企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2026年
2025年
2024年
企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課
企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)文化
【課程編號(hào)】：MKT019776
企業(yè)文化
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：企業(yè)文化培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2026年05月31日 到 2026年05月31日1800元/人
2025年05月11日 到 2025年05月11日1800元/人
2024年05月19日 到 2024年05月19日1800元/人
【授課城市】：廣州
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：廣州企業(yè)文化培訓(xùn)
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課程介紹：
為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？為何眾多強(qiáng)大的企業(yè)總是經(jīng)不起風(fēng)雨？為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？——如果一個(gè)企業(yè)還不具備企業(yè)文化突破的能力, 那么它剩下的選擇就只能是被收購(gòu)或破產(chǎn)！
課程對(duì)象：
人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等
課程大綱：
一、什么是企業(yè)文化？
●企業(yè)文化的涵義
●企業(yè)文化的層次
●文化的層次性與企業(yè)的關(guān)系
●構(gòu)成企業(yè)文化的五大要素
●卓越企業(yè)文化的三原則
二、如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
●如何給企業(yè)文化定位
●企業(yè)物質(zhì)文化的塑造
●企業(yè)行為文化塑造
●企業(yè)精神文化塑造
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化
●案例：狼的文化－－華為的企業(yè)文化
●卓越的企業(yè)家與卓越的企業(yè)文化
四、企業(yè)文化的變革
●企業(yè)文化的變革為什么會(huì)失敗
●企業(yè)文化變革的流程
五、案例研討
董老師
北京大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、北京大學(xué)當(dāng)代、企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員、MBA、西北大學(xué)客座教授、清華大學(xué)特聘教授，著名管理學(xué)家、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、資深人力資源專(zhuān)家,2004年中國(guó)十大優(yōu)秀培訓(xùn)師，2005年度中國(guó)十大魅力培訓(xùn)師，06年中國(guó)十大培訓(xùn)師之一，07年“中國(guó)最具價(jià)值培訓(xùn)師”之一，2008年“十大魅力培訓(xùn)師”之一，09年最受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，江蘇省政府“二十一世紀(jì)企業(yè)管理論壇”特別顧問(wèn)和主持人；山東省人民政府、省經(jīng)貿(mào)委，新疆自治區(qū)人民政府、自治區(qū)旅游局特別顧問(wèn)，同時(shí)也是多家省、市政府和企業(yè)的首席顧問(wèn)以及國(guó)內(nèi)多家大學(xué)的客座教授。《中外管理》雜志、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志、《中外工商》雜志等十余家國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)期刊特約撰稿人、專(zhuān)欄作家。長(zhǎng)于企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)文化建設(shè)、品牌策劃、執(zhí)行力、企業(yè)人力資源及營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)、城市營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略等管理領(lǐng)域。