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向上管理的藝術(shù)

【課程編號】:NX46976

【課程名稱】:

向上管理的藝術(shù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:向上管理培訓(xùn)

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課程背景:

面對校園與職場的環(huán)境差異,新入職員工常因不明確上級期望、溝通低效及缺乏主動意識而陷入成長瓶頸。有效的向上管理并非奉承,而是每一位職業(yè)人為推進工作、加速成長所必須掌握的協(xié)同策略,是其在組織中獲得認可與發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)技能。

學(xué)習(xí)目標:

本次培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)員工系統(tǒng)性掌握“向上管理”的核心方法與工具,實現(xiàn)從被動執(zhí)行到主動協(xié)同的思維轉(zhuǎn)變。通過強化溝通、匯報與期望對齊等關(guān)鍵技能,使其能高效獲取資源、化解工作障礙,最終成為上級信賴的合作伙伴,提升個人與團隊的整體效能。

參加對象:

新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

未曾接受過系統(tǒng)向上溝通管理培訓(xùn)的員工

所有在工作中期望掌握高效溝通技巧,降低溝通成本,提升工作效率的員工;

課程大綱:

1.開場破冰研討:

小組討論“我心目中的好員工” vs “領(lǐng)導(dǎo)心目中的好員工”?

2.讀懂你的上級,精準對齊期望

了解上級的“操作系統(tǒng)”: 溝通風(fēng)格(指令型、影響型、支持型、嚴謹型)、工作模式、核心壓力與目標。

上級溝通風(fēng)格快速判斷矩陣

關(guān)鍵技能: 如何主動進行“期望值對話”

5W2H法:在任務(wù)開始時,主動澄清What, Why, Who, When, Where, How, How much。

精準理解任務(wù)背后的“意圖”而非“指令”

案例研討:

領(lǐng)導(dǎo)說“這個方案再優(yōu)化一下”,是什么意思?

3.高效匯報與溝通,讓上級放心

結(jié)構(gòu)化匯報的黃金法則

金字塔原理

不同場景的溝通策略

實戰(zhàn)演練: 分組模擬一個工作請示場景

4.主動協(xié)同與靠譜閉環(huán)

打造“靠譜”職業(yè)品牌:

凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

系列工具與應(yīng)用

鎖定目標 - SMART

任務(wù)拆解 - 5W2H

計劃執(zhí)行 - PDCA

管理上級的“時間”和“精力

情景模擬:

小組協(xié)作進行復(fù)雜任務(wù)拆解并制定初步計劃。

5.增值賦能與職業(yè)發(fā)展

從“執(zhí)行者”到“預(yù)判者”

如何有效地接收反饋甚至批評?

摒棄玻璃心,聽懂批評背后的期待

反饋回應(yīng)公式

合理地管理上級的期望

將向上管理與個人成長結(jié)合

用提問挖掘客戶內(nèi)心深處的真實需求

用提問控制對話的方向和節(jié)奏

6.課程知識點回顧與總結(jié)

知識地圖回顧

Q&A答疑

制定個人行動清單

王老師

講師簡介:王老師

上海交通大學(xué),工學(xué)士 復(fù)旦大學(xué),碩士

ISPI認證 - IPP™國際績效改進師 IPTA認證 – TTT培訓(xùn)師

阿里達摩院認證人工智能訓(xùn)練師 科大訊飛認證提示詞工程師

AIGC教育社區(qū)首席講師

在其近二十年的工作生涯中,王老師曾服務(wù)于多家500強大廠,如Alcatel、中興通訊等,深耕互聯(lián)網(wǎng)、新能源與數(shù)字教育三個領(lǐng)域,分別擔任項目經(jīng)理、營銷總監(jiān)、子公司總經(jīng)理等職務(wù),擁有豐富的中外企大廠管理經(jīng)驗,

王老師曾在企顧司(中國)及上海貝爾大學(xué)擔任專業(yè)培訓(xùn)講師,積累了豐富的培訓(xùn)師TTT技巧經(jīng)驗,擅長領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力、市場營銷三個領(lǐng)域的培訓(xùn)教學(xué)。 同時,緊跟AI技術(shù)發(fā)展最新潮流,獲得微軟、阿里達摩院、科大訊飛等互聯(lián)網(wǎng)大廠AI能力認證,向?qū)W習(xí)者傳播AI賦能降本增效實用技巧。

在授課方面,王老師注重運用“勾講練化”組合技巧調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,提升知識留轉(zhuǎn)化率。其課程設(shè)計層次清晰、邏輯關(guān)聯(lián)性強,節(jié)奏感舒適,并配合大量案例分析和練習(xí),以保障學(xué)員學(xué)習(xí)體驗感和知識留存率。

AI賦能 / 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:

AI辦公增效實踐(通用類)

AI賦能HR提質(zhì)增效實踐

AI賦能財務(wù)提質(zhì)增效實踐

AI賦能內(nèi)訓(xùn)師敏捷課程開發(fā)

AI賦能數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)

AI賦能 PPT / EXCEL

AI賦能黨建文宣新引擎

數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)力

績效改進數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

數(shù)據(jù)思維力-用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題

數(shù)據(jù)思維力-數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)力類:

新晉經(jīng)理/班組長角色認知&領(lǐng)導(dǎo)力

職場高效溝通&沖突管理

目標計劃高效達成系統(tǒng)方法論

績效管理與輔導(dǎo)

市場營銷類:

直達客戶:消費者行為學(xué)

直達客戶:市場營銷直通車

其他:

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師:TTT即學(xué)即用教學(xué)法

新員工入職必備:向上管理

表達的藝術(shù):精彩匯報與宣講

中國核工業(yè)集團有限公司

中電建集團

山西移動

江西移動

中國電氣裝備集團

凱翼汽車

河南聯(lián)通

中國建工一建集團

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上海華涇鎮(zhèn)政府就業(yè)服務(wù)站

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武漢中央商務(wù)區(qū)城建開發(fā)有限公司

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中國石油天然氣股份有限公司長慶油田蘇里格南作業(yè)分公司

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上海卓昕瑞供應(yīng)鏈管理有限公司

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