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不同業(yè)態(tài)招投標策略及物業(yè)方案編寫

【課程編號】:MKT005417

【課程名稱】:

不同業(yè)態(tài)招投標策略及物業(yè)方案編寫

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2018年05月15日 到 2018年05月20日2680元/人

2017年04月25日 到 2017年04月30日2680元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供不同業(yè)態(tài)招投標策略及物業(yè)方案編寫相關內訓

【其它城市安排】:太原

【課程關鍵字】:杭州招投標策略培訓,杭州物業(yè)方案編寫培訓

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課程背景:

隨著物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展,法律法規(guī)的不斷完善,客戶需求的日趨多元化,物業(yè)企業(yè)要在激烈的市場競爭中取得有利地位,要求物業(yè)企業(yè)要有一批優(yōu)秀的項目經理人團隊。并且,物業(yè)企業(yè)要提高項目的管理水平,必須提高項目經理自身的素質和管理能力,不斷提升項目經理的經營管理能力,也是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要一環(huán)。物業(yè)項目經理只有在管理上是行家,在業(yè)務上是專家,才能管理好項目,成為一個優(yōu)秀的項目經理。

物業(yè)項目經理實用技能進階訓練營太原班——不同業(yè)態(tài)招投標策略及物業(yè)方案編寫、物業(yè)服務成本的測算與收費管理、人力資源管理與成本控制、安全風險管理與物業(yè)管理責任的劃分案例解析。

課程對象:

1、各級房地產主管單位、各相關行業(yè)協(xié)會、各房地產企業(yè)分管物業(yè)領導及相關人員;

2、物業(yè)公司總經理、副總經理、項目經理、管理處主任、部門經理等物業(yè)中高層管理人員及有培養(yǎng)價值的優(yōu)秀員工等;

3、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等從事后勤管理的負責人及分管領導;

4、房地產開發(fā)、經營及代理物業(yè)租售方面相關負責人、資產經營管理公司負責人;

5、各地社區(qū)、街道辦、物業(yè)辦、分管物業(yè)工作的負責人。

課程大綱:

前言思考

一、物業(yè)行業(yè)對優(yōu)秀項目經理的需求;

二、新時期、后資質時代的物業(yè)企業(yè)的思考;

三、物業(yè)項目經理的崗位認知。

第一部分:物業(yè)招投標策略及物業(yè)管理服務方案編寫

1、如何做好招投標前期策劃為成功中標做準備?

2、如何響應招標需求成功中標?

3、市場調研和現(xiàn)場勘查重點關注的問題;

4、編制物業(yè)管理方案的作用與目的;

5、投標擬寫管理方案時對八類業(yè)態(tài)的確定;

6、制定物業(yè)管理方案的12個要點解析;

7、物業(yè)管理服務方案擬定方法和過程控制。

第二部分:物業(yè)服務成本的測算與收費管理

一、酬金制和包干制各適用于哪種業(yè)態(tài)?

如何獲取物業(yè)公司最大合理利潤?

二、測算依據及說明:

1、國家與地方相關法規(guī)和文件;

2、項目周邊市場調研;

3、物業(yè)服務等級與物業(yè)費測算;

4、物業(yè)費測算的風險(財務風險、未來風險、地區(qū)差別風險等)。

三、標桿物業(yè)企業(yè)月度成本費用測算指引解析;

四、物業(yè)項目經費收支的盈虧分析;

五、物業(yè)服務收費管理:

1、如何提高物業(yè)收費率?

2、導致物業(yè)收費困難的因素;

3、應對物業(yè)費難收的提前措施;

4、物業(yè)費的清欠流程;

5、收費臺賬與收費統(tǒng)計。

六、代收代繳費用的收取;

七、物業(yè)項目管理服務前期開辦費的測算。

第三部分:人力資源管理

1、物業(yè)項目經理崗位職責;

2、員工配置與招聘;

3、員工培訓;

4、績效考核。

第四部分:成本控制

1、高品質服務提升物業(yè)收費率;

2、集團采購;

3、降低人力成本;

4、商務運營;

5、成本控制與績效考核相結合;

6、加強設施設備管理維護;

7、節(jié)能降耗。

第五部分:安全管理

1、物業(yè)安全管理的內容;

2、物業(yè)安全管理的要求;

3、物業(yè)安全管理隊伍的建設;

4、日常監(jiān)控管理;

5、人員與車輛管理;

6、消防安全管理;

7、突發(fā)事件處理。

第六部分:風險防范與物業(yè)管理責任劃分

一、物業(yè)管理風險的類別與來源;

二、風險防范的對策:

1、認真學習法律、法規(guī);

2、依法簽訂合同;

3、積極宣傳相關法規(guī);

4、加強公司內部管理;

5、妥善處理與各相關單位的關系;

6、風險轉移。

三、經營管理風險控制程序;

四、風險識別及管理控制指引;

五、物業(yè)公司風險點清單;

六、風險評估報告;

七、典型風險防范案例解析與物業(yè)管理責任劃分。

戚老師

法學碩士研究生學歷

工商管理碩士(MBA)

物業(yè)項目經理能力提升課程特約講師

全國城建培訓中心特聘教授

實戰(zhàn)型咨詢講師,多家物業(yè)企業(yè)顧問。

主講課程

《房地產經濟學》、《物業(yè)服務對銷售的影響》、《物業(yè)糾紛與社會和諧》、《物業(yè)管理法規(guī)與實務》、《物業(yè)客服全程把控》、《物業(yè)品牌建設與精細化管理》、《物業(yè)收費難問題研究》等。

授課特點

注重理論與實際案例相結合,條理清晰、結構嚴謹、生動活潑,注重與學員的互動交流,有極強的感染力,以往課程滿意度達到95%以上。

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