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打造高效供應鏈:高度協同的供應鏈計劃與供應鏈管理
【課程編號】:MKT024837
打造高效供應鏈:高度協同的供應鏈計劃與供應鏈管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:物流管理培訓
【時間安排】:2026年07月30日 到 2026年07月31日4980元/人
2025年10月15日 到 2025年10月17日4980元/人
2025年08月04日 到 2025年08月06日4980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供打造高效供應鏈:高度協同的供應鏈計劃與供應鏈管理相關內訓
【課程關鍵字】:上海供應鏈計劃培訓,上海供應鏈管理培訓
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課程介紹
在當今市場競爭日益激烈、客戶需求快速變化的環境下,企業生產計劃的精準性和物料控制的有效性直接影響著交付能力、成本控制和客戶滿意度。許多企業在生產計劃管理中常常面臨以下挑戰:
需求預測不準確,導致生產計劃波動大,產能利用率低。
產銷銜接不順暢,信息不透明,導致庫存積壓或缺料頻發。
生產計劃剛性強,調整難度大,面對突發訂單、設備故障或物料短缺時響應緩慢,交付承諾難以兌現。
物料需求計劃(MRP)執行不力,計劃與采購、倉儲、生產各環節協同不足,導致供應鏈效率低下。
本課程結合行業標桿企業的成功經驗,幫助企業搭建系統化的供應鏈 1 管理體系,使學員掌握制定、執行、調整計劃的關鍵方法,提升產能管理和供應鏈協同能力,從而優化企業的生產效率和庫存管理,增強市場競爭力。
課程收益:
了解供應鏈及供應鏈管理基本概念、職能和關鍵流程
了解供應鏈績效通用衡量方法
了解并掌握供應鏈計劃管理的基本模塊,基本方法和理念
打破部門壁壘:建立銷售、生產、物流的“利益共同體”決策機制
掌握實戰工具:分享某 500 強企業的 S&OP 模板、需求計劃方法,主生產計劃流程計算模式及排產邏輯,庫存管理方法
參加對象
? 供應鏈管理人員
? 供應鏈計劃與運營負責人
? 銷售與市場團隊
? 物流與分銷管理人員
? 對供應鏈優化感興趣的中高層管理者
課程大綱
一、供應鏈管理介紹
1、什么是供應鏈
?典型的供應鏈
? 供應鏈管理定義
? 供應鏈關鍵流程
2、供應鏈績效
? 供應鏈績效衡量
? 供應鏈關鍵指標設定
二、供應鏈模擬游戲
1、分組參與供應鏈沙盤模擬游戲“啤酒游戲”
? 供應鏈上下游角色扮演
? 游戲目的:完成訂單交付并控制供應鏈成本
? 通過交付-采購-庫存管理模擬現實場景
2、小組游戲討論及分享
3、游戲總結并引申出供應鏈痛點及解決方向
三、供應鏈計劃核心概念-供需平衡及庫存管理
1、供應鏈計劃核心理念-供需平衡
2、補貨邏輯:再訂貨點及其多種應用形式
3、庫存分類:80/20 原則:ABC/FMR 分析方法
4、庫存策略
5、安全庫存
6、訂貨經濟批量
學員練習:供需平衡計算以及庫存參數計算
四、高度協同的供應鏈計劃
1、銷售與運營計劃(S&OP)
2、需求計劃管理(Demand Planning)
3、分銷計劃管理(Distribution Requirement Planning)
4、主生產計劃(MPS)
5、物料需求計劃(MRP)
五、需求計劃流程(Demand Forecast)
1、如何實現銷售、市場與供應鏈的高效協同
2、數據驅動的銷售預測方法
3、預測準確性和改善
六、主生產計劃(Master Production Schedule, MPS)
1、MPS 的目標、關鍵角色以及職責
2、生產計劃中的重要精益原則
? 精益理念-減少浪費(七大浪費)
? 精益生產計劃體現:
? 彈性-根據服務水平目標來設定產能
? 靈活性-快速換型
? 追求“單件”生產工作流
? 崗位互助以實現人員靈活調配
? 減少中斷、在制品
? 真實需求拉動的生產及供應系統
? JIT 原則
3、主生產計劃的基本要素
? 頻次
? 期限
? 產品計劃層級
? 協同
? 范圍
? 確認
4、建立和運行主生產計劃流程-六個基礎
? 識別內外部瓶頸
? 定義具體的產品系列
? 分析和模擬需求與產能
? 主生產會議組織
? 轉化主生產計劃為供應商采購預測
? 與關鍵供應商建立協同預測流程
案例分享:某 500 強企業 S&OP 流程介紹
? 人員與組織
? 流程
? 輸出
