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課程背景：

禮儀之大謂之夏，服章之美謂之華，中華民族自古就以“文明古國(guó)”“禮儀之邦”著稱(chēng)于世。在職場(chǎng)往來(lái)中，個(gè)人的禮儀水平直接代表了企業(yè)的品牌形象，企業(yè)的禮儀規(guī)范很大程度上反映出內(nèi)部管理水平，在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的今天，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵要素，新員工，是企業(yè)的新鮮血液和未來(lái)，培養(yǎng)新員工的思想及為人處事，是企業(yè)必不可少的“大工程”。

新員工從學(xué)校到職場(chǎng)，必定要經(jīng)過(guò)磨礪及轉(zhuǎn)變，才能變成公司發(fā)展最好的“利劍”，所以學(xué)校人到職場(chǎng)人的意識(shí)需要學(xué)習(xí)落地，職場(chǎng)禮儀也是步入職場(chǎng)游刃有余的敲門(mén)磚。

隨著社會(huì)的發(fā)展、公司的發(fā)展，如果不懂得職場(chǎng)禮儀，不僅會(huì)影響自身發(fā)展，還會(huì)影響企業(yè)的形象 ，很可能因?yàn)椴欢Y而失去合作機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)。禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用，在現(xiàn)代商務(wù)職場(chǎng)中，人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，而禮儀是打開(kāi)商務(wù)溝通大門(mén)的有效的方式。

本課程是專(zhuān)門(mén)為新員工設(shè)置的課程，能有效的提高新員工的禮儀素養(yǎng)，更好的展現(xiàn)企業(yè)形象。

課程收益：

讓學(xué)員意識(shí)到大學(xué)生至職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變；

提升員工的內(nèi)外修養(yǎng)，掌握接待、會(huì)議、著裝、微信、電話(huà)等常用必備禮儀；

使學(xué)員懂得在職場(chǎng)活動(dòng)中須遵循的禮儀規(guī)范。

課程對(duì)象：

全體新員工

課程方式：

實(shí)操60%+理論基礎(chǔ)30%+頭腦風(fēng)暴10%，全程貫穿積極互動(dòng)、搶答積分，課堂氣氛活躍

2天及以上課程，每晚可贈(zèng)送團(tuán)體催眠/正念冥想沙龍，或一對(duì)一個(gè)案咨詢(xún)

課程大綱

第一講：如何完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變

一、從校園人到職場(chǎng)人角色轉(zhuǎn)換

1. 學(xué)生角色-職場(chǎng)人角色的心理變化

2. 角色轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備過(guò)程

3. 角色轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備內(nèi)容

二、新員工面臨的問(wèn)題

1. 職業(yè)認(rèn)知不清--沒(méi)目標(biāo)

2. 環(huán)境變化--企業(yè)文化難融入，沒(méi)有歸屬感

3. 心態(tài)脆弱--心理落差、壓力、負(fù)性情緒

4. 不良習(xí)慣--遲到、懶散、不懂禮儀禮節(jié)

三、學(xué)生與職場(chǎng)人的根本不同

1. 承擔(dān)責(zé)任不同

2. 面對(duì)環(huán)境不同

3. 人際關(guān)系復(fù)雜度大

4. 社會(huì)規(guī)范及社會(huì)權(quán)力不同

四、新員工要完成的職場(chǎng)蛻變

1. 形象走在能力前面

2. 得體的禮儀禮節(jié)贏得青睞和機(jī)會(huì)

3. 提高情商，營(yíng)造和諧職場(chǎng)內(nèi)外關(guān)系

第二講：禮儀與個(gè)人魅力——禮儀是職場(chǎng)發(fā)展的隱形資產(chǎn)

一、禮儀新概念－與時(shí)具進(jìn)的觀念形成

案例分析：某國(guó)企新員工因不懂禮儀，開(kāi)會(huì)遲到，無(wú)形中得罪客戶(hù)、引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)，面臨辭退；

練習(xí)：老師收集學(xué)員平時(shí)遇到的禮儀困惑，現(xiàn)場(chǎng)給出解決方案

1. “禮由心生”—將禮儀變成自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)

