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銷售冠軍的超級銷售全流程話術

【課程編號】:MKT005895

【課程名稱】:

銷售冠軍的超級銷售全流程話術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓

【時間安排】:2025年09月27日 到 2025年09月28日3600元/人

2024年10月12日 到 2024年10月13日3600元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售冠軍的超級銷售全流程話術相關內訓

【其它城市安排】:濟南 上海 北京 重慶 深圳

【課程關鍵字】:青島銷售冠軍培訓,青島銷售流程培訓

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課程介紹:

哪些職業是需要專業訓練才可上崗?

醫生、教師、飛行員、科學家……

這是多數人容易想到的答案!而極少人想到:一名銷售員亦需要經過專業訓練!當未經過專業訓練的銷售面對紛爭繁雜的市場,如同未訓練的士兵面對敵人的炮火,死傷無數卻難有成果!極大浪費公司資源、挫傷自我信心,同時錯失公司及個人本應有的效益!因此如何將雜亂無章的銷售游擊隊,變成訓練有素的銷售正規軍,銷售團隊的體系化訓練必不可少。

課程結合銷售崗位各自摸索、各自為戰的特征,從銷售體系化流程為主線、以銷售主線 MOT場景為節點,抓住 80%客戶提出的 80%高頻疑難問題,逐個擊破,并輸出可落地工具與實戰話術。

課程收益:

獲取交流對話權:塑造客戶拜訪新認知,掌握客戶高效拜訪的預約設計;減少見不到人,被拒被爽約的情景

切入共同利益點:掌握客戶拜訪中商機挖掘的問題設計,探尋摸底詢問的方法;減少信息搜集不全、不深、不透的情景

提升銷售主動權:掌握洽談中劣勢轉化、優勢強化方法,將方案特色與客戶期望相結合

強化銷售控制權:掌握銷售推進中,塑造優勢與價值傳遞的工具、話術應用

推進銷售循環點:掌握洽談結束后制定行動承諾的方法,推進商機

課程對象:

銷售崗、基層銷售管理者、銷售內訓師

課程大綱:

導入 銷售博弈——為何 80%銷售技巧都無效

遞進關系——80%信任都是假信任

需求分析——不知道、不愿說、不實說

介紹產品——客戶僅為做比選

促進成交——客戶敷衍躲閃

情景分析:客戶過度糾結價格,根源是什么

情景分析:上述環節里,哪個環節最重要

情景分析:為什么回款出問題,哪些環節沒做好

第一講 客戶接洽——獲取交流對話權

情景演練:客戶拜訪中,約不到人、被爽約;電話一開口被掛單等無交流機會的情景

情景討論:拜訪客戶中,對方只有十分鐘,如何開啟交流

客戶為什么要見銷售

首觸點-建立信任 VS 引發興趣

客戶見銷售底層動機:客戶認知與期望

工具:客戶認知與期望準備表

以客戶為中心- - 客戶拜訪設計

自我介紹(我是誰,我是做什么的)

展現關聯(我是如何知道你的,釋放陌生感)

利益凸顯(我能幫你做什么)

導向行動(接下來我們就……問題進行交流)

落地實踐- - 關鍵場景研討

場景 1:客戶接待,如何開啟交流(電話/陌拜/微信/門店場景)

場景 2:老客/同行/朋友轉介,如何開啟交流(電話/陌拜/微信場景)

場景 3:商機二次推進/展會客戶二次跟進等,如何開啟交流

第二講 洞若觀火——切入共同利益點

章節目標: 商機挖掘,挖掘哪些需求,如何全面而深入搜集,減少信息搜集不全、不深、不透徹等

情景;如何探尋交流,對方更愿意坦誠相告。

客戶需求洞察需求三層切入點

需求層——客戶期待的解決方案(要怎么解決)

利益層——客戶希望解決的問題(要解決什么)

動機層——解決問題的深層原因(為何要解決)

課程內容

落地實踐—案例思考:

1)客戶提出:“你們在本行業、本地有沒有服務經驗”說明什么

2)客戶坦言:“過往合作,有些供應商沒有本地化服務,給我們造成一定麻煩”說明什么

提問 —— Ask :探尋摸底接近真相

情景思考:客戶有疑慮(配置不足、價格過高、服務不足),又不愿說出實情,怎么辦

1.用坦誠接近真相——利他式話術設計

2.問什么——問全問深問透策略

3.怎么問——探尋摸底三段式提問

落地實踐- - 情景思考:

