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課程介紹

在企業經驗傳承中，我們常常面臨這樣的困境：

業務專家有豐富經驗，但不知如何有效提煉成案例

案例寫出來枯燥乏味，沒人愿意看

案例停留在文字版，缺乏傳播力和吸引力

案例開發周期長、質量參差不齊，難以一鍵產出

AI技術的進化，讓許多以前難以實現的任務變得簡單：錄音轉文字秒級完成、摘要自動生成、網頁可視化呈現、視頻腳本一鍵輸出……本課程將系統教你運用AI工具，將崗位經驗快速轉化為文字版、PPT版、視頻版、網頁版、測試版五種形態的高質量案例，真正實現"一次萃取，多維傳播"。

課程收益

標準1：情景案例文字版

基于具體場景的完整實踐案例，包含：摘要、關鍵詞、引文、正文、分析、啟示

標準2：情景案例PPT版

案例的結構化PPT展示版，適合培訓講授和內部分享

標準3：崗位案例視頻版

適合短視頻平臺傳播的案例視頻（含腳本、逐字稿、分鏡設計）

標準4：可視化網頁版

圖文并茂的H5網頁形式，適合移動端閱讀和轉發傳播

標準5：情景測試版

基于案例場景的選擇題測試，用于培訓考核和能力評估

課程對象

● 企業內訓師、培訓管理者

● 需要梳理崗位經驗的業務專家、技術骨干

● 知識管理專員、組織發展從業者

● 希望提升案例開發能力的HR從業者。

課程大綱

第一部分：認知篇——案例傳承的底層邏輯

1. 好案例的五大特征

真實感、典型性、完整性、沖突性、實用性

2. 案例萃取與課程開發的本質區別

案例：聚焦情境+問題+解決方案

課程：聚焦知識體系+教學設計

第二部分：素材篇——從訪談到文字的快速轉化

1. 現場訪談實戰工具包

訪談提綱設計：典型工作情境與關鍵挑戰

訪談技巧：如何讓專家講出有價值的故事

實戰演練：兩兩訪談+錄音記錄

2. AI輔助：錄音轉文字稿

工具推薦與操作演示

原始錄音文字稿的質量優化技巧

練習：將訪談錄音轉為逐字稿

3. AI輔助：從逐字稿生成案例摘要

提示詞設計：讓AI理解案例萃取的要求

案例摘要撰寫示范與指南

案例摘要的核心要素：背景、挑戰、行動、結果、啟示

練習：一鍵生成案例摘要

第三部分：打磨篇——從摘要到高質量完整案例

1. 案例標題設計

好標題的三個標準：簡潔、準確、吸引力

案例標題的拆解與優化方案

練習：為你的案例取一個吸睛標題

2. 案例正文的五步法結構

步驟1：案例引文（場景導入）

步驟2：案例摘要（概括呈現）

步驟3：案例標題（點睛之筆）

步驟4：案例正文（完整敘述）

步驟5：案例附錄（數據支撐）

3. 借力AI輸出高質量案例

AI提示詞庫的使用方法

案例逐字稿的初稿質量檢查清單

案例打磨的五個升級技巧：

¢取個吸引興趣的推廣名

¢提煉有高度深度的小標題

¢增加有真實感的圖片素材

¢補充有沖擊力的數據圖表

¢拔高配套的模型公式

4. 現場練習與點評

學員案例打磨實操

講師一對一輔導優化

第四部分：呈現篇——從文字到多形態輸出

1. 案例原始逐字稿轉PPT內容

AI輔助：一鍵生成PPT大綱

PPT講授版的設計原則

案例PPT的視覺優化技巧

練習：制作案例PPT版

2. 案例原始逐字稿轉網頁可視化呈現

AI輔助：生成可視化網頁代碼

網頁版案例的排版與交互設計

適合移動端閱讀的優化要點

練習：制作案例網頁版

3. 原始案例轉短視頻逐字稿

