長沙健康安全培訓公開課

企業(yè)環(huán)境職業(yè)健康安全EHS系統(tǒng)化實戰(zhàn)訓練—向企業(yè)安全生產(chǎn)/環(huán)保要利潤 武漢：2026年07月29日

第一講：企業(yè)EHS素質(zhì)建設(shè)一、EHS是什么二、零的價值1.什么是零探討：零事故VS零風險2.事故影響（成本核算）案例1：典型安全事故案例2：職業(yè)健康事故案例3：環(huán)境污染事故三、EHS領(lǐng)導力是什么1.EHS領(lǐng)導VS安全管理者2.EHS領(lǐng)導力六維度維度1：EHS學習力維度2：EHS教導力維度3：EHS決策力維度4：EHS執(zhí)......

成功的環(huán)境職業(yè)健康安全(EHS)經(jīng)理人 深圳：2026年05月13日

隨著全社會對環(huán)境健康安全問題的愈加關(guān)注，企業(yè)管理層對企業(yè)經(jīng)營觀念的深入了解，EHS管理已經(jīng)從企業(yè)管理的純粹輔助工作，變成了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的不可或缺的組成部分。擺在管理層面前的問題是：如何有效控制與EHS相關(guān)的風險？如何持續(xù)改進EHS相關(guān)的業(yè)績？從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。培訓受眾企業(yè)管理階層、EHS專員、EHS工程師、內(nèi)審員......

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員 深圳：2026年07月13日

集團 EHS 職能主管部門相關(guān)負責人、主管工程師及其他利用管理體系的人員；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理者代表、各部門經(jīng)理、各部門主管；公司內(nèi)審員、各部門體系推進員、各業(yè)務工程師；安全環(huán)保部部長、EHS 經(jīng)理、EHS 工程師、EHS 專員等；課程收益通過2天的學習，使學員能夠：學員融會貫通 ISO45001:2018 標準......

質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員 西安：2026年06月24日

1、ISO9001：2015 FDIS新版標準的理解；2、ISO9001：2008與ISO9001：2015 FDIS版的區(qū)別；3、ISO14001：2015新版標準的主要變化、標準要求及理解要點；4、GB/T24001（環(huán)境管理體系）標準、體系相容性接口；5、GB/T28001（職業(yè)健康安全管理體系）標準、體系相容性......

多維度HR管理新理念與實踐 北京：2026年06月27日

人力資源管理，一直有著管理邏輯鮮明、規(guī)則節(jié)奏有序的穩(wěn)健特性。隨著互聯(lián)網(wǎng)+國家戰(zhàn)略啟動，當生產(chǎn)力大量釋放，資源以跨界的方式重新組合，企業(yè)的驅(qū)動力量發(fā)生巨變。人力這個資源的作用，需要從要素投入提升為創(chuàng)新動能。工業(yè)時代進入智能時代，企業(yè)的窗口期越來越短，看趨勢越來越重要，人力資源管理也是如此。人才供應緊缺和人才的人格獨立，社......

團隊效能提升：從“個人教練”到“組織教練 廣州：2026年05月30日

1. 建立團隊信任：通過信任練習 ，逐步創(chuàng)造“基于弱點的信任”的團隊氛圍2. 終結(jié)協(xié)作博弈：通過“克服團隊協(xié)作障礙 ”方法論 ，將對立目標轉(zhuǎn)化為共同利益點 ，增強團 隊成員責任感和自驅(qū)力，確保目標達成。3. 識別團隊差異：通過“處事模式” 了解團隊......