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2026年國企紀檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班
【課程編號】：MKT005210
2026年國企紀檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：內(nèi)部控制培訓(xùn)
【時間安排】：2026年05月18日 到 2026年05月20日3800元/人
2025年08月12日 到 2025年08月15日3800元/人
2024年09月23日 到 2024年09月26日3800元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供2026年國企紀檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：哈爾濱 呼和浩特 西安 昆明 長沙 鄭州 南京 珠海 深圳 海口 南寧 上海 西寧 重慶 廈門 成都 貴陽 杭州 廣州 青島 蘇州 大連 合肥
【課程關(guān)鍵字】：北京紀檢監(jiān)察培訓(xùn)
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課程介紹：
為深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀委五次全會部署的 “三個更加”工作要求與六大任務(wù) 核心部署，精準把握新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求。當(dāng)前，國企改革深化推進，國資監(jiān)管體系持續(xù)完善，紀檢監(jiān)察工作面臨 “監(jiān)督范圍更廣、風(fēng)險點更多、技術(shù)要求更高” 的全新挑戰(zhàn)。
為進一步破解國企紀檢監(jiān)察干部在數(shù)智化監(jiān)督、線索處置精準化、微腐敗整治長效化等方面的能力短板，切實提升履職效能，我中心開展2026年國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班。旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍，持續(xù)推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為國企深化改革、穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的紀律保障。
課程特色：
政策精準對標：緊扣二十屆中央紀委五次全會 “三個更加”“六大任務(wù)” 核心要求，結(jié)合 2026 年新修訂《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》，確保培訓(xùn)內(nèi)容與最新政策同頻共振。
實戰(zhàn)導(dǎo)向鮮明：聚焦國企紀檢監(jiān)察高頻場景，設(shè)置案例教學(xué)、模擬演練，覆蓋線索處置、審查調(diào)查、數(shù)智監(jiān)督等核心環(huán)節(jié)，提升干部 “能查、會查、查準” 能力。
數(shù)智技術(shù)融合：嵌入數(shù)智化監(jiān)督、穿透式監(jiān)管實操內(nèi)容，結(jié)合國企典型場景講解大數(shù)據(jù)、智能算法在監(jiān)督中的應(yīng)用，適配國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。
多層級覆蓋：面向國企紀檢監(jiān)察條線全層級干部，兼顧新進人員基礎(chǔ)規(guī)范與骨干人員能力提升，實現(xiàn) “全員覆蓋、精準賦能”。
培訓(xùn)對象：
中央企業(yè)及地方國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門干部、巡視巡察干部，以及所屬子企業(yè)紀檢監(jiān)察相關(guān)工作人員。每班限60人，為保證培訓(xùn)效果滿班即止。
課程大綱
01 二十屆中央紀委五次全會精神解讀
核心內(nèi)容：習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委五次全會重要講話精神深度解讀；“三個更加” 工作要求、六大任務(wù)核心內(nèi)涵與實踐路徑；2026 年國企紀檢監(jiān)察工作重點任務(wù)拆解。
學(xué)習(xí)目標：準確把握全會精神實質(zhì)，將 “三個更加”“六大任務(wù)” 融入國企紀檢監(jiān)察工作實際，強化政治監(jiān)督的針對性與有效性。
02紀檢監(jiān)察干部樹立正確政績觀與依規(guī)履職
核心內(nèi)容：正確政績觀的內(nèi)涵與國企紀檢監(jiān)察履職要求；依規(guī)依紀履職的底線思維與紀律紅線；國企紀檢監(jiān)察干部自我監(jiān)督與作風(fēng)建設(shè)。
學(xué)習(xí)目標：樹立 “以人民為中心、以實績論成效” 的政績觀，嚴格依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督執(zhí)紀，杜絕越權(quán)、濫權(quán)行為。
03國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定
核心內(nèi)容：2026 年新修訂《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》逐條解讀；58 項禁止行為實操要點；國企廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系搭建。
學(xué)習(xí)目標：精準掌握新規(guī)要求，快速識別國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔風(fēng)險點，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)控機制，防范靠企吃企、設(shè)租尋租等問題。
04 一體推進 “三不腐” 的思路舉措
核心內(nèi)容：“不敢腐” 的高壓震懾機制；“不能腐” 的制度約束體系；“不想腐” 的思想教育路徑；國企 “三不腐” 一體化落地路徑。
學(xué)習(xí)目標：掌握系統(tǒng)施治方法，推動 “三不腐” 與國企經(jīng)營管理、監(jiān)督體系深度融合，提升治理效能。
05線索處置、初核、函詢、審查調(diào)查全流程規(guī)范
核心內(nèi)容：問題線索受理、登記、分流、研判全流程要求；談話函詢的組織實施與風(fēng)險防控；初步核實的方法與證據(jù)收集；審查調(diào)查的審批流程與安全保障。
學(xué)習(xí)目標：熟練掌握全流程操作規(guī)范，規(guī)避程序瑕疵，提升線索處置精準度與案件查辦質(zhì)量。
06審查調(diào)查基本問題和基本應(yīng)用
核心內(nèi)容：審查調(diào)查的基本原則、證據(jù)標準與法律銜接；談話突破技巧、證據(jù)固定方法；電子數(shù)據(jù)、財務(wù)資料等關(guān)鍵證據(jù)提取與固定。
學(xué)習(xí)目標：提升審查調(diào)查實戰(zhàn)能力，確保證據(jù)合法、有效，保障案件查辦質(zhì)量與安全。
07國有企業(yè)日常監(jiān)督與 “四風(fēng)” 糾治
核心內(nèi)容：國企日常監(jiān)督的重點領(lǐng)域；“四風(fēng)” 問題在國企的具體表現(xiàn)與整治措施；監(jiān)督與業(yè)務(wù)融合的方法。
學(xué)習(xí)目標：掌握日常監(jiān)督精準化方法，有效糾治 “四風(fēng)”，推動監(jiān)督從 “被動應(yīng)對” 向 “主動預(yù)防” 轉(zhuǎn)變。
08堅決整治國有企業(yè) “微腐敗”
核心內(nèi)容：國企 “微腐敗” 的表現(xiàn)形式與識別方法；“微腐敗” 專項整治方案設(shè)計與落地；長效治理機制建設(shè)。
學(xué)習(xí)目標：聚焦基層小微權(quán)力，掌握 “微腐敗” 整治技巧，推動監(jiān)督觸角延伸至一線，維護職工群眾利益。
09紀檢監(jiān)察公文寫作
核心內(nèi)容：國企紀檢監(jiān)察常用公文寫作規(guī)范；公文格式、語言風(fēng)格與內(nèi)容要點；公文審核常見問題與規(guī)避技巧。
學(xué)習(xí)目標：提升公文寫作的規(guī)范性、嚴謹性與專業(yè)性，確保履職留痕、工作可追溯。
10數(shù)智化監(jiān)督與穿透式監(jiān)管
核心內(nèi)容：數(shù)智化監(jiān)督在國企的應(yīng)用場景；穿透式監(jiān)管的核心邏輯與實操方法；國企監(jiān)督平臺搭建與數(shù)據(jù)治理。
學(xué)習(xí)目標：掌握數(shù)智化工具使用方法，提升穿透式監(jiān)督能力，破解傳統(tǒng)監(jiān)督 “發(fā)現(xiàn)難、認定難” 問題。
專家老師
屆時將擬邀請國家相關(guān)部委、紀檢監(jiān)察學(xué)院及央國企紀檢監(jiān)察資深專家現(xiàn)場授課，結(jié)合經(jīng)典案例和實例解析，并進行現(xiàn)場答疑和互動交流。