禮儀交往應(yīng)遵循的原則

我們不是為禮儀規(guī)則而活，而是禮儀讓我們活得更好

二、形象是你的第一張名片

1. 首因效應(yīng)-打造專(zhuān)業(yè)第一印象

2. 你的形象應(yīng)該走在能力前面被人看見(jiàn)

三、職場(chǎng)形象禮儀

1. 職場(chǎng)儀容禮儀

一切從“頭”開(kāi)始，職場(chǎng)發(fā)型搭理

男士“面子“形象，清潔干凈是根本

女士職業(yè)妝容--淡雅清凈

2. 職場(chǎng)著裝禮儀

6種堅(jiān)決不能穿的衣服

6種不同工作場(chǎng)合該怎么穿？

職場(chǎng)精英都會(huì)的穿衣法則：穿的對(duì)比美更重要

第三講：商務(wù)往來(lái)接待與拜訪(fǎng)禮儀--修養(yǎng)決定人際，細(xì)節(jié)決定成敗

一、客戶(hù)拜訪(fǎng)禮儀：改變自我，創(chuàng)造業(yè)績(jī)螺旋式上升的好機(jī)會(huì)

1. 會(huì)面中敏感的稱(chēng)呼禮儀：

如何一開(kāi)口就吸引人：尊稱(chēng)／平稱(chēng)／謙稱(chēng)使用技巧

五種正規(guī)稱(chēng)呼：稱(chēng)呼行政職務(wù)／稱(chēng)呼技術(shù)職稱(chēng)／稱(chēng)呼具體學(xué)位／稱(chēng)呼職業(yè)名稱(chēng)/稱(chēng)呼通行尊稱(chēng)

稱(chēng)呼的禁忌，別因稱(chēng)呼冒犯對(duì)方禁忌

2.展示熱情友好的會(huì)面禮儀：

常用會(huì)面打招呼方式：握手禮、鞠躬禮、招手禮、揮手禮、拱手禮不同場(chǎng)景應(yīng)用

用你的手握出經(jīng)濟(jì)效益

3.用好介紹禮儀，贏得商業(yè)機(jī)遇

自我介紹禮儀常見(jiàn)方式：應(yīng)酬式／禮儀式／工作式／交流式

介紹他人如何不失禮：介紹順序／手勢(shì)／站位／語(yǔ)言

會(huì)議、演講、報(bào)告、慶典等商務(wù)情境下的介紹禮運(yùn)用

二、客戶(hù)接待禮儀：追求成功，從掌控細(xì)節(jié)開(kāi)始

1.高規(guī)格接待：展現(xiàn)誠(chéng)意

2.低規(guī)格接待：提升信賴(lài)感

3.接待參觀禮儀：給客戶(hù)賓至如歸的體驗(yàn)感

4.客戶(hù)接待中最重要的位次禮儀

乘坐不同交通工具的位次

會(huì)見(jiàn)來(lái)賓位次：相對(duì)式、并列式、居中式、主席式、自由式

談判位次：雙邊談判常用位次，多邊談判常用位次

行進(jìn)間禮儀：上下級(jí)、長(zhǎng)幼、男女位次排序

樓梯電梯次序禮儀：場(chǎng)合、站位、手勢(shì)

展示物品（持物 遞物 接物）手勢(shì)

拍照合影的位次

5.告別送客的三個(gè)禁忌

用心安排 迎送禮讓 熱情周到 主隨客便

零度干擾與末輪效應(yīng)

場(chǎng)景演練：迎接、講解、會(huì)談、談判實(shí)景模擬

三、職場(chǎng)禮儀之宴請(qǐng)禮儀

1.宴請(qǐng)用餐是職場(chǎng)中必不可少的場(chǎng)景

2.“尊”位的確定

3.點(diǎn)菜的藝術(shù)（誰(shuí)來(lái)點(diǎn)、貴賓菜、搭配）

4.用餐的講究：好吃相代表好修養(yǎng)