學員練習:S&OP 會議模版及實操練習
七、供應商預測
1、主生產計劃轉化為供應商(采購)預測
2、與關鍵供應商的協同計劃
后續:可根據企業需求,輔助落地實施、推進結果等
Jason老師
曾任:耐克體育 大中華區 物流工程總監項目高級經理
曾任:泰科電子 亞太區 物流中心負責人
曾任:施耐德電氣
大中華 區物流運營總監
北亞區 高級供應鏈工程經理
工廠 供應鏈經理
上海交通大學 工商管理碩士 MBA
西安交通大學管理工程學士
擅長領域:供應鏈診斷,供應鏈計劃,庫存管理,倉儲管理,物流精益體系搭建及實施,物流自動化,供應鏈項目管理。許老師具有25年以上的端到端供應鏈的管理經驗。曾多年在500強跨國公司(耐克體育,泰科電子,施耐德電氣等)擔任供應鏈及物流管理崗位,領導大型團隊。專業領域包括:
?供應鏈管理:13年供應鏈管理經驗,專注銷售及運營計劃(S&OP), 供應計劃、生產計劃,庫存管理,持續優化服務率及降低庫存。
?物流運營管理:10年以上物流運營管理經驗,管理亞太及大中華區大型倉儲物流中心(自營及第三方),業務涵蓋B2B, B2C以及服務備件庫。負責物流網絡戰略規劃及實施。
?精益生產專家:精通精益生產體系搭建,帶領庫存團隊/物流中心提升至世界及水平。熟練運用VSM/Kaizen等工具持續改進
?物流自動化及數字化:領導實施大型的物流自動化項目,包括全自動化立體倉,WMS, Digital Twin等,推動物流自動化及數字化變革。
實戰經驗
?耐克全自動化無人立體倉庫建設:負責建成亞洲最大的ASRS(Automatic Storage & Retrieval System)全自動無人立體倉庫,并投入運營
擔任該項目總監/直接負責人。總投入1億美元,歷時33個月,完成搭建耐克中國物流中心的ASRS全自動無人立體倉庫,占地12000平米,高44米,與現有設備及運作系統對接,并順利交付運營使用。項目成本控制比預算節省3.5%。建成后,耐克中國物流中心存儲能力提升100萬箱,出貨能力提升40%,發貨處理時間從24小時縮短至4小時。具備了處理B2C的業務能力。
?倉儲物流中心運營管理:全面負責物流中心的日常運營、客戶服務、訂單交付,以及成本改進等
泰科電子:管理亞太物流中心的運營。范圍包括共10個物流中心,主要分布于中國大陸、香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、泰國和日本等
施耐德電氣:管理大中華區8個物流中心的運營,帶領團隊250人
?物流網絡規劃:負責物流網絡戰略規劃及實施,新建倉,搬倉,跨境物流實施。
泰科電子任職期間:進行亞太區物流網絡優化,根據業務調整,主持上海非保稅倉庫外包、馬來西亞吉隆坡物流中心關閉,在保持客戶服務不變的情況下,成本降低30%以上。
施耐德電氣任職期間:制定中國區物流中心發展規劃戰略,建立決策模型,最終確定以武漢、烏魯木齊、西安三地作為“開發西部”戰略背景下的重點布局,新建物流中心并順利投入運營。施耐德香港物流中心搬遷至深圳保稅區,通過“U Turn”跨境物流解決方案,實現客戶服務水平不變,總體運營成本下降20%。
?供應鏈診斷
施耐德電氣任職期間:參與施耐德對雷士照明(萬州工廠)收購前盡職調查,對供應鏈倉儲及庫存管理進行分析診斷,出具診斷報告。
?精益體系實施與搭建:全面在物流中心推行精益生產方式,提升物流運營各方面能力
泰科電子任職期間:通過精益改善項目,每年成本下降4%。上海、臺灣、新加坡3家自營物流中心在全球TEOA評級(運營優勢評級)均達4星,獲全球物流中心最高評級。
施耐德電氣任職期間:在物流中心實施精益生產方式,并接受總部審核,分別在北京物流中心(2011年)上海物流中心(2012年)以及廣州物流中心(2013年)獲當年全球最高評分。
?庫存管理:庫存管理方法推廣及應用
施耐德電氣中國擔任供應鏈工程經理期間,負責中國區成品庫存管理,成功將成品庫存天數從27天(2008年)降到21天(2009)。同時,作為亞太區庫存管理對接負責人,將公司精益庫存方法及管理工具給各工廠及供應鏈團隊培訓,并確保所有供應鏈團隊中實施公司統一的庫存管理辦法。
?供應鏈系統及數字化項目:庫存管理方法推廣及應用
施耐德電氣中國區物流中心SAP WM(倉儲管理模塊)實施上線,提升庫存精度以及操作效率10%以上。
耐克體育 NFC項目實施并上線,實現關鍵產品全供應鏈鏈路清晰追蹤,實現防偽以及可追溯性
耐克體育 “孿生”數字倉儲項目啟動實施,搭建數字化的“孿生”物流中心,實現模擬,調試等可模擬進行,降低新系統上線風險以及縮短設備/系統集成流程。


