內訓師高階TTT之課程開發 （4期）

興業銀行：內訓師培養項目 （3期）

上海農商銀行：內訓師課程開發與授課技巧集訓營 （3期）

上海農商銀行：內訓師案例教學與微課開發集訓營 （3期）

桂林銀行：內訓師課程開發與授課技巧集訓營（2期）

天地華宇：內訓師課程開發與授課技巧（7期）

上海建工：內訓師培養項目（3期）

鐵建重工：內訓師培養項目（4期）

中聯重科：內訓師培養項目（2期）

臺晶電子：內訓師培養項目（2期）

惠亞電子：內訓師課程開發與授課技巧 （3期）

國核工程：內訓師培養項目（3期）

湖南煙草：內訓師課程開發與授課技巧集訓營 （2期）

星巴克：內訓師課程開發與設計 （2期）

舜宇光學：內訓師師課共建項目（3期）

珠海華發集團：微課設計與制作項目（4期）

部分思維課程的輪訓企業

惠普《系統思考和創新思維》連續3年20期培訓

寶馬《思維導圖和問題解決》連續4年25期培訓

歐萊雅《思維導圖》連續2年5期培訓

太平洋保險《思維導圖及其應用》連續2年3期培訓

上汽集團《系統思考和創新思維》連續3年10期培訓

光大銀行《結構化思維》連續2期培訓

波士頓科學《結構化思維》連續17期培訓

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