5.敬酒禮儀：敬的巧，關(guān)系近

6.禮品饋贈(zèng)：禮物是人際關(guān)系潤(rùn)滑劑

第四講： 從A 到A+的辦公室禮儀，從優(yōu)秀到卓越

一、辦公室禮儀：聰明者讓別人記住，高明者讓別人喜歡

1. 辦公桌收納禮儀：小心老板“以桌取人”

2. 別讓壞習(xí)慣毀掉你的前程：遲到／閑聊／不負(fù)責(zé)／失禮動(dòng)作禁忌

二、辦公室人際關(guān)系相處之道

1. 對(duì)上多含敬意，對(duì)下待人以誠(chéng)，同事互相支持；

2. 多說(shuō)敬語(yǔ)、雅語(yǔ)和謙辭，別人幫你是情分，不幫是本分

3. 如何向上司匯報(bào)工作？主動(dòng)積極

4. 與異性的相處的分寸： 有邊界，有尺度。

第五講：職場(chǎng)言談溝通--高情商溝通掌握主導(dǎo)權(quán)

一、提高情商管理能力，給予情緒價(jià)值

1.人際溝通中的情感需求：被看見(jiàn)、被尊重、被認(rèn)可、被欣賞；

2.對(duì)話(huà)3大氛圍營(yíng)造：據(jù)實(shí)贊美、據(jù)實(shí)感謝、適時(shí)關(guān)懷；

3.快速拉進(jìn)與人距離的5個(gè)要素

4.運(yùn)用情緒打造積極溝通能量場(chǎng)

二、情商高就是會(huì)說(shuō)話(huà)

1.會(huì)傾聽(tīng)才能了解他人真實(shí)需求

2.有效提問(wèn)讓客戶(hù)侃侃而談：開(kāi)放式提問(wèn)vs封閉式提問(wèn)

3.人人都喜歡的表達(dá)：表達(dá)三層次

4.把話(huà)說(shuō)到心坎上：贊美的五種技巧

5.意見(jiàn)不同時(shí)：換位思維&雙贏思維

三、職場(chǎng)溝通應(yīng)用

1.常見(jiàn)職場(chǎng)溝通場(chǎng)景：向上匯報(bào)、接受指示、對(duì)外聯(lián)絡(luò)

2.向上匯報(bào)的誤區(qū)

3.上司不能對(duì)下屬說(shuō)的話(huà)

4.下屬不能對(duì)上司說(shuō)的話(huà)

5.職場(chǎng)微信表達(dá)規(guī)范

四、電話(huà)溝通的禮儀與技巧

1. 接聽(tīng)、掛斷電話(huà)的禮儀

2. 接打工作電話(huà)時(shí)機(jī)及注意事項(xiàng)

五、微信禮儀

1. 頭像、簽名、朋友圈

2. 如何與領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)微信溝通

3. 微信群發(fā)言禮儀

六、郵件禮儀

1. 郵件標(biāo)準(zhǔn)格式

2. 請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)郵件格式

3. 收發(fā)郵件注意事項(xiàng)

七、社交言談的禮儀

1. 交往六不談

2. 私人交往五不問(wèn)

3. 適宜交談的話(huà)題

4. 談話(huà)的禁忌

趙老師

趙明碩老師 職場(chǎng)心理賦能專(zhuān)家

16年大型外企、國(guó)企企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

9年企業(yè)管理咨詢(xún)輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

團(tuán)體心理咨詢(xún)師

高級(jí)心理健康咨詢(xún)師

EAP員工幫助計(jì)劃國(guó)際認(rèn)證導(dǎo)師（DEAP）

清華大學(xué)積極心理學(xué)指導(dǎo)師

IPA 國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)禮儀培訓(xùn)師

教育部禮儀師資認(rèn)證 高級(jí)培訓(xùn)師

深圳禮儀文化促進(jìn)會(huì) 理事

曾任：德國(guó)GEA Group（基伊埃集團(tuán)）上市企業(yè)丨商務(wù)經(jīng)理

曾任：北京某技術(shù)有限公司丨供應(yīng)鏈經(jīng)理

500強(qiáng)企業(yè)及高校特聘專(zhuān)家：國(guó)家電網(wǎng)/中國(guó)移動(dòng)/臺(tái)積電/平安集團(tuán)/中石油/南方電網(wǎng)/西門(mén)子等；清華大學(xué)/陜西省外辦等機(jī)構(gòu)指定培訓(xùn)師。

