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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程對象：

中高層管理者、高潛力員工、組織發展負責人

課程目標：

1.識別并打破限制性信念，重塑適應變革的心智模式；

2.掌握ITC工具，縮短管理勝任周期；

3.推動個人與團隊決策效率提升。

課程特色：

6000+管理者驗證：課程工具助力管理勝任周期縮短40%；

雙核驅動：人生腳本+ITC（變革免疫），從認知到行動閉環；

高互動設計：案例診斷+團隊共創+個人突破計劃。

課程大綱：

1.破冰：心智模式如何影響工作效能

OH卡體驗活動：英雄之旅；

心智與心智模式的含義；

心智模式的進化。

2.：識別限制性假設，破解人生腳本

常見的五大人生腳本與故事隱喻；

自測量表：你的隱藏腳本是什么？

3.心智優化：重塑思維路徑，破解變革免疫

自我覺察的誤區；

識別隱藏假設與行為矛盾；

工具：ITC跨越障礙練習；

4.成果落地：從個體到團隊的心智轉型

小組討論：設計“限制→突破”行動地圖；

輸出：個人心智突破90天計劃。

易老師

易喜老師

心理效能賦能專家 | 組織心智成長顧問 | 高績效團隊教練

【專業資質】

前互聯網大廠核心業務培訓負責人

中國科學院心理咨詢顧問

CSAL國際雙認證行動學習催化師

PDP國際認證行為風格分析師

國家績效改進師

企業中高管發展教練

•企業心理資本開發實踐者

【專注領域】

心理效能提升 | 心智模式重塑 | 職場情緒管理 | 領導力賦能

【核心價值】

通過心理學技術與組織行為學結合，應用大廠實戰方法，幫助企業管理者與職場人激活心理資本，提升心智成熟度與抗壓韌性，實現從個體到團隊的高效能轉化。

【實戰成就】

1.心智成長項目設計

研發的《心智成長：打破自我限制，優化心智模式》課程，融合ITC（變革免疫）與心智優化工具，助力6000+管理者完成心智轉型，管理勝任周期縮短40%。

主導設計《跨越障礙：從阻力到動力的轉化法則》，在某保險公司12家分公司推行，員工壓力指數下降32%，團隊協作效能提升28%。

2.心理效能與績效聯動

通過在各類領導力培養項目中植入心理效能干預模型，推動銷售團隊交件通過率提升19%，人均產能增長6.7%（直接關聯心理資本提升數據）。

為某互聯網大廠設計的《精力與壓力管理》課程，覆蓋9000+人次，學員反饋“焦慮緩解工具”使用率達85%。

【獨特優勢】

懂職場心理痛點：14年互聯網大廠及500強企業培訓從業經驗，精準診斷職場隱性心理損耗（如隱形PUA、職場焦慮、入職新環境、中年危機等導致的決策質量下降、團隊內耗等問題）。

強技術融合：將心理咨詢技術與教學設計、績效改進工具結合，提供可量化的心理效能解決方案。

全場景覆蓋：從高管心智突破到員工壓力管理，形成“個體-團隊-組織”三級賦能閉環。

【核心課程（心理效能方向）】

心理賦能系列

《心智成長：打破自我限制，優化心智模式》工作坊

《超級情緒管理術：職場情緒解壓與高效行動指南》訓練營

《高績效教練：激活團隊潛能的教練式領導》訓練營

組織效能系列

《開啟領導力之門》

《打造高績效團隊》

《教練式輔導》

《績效改進工作坊》

《識人善用：PDP行為風格與溝通策略》

學員反饋

“易喜老師不僅教工具，更引導我們覺察行為背后的心智模式。現在團隊沖突減少，決策效率明顯提升。”

“《心智成長工作坊》讓我學會用ITC模型，能夠幫助我很好的識別阻礙我行動的障礙和假設，業績波動期仍能保持穩定狀態。”

“課程中的情緒轉化練習直接應用到高強度工作中，專注力提升后，周均工時縮短3.5小時。”

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