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【課程簡介】

當今社會，伴隨著很多壓力，工作生活中的各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件，常常給我們帶來焦慮、不安、煩躁等情緒。如果不能及時調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)，會嚴重影響員工的身心健康、人際關(guān)系和工作效率。本課程結(jié)合情緒管理與心理學理論，通過體驗互動的授課方式，讓學員深入體驗情緒疏導技巧，幫助學員調(diào)節(jié)工作中的情緒壓力狀態(tài)，告別焦慮煩躁，活在當下，以更好的狀態(tài)投入到工作和生活中，提升幸福感！提升工作績效！

【課程收益】

掌握情緒疏導、緩解壓力的方法

幫助員工提升情緒能量狀態(tài)

提升自我調(diào)節(jié)能力、人際關(guān)系處理能力，營造良好的工作和生活氛圍

【課程對象】

企事業(yè)單位各部門員工

【授課方式】

講授、體驗游戲、練習

【課程內(nèi)容】

一、了解情緒和壓力

1、情緒的分類：喜怒哀懼

2、情緒壓力的來源

二、情緒的疏導

1、情緒管理的三要素

（1）疏導是關(guān)鍵

（2）找到情緒背后的情緒、需求（冰山模型）

（3）辨別是情緒問題還是能量問題

2、疏導的方法

（1）識別自己的情緒

（2）表達自己的情緒

（3）釋放情緒

3、ABC信念轉(zhuǎn)變法

（1）什么是ABC信念轉(zhuǎn)變法——Activating event、Belief、Consequence

（2）ABC關(guān)鍵：調(diào)整不合理認知（Belief）

糟糕至極、絕對化、以偏概全、永久化、人格化

（3）小組練習：跳出固有認知

三、在工作壓力情況下易出現(xiàn)的情緒狀態(tài)、解決方法

1、工作壓力下易出現(xiàn)的情緒狀態(tài)

（1）受害者：抱怨、沮喪、自責

（2）拯救者：不安、愧疚

（3）指責者：憤怒、焦慮

2、解決方法

（1）受害者：提出請求

（2）拯救者：學會拒絕

（3）指責者：焦點管理法（向前看、向內(nèi)轉(zhuǎn)，停止指責抱怨）

四、多維調(diào)節(jié)

1、身體能量 – 壓力和恢復之間找到平衡

2、情感能量 – 從關(guān)注自己到關(guān)注他人

3、思想能量 – 務實樂觀、活在當下

4、精神能量 – 探索內(nèi)在價值

李老師

李悅?cè)嚼蠋?/p>

——員工職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

曾任當當網(wǎng)客服中心 培訓經(jīng)理

曾任啟德留學 北區(qū)培訓負責人

曾任寶潔鄭州區(qū)域分銷商 人力資源經(jīng)理

清華啟迪之星孵化器創(chuàng)業(yè)導師

新精英職業(yè)生涯 版權(quán)課講師

AACTP國際注冊行動學習促動師

芬蘭引導協(xié)會CSA國際認證引導師

4D卓越團隊領(lǐng)導力 認證講師

4D賦能卡牌產(chǎn)品研發(fā)制作人

【個人簡介】

李老師擁有十五年人力資源、培訓管理經(jīng)驗，曾任職于當當網(wǎng)、啟德留學、寶潔鄭州區(qū)域分銷商等企業(yè)。組織及講授新員工培訓、通用類課程、基層中層管理類課程等培訓項目。

任職當當網(wǎng)客服中心培訓經(jīng)理期間，培訓項目包含新員工培訓、在崗員工業(yè)務培訓、新任主管培訓，培訓課程包括職業(yè)素養(yǎng)、服務意識、客戶溝通、業(yè)務流程、領(lǐng)導力等。培訓對象主要是客服中心的客服代表、組長、主管。結(jié)合客服中心7*24小時的工作時間，合理安排培訓，平均每月培訓人次超300人次，建立培訓標準化流程。

任職寶潔鄭州區(qū)域分銷商期間，結(jié)合寶潔對分銷商的人力資源體系要求及公司情況，迅速搭建了招聘、培訓、績效考核體系，得到了寶潔總部的認可。工作期間，對于體系搭建、銷售技巧、培訓技巧、培訓流程管理有了較深的認識。

任職啟德留學北區(qū)培訓負責人期間，負責北京、天津、鄭州、西安、石家莊的培訓管理，組織及講授培訓項目包含新員工培訓（企業(yè)文化、銷售技巧、服務技巧、業(yè)務流程）、職場加油站（職業(yè)生涯、溝通、情緒管理、辦公軟件）、內(nèi)訓師（課程開發(fā)、互動呈現(xiàn)）、新任管理者訓練營。

李老師熱愛分享、富有創(chuàng)意，結(jié)合多年管理、培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，融合榮格心理類型理論、4D天生個性、激勵管理、職業(yè)生涯理論，獨創(chuàng)開發(fā)自有版權(quán)的培訓互動工具《賦能卡牌》，包括性格卡、能力卡、價值觀卡、卡牌的設計運用了豐富的視覺以及文字探索元素，在職業(yè)生涯、團隊融合等課程的教學中采用卡牌互動，寓教于樂，致力于讓個人與團隊探索變得簡單、有效且開心。

【授課風格】

實用落地：理論結(jié)合實戰(zhàn)，設計實用的工具方法

化繁為簡：邏輯清晰，深入淺出，通俗易懂

寓教于樂：善于運用多種授課方式，包含角色扮演、卡牌互動、游戲化、引導共創(chuàng)等方式，幫助學員沉浸式學習

【主講課程】

職業(yè)素養(yǎng)系列

《打造核心優(yōu)勢，規(guī)劃無限未來——職業(yè)生涯規(guī)劃》

《“融”為一體，齊心“合”力——團隊融合工作坊》

《以人為本，高效溝通——職場溝通技巧》

《做情緒的朋友——職場情緒壓力管理》

領(lǐng)導力系列

《知人善用，賦能團隊——員工輔導激勵技巧》

《閱己悅?cè)?mdash;—4D卓越團隊領(lǐng)導力》

【服務客戶】

國家機關(guān)及政府單位：北京市社工協(xié)會、共青團北京市委、北京順義區(qū)婦聯(lián)、常州工商聯(lián)

國/央企：中國航天、中國航天科工二院、中國電子、華能核電、京南住房

銀行金融：中國銀行、招商銀行、蘇州銀行、中國平安、華安保險、馬上金融

民營企業(yè)：優(yōu)酷、愛國者、京東、智聯(lián)招聘、外交服務集團、清華啟迪、中國綠發(fā)、富豐實業(yè)、山東萬事達、易軟天創(chuàng)、金輝集團

外資企業(yè)：摩托羅拉、大眾

學校：北京社會管理職業(yè)學院、北京羊坊店四小、北京育新中學、燕京理工學院

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