核心能力：心理賦能（情緒管理/陽(yáng)光心態(tài)）、管理心理學(xué)（領(lǐng)導(dǎo)情商）、團(tuán)體心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)、職場(chǎng)EAP心理疏導(dǎo)。

累計(jì)授課5000+課時(shí)，服務(wù)金融（中信/招商等）、世界500強(qiáng)（國(guó)家電網(wǎng)/西門(mén)子等）、政企（陜外辦/西安高新區(qū)）等客戶(hù)，完成500+場(chǎng)定制化內(nèi)訓(xùn)、覆蓋政府、能源、金融等行業(yè)領(lǐng)域。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

趙老師具備16年跨國(guó)企業(yè)心理學(xué)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成功將積極心理學(xué)、團(tuán)體輔導(dǎo)技術(shù)與現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐相融合，擅長(zhǎng)通過(guò)提升員工心理資本與心智成熟度來(lái)驅(qū)動(dòng)組織效能提升。曾任職德國(guó)GEA集團(tuán)商務(wù)經(jīng)理期間，主導(dǎo)設(shè)計(jì)了覆蓋亞太區(qū)的員工心理資本提升項(xiàng)目，為集團(tuán)培養(yǎng)了大量具備高心理韌性的管理人才

從職場(chǎng)心理資本建設(shè)、情緒壓力管理、高情商溝通、新生代員工管理、管理者心理賦能等維度，系統(tǒng)提升員工職場(chǎng)適應(yīng)力與團(tuán)隊(duì)效能。累計(jì)幫助20000+名職場(chǎng)人士突破心理瓶頸，助力300+家企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

→心理資本提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)：曾為國(guó)家電網(wǎng)設(shè)計(jì)實(shí)施《陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理》系列項(xiàng)目，覆蓋全國(guó)28個(gè)省市分公司，通過(guò)"心理測(cè)評(píng)+團(tuán)體輔導(dǎo)+個(gè)案咨詢(xún)"的創(chuàng)新模式，幫助500+名電力一線(xiàn)員工提升心理韌性，項(xiàng)目獲評(píng)"國(guó)家電網(wǎng)年度最佳員工關(guān)懷項(xiàng)目"。

→高情商團(tuán)隊(duì)打造：為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信等通信巨頭定制《高情商職場(chǎng)溝通》訓(xùn)練營(yíng)，采用"情境模擬+心理劇"的沉浸式教學(xué)，累計(jì)培養(yǎng)200+名高情商管理者，助力客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度提升30%。

→新生代員工管理創(chuàng)新：為臺(tái)積電、碧桂園等企業(yè)開(kāi)發(fā)《職場(chǎng)加速器：新生代員工成長(zhǎng)計(jì)劃》，通過(guò)"游戲化學(xué)習(xí)+心理導(dǎo)師制"，成功將應(yīng)屆畢業(yè)生留存率提升25%，該項(xiàng)目獲"亞太區(qū)最佳新人培養(yǎng)實(shí)踐獎(jiǎng)"。

【部分授課案例】

曾為平煤集團(tuán)中高層管理人員開(kāi)展5期《高情商壓力情緒管理》培訓(xùn)，通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的"情緒四維調(diào)節(jié)法"和團(tuán)體心理輔導(dǎo)技術(shù)，幫助學(xué)員掌握實(shí)用壓力管理工具，課后測(cè)評(píng)顯示93%的學(xué)員壓力指數(shù)顯著降低，該項(xiàng)目獲集團(tuán)年度最佳培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)。

受五礦資本邀請(qǐng)，為全國(guó)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展《商務(wù)溝通》專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，采用"情境模擬+心理分析"的沉浸式教學(xué)，使學(xué)員商務(wù)談判成功率提升40%，連續(xù)3年返聘該項(xiàng)目，累計(jì)培養(yǎng)精英銷(xiāo)售人才200+名。