1.客戶生氣表示:“你們價格太離譜了,整整比別人貴 20%”,怎么辦

2.客戶冷淡表示:“說說吧,你們公司有什么優勢”,怎么接

反饋 —— reflect :三種反饋確認訴求

逐字反饋式

同義轉述式

意義形塑式

落地實踐 —— 角色扮演

以角色扮演方式,應用本章節工具與方法,以角色扮演方式挖掘客戶訴求

落地工具:客戶訴求深度探尋表、客戶訴求探尋對話模版應用

第三講 循循善誘——提升銷售主動權

章節目標:商機推進中產品賣點與客戶需求不匹配,客戶期望過高,競爭對手有優勢,如何進行價

值匹配與轉移。

轉化劣勢 —— 超期望訴求匹配路徑

情景思考:客戶期望太高,無法直接滿足,怎么辦

1. 縱向挖機理——找到客戶利益面

2. 橫向搜信息——改變客戶利益面

視頻鑒賞:曹操殺許褚,為何只有荀彧能勸說

深化優勢 —— “五個問題助燃動機”

具體問題:能否舉個例子

時間問題:問題存在多久

行動問題:曾做哪些措施

影響問題:行動執行效果

態度問題:是否必須解決

落地實踐 —— 情景研討

客戶提出超標準要求(配置不足、價格過高、服務不足),如何創建替代方案,引導至本品牌

優勢

應用工具:客戶價值匹配與轉移問題與話術設計表

情景演練:現場模擬價值匹配與轉化話術

第四講 妙口生花——強化銷售控制權

章節目標:如何提煉產品賣點,塑造不可替代優勢;如何將復雜的技術特征,結合客戶需求做通俗

易懂的沖擊化描述

優勢塑造 —— 建立購買標準屏蔽競爭對手

回顧情景

強調需求

建立標準

價值描述制造沖擊的“四個說明”

數據說明-利益可衡量

類比說明-理解更簡單

場景說明-價值看得見

結果說明-成果有背書

落地實踐 —— 成果萃取

萃取產品關鍵維度獨一無二特點,并設計推薦話術

結合企業產品,方案講解“四個說明”沖擊化展示

本章節應用工具:產品優勢萃取表、產品沖擊化價值描述話術表

第五講 拜訪結束——如何獲得承諾

思考:如何判斷拜訪是否成功?為什么要獲得客戶承諾?

拜訪結束- - 獲得承諾重要性

自發性:詢問客戶下一步動作

參與感:讓客戶為之行動

獲得承諾- - 三個可啟動

時間范圍可啟動

精力范圍可啟動

職責范圍可啟動

拜訪總結與評估

實戰演練:針對具體選擇的客戶,制定最佳行動承諾。

工具分享:客戶拜訪評估表

吳老師

銷售實戰專家

11年實體企業從業經驗/8年培訓咨詢經驗

AACTP國際注冊行動學習促動師

國家注冊企業一級培訓師

信任五環OCLT認證導師

中國管理科學學會-高級經驗萃取師

中國移動、電信、平安等500強企業常年合作講師

實戰經驗

吳老師擁有11年銷售及管理經驗,在顧問式銷售、客戶服務與投訴處理、基團隊管理方面具豐富的實戰經歷。

曾任:全國百強汽車經銷商銷售總監

曾任:世界500強家電連鎖企業門店銷售總監

廈門大學總裁班/中國移動/中國電信集團特聘講師

長期為家電行業、家居行業、汽車行業、通信行業、服裝行業、金融行業、醫藥等行業提供培訓與咨詢服務,總服務學員超30000人,曾帶領隊連續20個月超額完成銷售與利潤指標,團隊24個月零離職。

服務客戶

中建八局、三一重工、鐵建重工、廈門廈工、川威集團、南鋼集團、中國巨石、青島堿液、三盛實業、路科威機上海金釹磁鐵、川儀股份、科勁電機、三川智慧科技、亞德客、中國燃氣、廈門航空、中國中車等。

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