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供應商開發、選擇、評估與績效考核管理 蘇州:2026年05月18日
當今企業的競爭已成為企業間供應鏈管理的競爭,從供應鏈上游節點到企業內部直至下游客戶企業,采購供應管理是各企業利潤的源泉;但是,客戶定單變更甚至取消的情況經常發生,市場變化加劇使企業對采購工作應對變化的要求加高,而企業提高、穩定供貨質量與降低采購成本的呼聲又不斷加大,采購供應工作存在的癥結問題在哪里?如何面對與處理?本課......
HR新視野:組織發展OD與敏捷運營 深圳:2026年03月27日
對于當下的企業來講,互聯網時代兩個最大的特點是個體獨立和萬物互聯。這要求企業不能按照原有的習慣看待自己遇到的問題。更不能在發張的過程中盲目套用工具。企業不再執迷于走向知名的戰略顧問公司尋求未來5~10的的戰略,似乎連三年的轉型戰略都無以名狀,與之對應的問題更是比比皆是:?組織該如何發展才能適應VUCA的商業環境??什么......
培訓師快速成長TTT訓練營 濟南:2026年05月09日
您想為企業進行知識管理、貢獻智慧,成為一名優秀的企業內部培訓師嗎?您想成為一名傳承核心能力、受人尊敬、拿著高薪、時間自由的職業培訓師嗎?只要您參加《培訓師快速成長TTT訓練營》實戰訓練課程,這一切就將成為現實。本次TTT課程涵蓋了課程設計與開發和呈現技巧兩大部分。課程設計與開發教授學員進行知識管理,設計開發具有自己風格......
績效管理體系設計方案班 深圳:2026年04月10日
全面掌握組織績效制定流程與方法全面掌握個人績效制定流程與方法全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程全面掌握優秀代表企業績效管理實操經驗;全面掌握績效改進工具培訓對象:企......
PIPE培訓內訓課程
業績導向-績效管理實務 主講:付老師
一方面人力資源管理者未扎實掌握績效管理體系的理論和實際操作,存在錯誤的認知和一知半解,企業現行的績效管理體系存在諸多問題,不能促進戰略落地,績效提升和員工發展。另一方面“績效考核無用論”、“績效主義毀和索尼”等不嚴謹的言論影響了一些企業堅定推行績效管理的決心。隨著機會驅動......
目標制定與績效管理 主講:李老師
團隊績效就是公司全體員工把公司目標、團隊目標的實現作為首要任務,“力出一孔、利出一孔”。各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用。關鍵績效指標的設置、計算、分析是把戰略目標分解為可操作的工具,是企業績效管理的基礎。【培訓對象】公司經營層、公司......
卓越內訓師五項修煉5天 主講:張老師
本課程針對內訓師成長過程中的痛點、難點而開發,開發人張羽老師在企業中兼任過18年的內訓師,有著豐富的內訓授課和內訓師培養經驗和技巧,對內訓師培養和成長也有著非常深刻的感受理解。內訓師培養對于企業的經驗沉淀、文化傳承有著非常重要的作用,這一點已是企業的共識。但就內訓師個人的成長來講,“時間精力不足、鍛煉機會不......
卓越內訓師課件設計與制作 主講:張老師
本課程針對內訓師成長過程中的痛點、難點而開發,開發人張羽老師在企業中兼任過18年的內訓師,有著豐富的內訓授課和內訓師培養經驗和技巧,對內訓師培養和成長也有著非常深刻的感受理解。內訓師培養對于企業的經驗沉淀、文化傳承有著非常重要的作用,這一點已是企業的共識。但就內訓師個人的成長來講,“時間精力不足、鍛煉機會不......