為黑龍江移動(dòng)全省客服中心主管開(kāi)展《高情商溝通》輪訓(xùn)，通過(guò)"心理測(cè)評(píng)+個(gè)性化輔導(dǎo)"模式，使客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)提升25個(gè)百分點(diǎn)，其中8名優(yōu)秀學(xué)員晉升為區(qū)域客服經(jīng)理。

在中國(guó)鐵塔《大客戶(hù)銷(xiāo)售與領(lǐng)導(dǎo)影響力提升》項(xiàng)目中，運(yùn)用心理學(xué)影響力法則設(shè)計(jì)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)體系，助力大客戶(hù)簽約率提升25%，該項(xiàng)目成功推廣至全國(guó)28個(gè)省市分公司。

為中國(guó)某通信研究院技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)定制《商務(wù)禮儀》工作坊，通過(guò)"禮儀情景劇+專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)"形式，使科研人員商務(wù)形象顯著改善，研究院領(lǐng)導(dǎo)特別致信感謝培訓(xùn)帶來(lái)的積極變化。

在臺(tái)積電《積極心理學(xué)--職場(chǎng)幸福力課》系列培訓(xùn)中，結(jié)合半導(dǎo)體行業(yè)高壓工作環(huán)境特點(diǎn)，設(shè)計(jì)"幸福力四維提升模型"，通過(guò)5期系統(tǒng)培訓(xùn)使參訓(xùn)員工工作投入度提升21%，員工滿(mǎn)意度調(diào)查得分創(chuàng)歷史新高，成為集團(tuán)EAP計(jì)劃標(biāo)桿項(xiàng)目，連續(xù)5年持續(xù)返聘。

在中鐵六局《商務(wù)接待禮儀》專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)中，結(jié)合基建行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)"3步到位法"，項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)98%，現(xiàn)已成為新員工入職必修課程。

為中海油海上作業(yè)平臺(tái)員工開(kāi)展《商務(wù)禮儀》遠(yuǎn)程培訓(xùn)，創(chuàng)新采用"VR情景模擬"技術(shù)，使偏遠(yuǎn)地區(qū)員工也能獲得高質(zhì)量培訓(xùn)，該項(xiàng)目入選集團(tuán)年度創(chuàng)新培訓(xùn)案例。

在內(nèi)蒙古移動(dòng)《班組長(zhǎng)陽(yáng)光心態(tài)建設(shè)》項(xiàng)目中，通過(guò)"正念訓(xùn)練+心理資本測(cè)評(píng)"，幫助一線(xiàn)班組長(zhǎng)心理韌性提升30%，離職率同比下降15%，獲評(píng)移動(dòng)集團(tuán)最佳實(shí)踐案例。

為中交集團(tuán)中層管理者設(shè)計(jì)《陽(yáng)光心態(tài)建設(shè)》系列課程，采用"戶(hù)外拓展+心理工作坊"形式，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率提升40%，項(xiàng)目已持續(xù)開(kāi)展3年共12期。

在中國(guó)移動(dòng)《EAP--高情商溝通》全國(guó)輪訓(xùn)中，開(kāi)發(fā)"溝通心理地圖"工具，使跨部門(mén)協(xié)作效率提升28%，該課程已納入移動(dòng)集團(tuán)核心課程庫(kù)。

【主講課程】

《從內(nèi)耗到內(nèi)燃：2025職場(chǎng)情緒管理課》《積極基因重組：陽(yáng)光心態(tài)打造職場(chǎng)正能量》

《決定職業(yè)高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》《職場(chǎng)加速器：新員工情商賦能訓(xùn)練營(yíng)》

