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打造卓越領(lǐng)導力與執(zhí)行力

【課程編號】:NX14488

【課程名稱】:

打造卓越領(lǐng)導力與執(zhí)行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓

【培訓課時】:2-3天

【課程關(guān)鍵字】:卓越領(lǐng)導力培訓

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適合對象:

·中層主管、主任、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等

課程特色:

本課程在關(guān)注領(lǐng)導者影響力的打造同時,更注重執(zhí)行力的方法,工具,流程及步驟,并且給出大量優(yōu)秀的企業(yè)執(zhí)行的做法,讓企業(yè)最頭痛的執(zhí)行具有可借鑒操作辦法。

課程收獲:

?認識被領(lǐng)導者類型和領(lǐng)導者風格

?理清領(lǐng)導力、執(zhí)行力和團隊建設(shè)的關(guān)系

?了解企業(yè)執(zhí)行力不好的原因分析及對策

?了解執(zhí)行力對企業(yè)來說是至關(guān)重要的

?掌握高績效主管應有的執(zhí)行習慣與應提升的能力

?掌握提升執(zhí)行力的三五七竅門

?從個人技能、制度保障和文化營造方面全方位提升管理人員領(lǐng)導力和企業(yè)執(zhí)行力

課程綱要:

企業(yè)要成功,“20%靠戰(zhàn)略,60%靠執(zhí)行,20%靠運氣”,重點在于執(zhí)行力。領(lǐng)導者就是帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績突破的人,領(lǐng)導力往往和執(zhí)行力聯(lián)系在一起就能使業(yè)績達成,這樣的觀念已經(jīng)被大多數(shù)人認同,被多數(shù)的企業(yè)給證實。但企業(yè)的領(lǐng)導力與執(zhí)行力從何而來?很多企業(yè)管理者一談到執(zhí)行力,就埋怨“我們的員工執(zhí)行力太差了”。這樣的說法到底對不對?執(zhí)行力的塑造是“由下而上”還是“由上而下”,不管從哪開始,高層有高層的執(zhí)行,中層有中層的執(zhí)行,員工的執(zhí)行就是員工良好的工作習慣。

第一部分:中國人長于思想,短于行動

1、一系列組織管理過程中的現(xiàn)象

2、企業(yè)管理過程中的問題分析

3、領(lǐng)導力是什么

4、執(zhí)行力是什么

第二部分:執(zhí)行型領(lǐng)導的核心工作

5、樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的先后順序

6、了解你的企業(yè)和員工

7、員工的成熟度——能力與愿力

8、領(lǐng)導風格四種行為

第三部分:企業(yè)執(zhí)行的關(guān)鍵要素

9、執(zhí)行的三大紀律

10、戰(zhàn)略執(zhí)行的七大意識

11、尊重執(zhí)行是文化扎根

12、企業(yè)執(zhí)行要素與企業(yè)成長的關(guān)系

第四部分、各層級人員執(zhí)行力

13、執(zhí)行力心智修煉

14、高層的執(zhí)行戰(zhàn)略力

15、中層管理者執(zhí)行五步法

16、基層的執(zhí)行習慣

17、有效執(zhí)行12步驟

第五部分:提升領(lǐng)導個人及下屬執(zhí)行的方法

18、管好自己的工作

19、管好下屬

20、管事的方法

21、授權(quán)負責人

22、做好工作分解

23、促使下屬及時“回報”

24、團隊領(lǐng)導水平和領(lǐng)導模式測試

李老師

李愛華老師(北京)

★曾任外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理

★國家電網(wǎng)華北電網(wǎng)培訓中心特聘教授

★企業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目特聘專家

★中國人民大學副教授

★清華大學繼續(xù)教育學院、北京大學人本管理研究中心特約客座教授

★中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會行業(yè)教育協(xié)會專家

★中國成教企業(yè)教育委員會專家

★中國企業(yè)評價協(xié)會學習型組織專業(yè)委員會評價委員

★《組織學習實驗室》輔導員

★《銷售與市場》管理專家

李老師曾在美國斯坦福大學管理科學與工程系進修組織變革與領(lǐng)導力,曾任外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理。是《學習創(chuàng)造未來》(中國電信學習型組織案例集,東方出版社2005)一書的主要評審顧問。深刻了解企業(yè)運營與組織學習力的打造,熟悉企業(yè)培訓體系的建設(shè),始終堅持學習方法的設(shè)計與運用是學習內(nèi)容的靈魂。具有親和力的培訓風格與生動的授課方式深受學員愛戴與好評。學員滿意度均在90%以上。

主講課程:

《創(chuàng)新思維》

《打造高績效團隊》

《帶出與商業(yè)模式相匹配的優(yōu)質(zhì)團隊》

《多元溝通藝術(shù)》

《高績效團隊》

《管理溝通與執(zhí)行力》

《踐行“五到”行動力》

《金字塔思維與結(jié)構(gòu)化表達》

《領(lǐng)導法則與藝術(shù)》

《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問》

《提升技術(shù)管理者領(lǐng)導力》

《完美職業(yè)人的迭代升級》

《文化落地密碼》

《新時代領(lǐng)導法則藝術(shù)》

《贏在責任心勝在執(zhí)行力》

《卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力》

服務(wù)客戶:

MBA班:清華總裁班、北京大學總裁班、中國人民大學EMBA班、四川大學總裁班、清華繼續(xù)教育學院MBA班、中央黨校黨政干部培訓班、清華機電工程研究生班、中石化管理干部學院、同濟醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院、人民大學(地產(chǎn)班、云南政府班、中山政府班、江蘇政府班、甘肅班府班、沈陽政府班、內(nèi)蒙政府班、無錫人力資源班等)

大型國企:中海油、神華集團、中國移動、中國電信、中國再保險、華電集團、中國聯(lián)通、中鋁集團、中石油運輸、華北電網(wǎng)、大港油田、首旅集團、中國建行、河南電力、中國銀行河北分行、中儲物流、首農(nóng)集團、永煤集團、義煤集團、河北移動、陜西電信、新疆電信、河南移動、大唐集團新能源、廣州電信、新疆供電局、塔里木油田

跨國企業(yè):正大集團、三星集團、愛立信

機關(guān)行政:北京交通管理局、中科院、昌吉州公安局、宜賓公安局、山西交通隊、中國郵政、廣東郵政局 、順義人事局、河北工商局、農(nóng)發(fā)行、無錫勞動保障局、東風總醫(yī)院

大中企業(yè):光大銀行、俊安(中國)投資有限公司、銀聯(lián)、全聚德、蒙牛集團、美的集團、橫店集團、稻香村集團、中視傳媒、哥倆好集團、、武漢高新、賽特集團、同路生物制藥、漢武御酒業(yè)、寶健公司、東盛英華、天極傳媒、啟明星辰中國電力聯(lián)合會、暢易思科技、華泰集團、河南大鹿農(nóng)集團、北京利達華信集團、紅太陽

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