AI輔助：快速生成案例短視頻腳本

視頻腳本的結構設計：開場、沖突、解決、升華

短視頻逐字稿的創作要點

示范：從案例到3分鐘視頻腳本

4. 情景測試類案例提示詞

基于案例設計情景測試題的方法

ABCD選項的設計技巧：典型誤區+最佳實踐

AI輔助：一鍵生成測試題庫

練習：為案例配套測試題

第五部分：應用篇——案例的篩選與傳播策略

1. 情景案例優化三步策略

定：明確案例應用場景和目標人群

選：甄選案例的三大關鍵要素（典型性、前瞻性、適用性）

改：根據應用場景調整案例呈現方式

2. 案例選擇策略與內容匹配度

難度匹配：新手案例 vs 專家案例

討論空間：開放式 vs 封閉式

觀點佐證：理論支撐 vs 實踐驗證

3. 根據培訓目標選擇案例形態

觀念和理念類：解決"不認同"的問題 → 視頻版+測試版

知識的遷移類：解決"不知道"的問題 → 文字版+PPT版

技能的訓練類：解決"不會做"的問題 → 網頁版+測試版

4. 案例傳播與應用場景

內部培訓：PPT版、測試版

知識庫沉淀：文字版、網頁版

新媒體傳播：視頻版、網頁版

羅老師

教育及資格認證：

組織績效提升和組織經驗傳承專家

結合業務場景的AI智能體國內領先的創作者

成果導向的版權化學習產品的主要推動者

國家人社部高級行動學習認證促動師、績效改進師

德魯克《卓有成效的管理者》引導師

中國科學技術大學碩士

講師經歷及專長：

曾任：海大集團丨人才發展經理 曾任：三一重工湖南汽車制造有限責任公司丨培訓負責人 曾任：玉柴聯合動力丨培訓總監 現任：師出名門丨首席學習設計師

除了品牌課程和版權項目的研發，近三年來，羅宏偉老師平均每年還要執行完整版《組織經驗傳承項目》10個以上、平均每年幫助企業開發內部《經驗型課程》、《崗位經驗操作手冊》600門以上、平均每年幫助企業培養內部培訓師及崗位導師700名以上。

專屬AI智能體工具：不僅僅是課堂上的交付，而是能提供專屬工具，大幅提升效率的AI應用開發者

曾為某汽車公司完成21期組織經驗傳承項目，產出20+崗位序列500+專業技術完整課件包，全方面賦能每一個崗位。

主講課程：

版權課程-借力AI的經驗萃取和課程開發

版權課程-借力Al的課程開發和完美授課

版權課程-借力AI經驗手冊和高質量成果輸出

“基于組織經驗傳承的課程開發與師資培養”項目

培訓客戶：

制造業：豐尚、江銅集團、廣汽集團、中信特鋼、利爾化學、新安化工、巴德富、中海油、中石油、中油BP、英威騰電氣、創維、航嘉池源、長安民生、雷沃發動機、東風乘用車、SK海力士、通威集團、阜豐集團、攀鋼集團、利爾化學、三友集團、東方雨虹、美的集團各子公司、宇通集團、航天科工、新興鑄管、億迅電子、上海外高橋、冠捷科技、晨光乳業、愛科迪、漢威科技、首航新能源等

新能源：隆基股份、通威、力高集團、高測股份、首航新能源、新創元

軌道交通行業：廣州地鐵、港鐵集團、寧波地鐵、海寧軌道、浙江交投集團、湖南磁浮、深圳巴士、江蘇交控、中海航運、徐州地鐵、南方航空、東方航空、海南航空、白云機場、江西路網、浙江交旅等；

政府行業：湖南智谷、綿陽投資集團、綿陽國投、佛山禪城區行政服務中心，廣州水務、光明集團、義烏交旅、浙江交投等

軍工：航發動力、709所、5720等

互聯網行業：淘寶、京東、斗魚、稅友、龍旗、云游、三七

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