《積極心理學(xué)--職場(chǎng)幸福力課》《職場(chǎng)心理團(tuán)體輔導(dǎo)系列課程》

《心靈護(hù)航--EAP員工心理健康》《職場(chǎng)EAP：心理輔導(dǎo)員能力提升訓(xùn)練營(yíng)》

《育人更育心--職校生積極心理健康培育》 《ACT賦能團(tuán)體輔導(dǎo)課》

《觀心識(shí)人--銷(xiāo)售心理學(xué)》《社會(huì)心理學(xué)》

【經(jīng)典EAP項(xiàng)目展示】

中國(guó)移動(dòng)山東EAP項(xiàng)目6期（團(tuán)輔+一對(duì)一咨詢(xún)）

中國(guó)移動(dòng)湖南EAP項(xiàng)目2期（團(tuán)輔+一對(duì)一咨詢(xún)）

河南平煤神馬心理健康6期（心理講座）

國(guó)家電網(wǎng)心理健康講座（常年）及EAP輔導(dǎo)員培訓(xùn)2期

臺(tái)積電心理健康講座5期

【授課風(fēng)格】

引導(dǎo)性強(qiáng)：引導(dǎo)學(xué)員透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)看本質(zhì)，從心理學(xué)角度分析和解決工作中的問(wèn)題，透過(guò)表面從根源入手，有邏輯和系統(tǒng)的解決常見(jiàn)管理問(wèn)題。

深入淺出：授課中旁征博引、深入淺出，培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)結(jié)合實(shí)際，無(wú)有入無(wú)間，使學(xué)員無(wú)形中直接把理論和技能化為自己的本能。

互動(dòng)性強(qiáng)：注重現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員參與互動(dòng)，形式多樣，通過(guò)大量的工具和表單協(xié)助培訓(xùn)內(nèi)容真正落地。

【部分服務(wù)客戶(hù)】

金融行業(yè)：招商銀行（西安）、興業(yè)銀行（西安）、浦發(fā)銀行（寧波）、中信銀行（石家莊、合肥）、農(nóng)業(yè)銀行（克州）、交通銀行、建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行（盛長(zhǎng)）、中國(guó)聯(lián)通信（鄭州）、中信銀行（合肥肥西）、中銀國(guó)際證券、長(zhǎng)沙銀行、唐山華夏銀行

能源/國(guó)企：國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華電集團(tuán)、葛洲壩、上海飛機(jī)客戶(hù)服務(wù)中心、甘肅鐵塔、平煤集團(tuán)、水電四局、隧道工程局、中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)、大唐電力、陜西電網(wǎng)、延安煉油廠、神東集團(tuán)、烏魯木齊電力公司、中鐵一局三公司、中鐵六局、中鐵二局、中交一公局、中交中南工程局、中建國(guó)際、中國(guó)公航智庫(kù)、鎮(zhèn)安縣對(duì)外經(jīng)貿(mào)中心、中國(guó)煙草、中國(guó)石油、中國(guó)石化、西藏交發(fā)、石泉電廠、五礦集團(tuán)、中海油（南方公司）、南瑞集團(tuán)、京能集團(tuán)、神東集團(tuán)

通信行業(yè)：中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、烏魯木齊電信、新疆移動(dòng)、德州移動(dòng)、寧波移動(dòng)、石家莊電信、陜西移動(dòng)、綿陽(yáng)移動(dòng)、南寧移動(dòng)、中信通服（寧夏）、武威移動(dòng)、吐魯番移動(dòng)、寧德聯(lián)通

交通/基建：葛洲壩、上海飛機(jī)客戶(hù)服務(wù)中心、水電四局、隧道工程局、中鐵一局三公司、中鐵六局、中鐵二局、中交一公局、中交中南工程局、中建國(guó)際

制造業(yè)/科技：神木360、臺(tái)積電、西電、甘肅煙草、東方電氣、中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)、南瑞集團(tuán)

教育/培訓(xùn)：北京高等教育出版社、長(zhǎng)春建勘院、中國(guó)信通院、四川電力設(shè)計(jì)院

政府機(jī)構(gòu)：鎮(zhèn)安縣對(duì)外經(jīng)貿(mào)中心、漢中執(zhí)行局、安陽(yáng)養(yǎng)老院

服務(wù)業(yè)：寶石花物業(yè)、西安房建集團(tuán)、西安安居資產(chǎn)、興慶物業(yè)、慶陽(yáng)物業(yè)、中外運(yùn)華中公司、青島啤酒、迪尚集團(tuán)、綾致時(shí)裝、金利珠寶

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