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哈爾濱領導者培訓 天津領導能力培訓 杭州領袖風采培訓 大連情境領導培訓 青島新任主管培訓 濟南企業經營培訓 南京卓越領導力培訓 無錫CEO培訓 昆明領導者培訓 成都領導能力培訓 重慶領袖風采培訓 長沙情境領導培訓 合肥新任主管培訓 鄭州企業經營培訓 武漢卓越領導力培訓 蘭州CEO培訓 太原領導者培訓 長春領導能力培訓 沈陽領袖風采培訓 西安情境領導培訓 臺州新任主管培訓 廈門企業經營培訓 福州卓越領導力培訓 南昌CEO培訓 海口領導者培訓 南寧領導能力培訓 貴陽領袖風采培訓 銀川情境領導培訓 石家莊新任主管培訓 哈爾濱企業經營培訓年度規劃培訓公開課
第2增長曲線:出海路徑設計與年度規劃 濟南:2026年06月06日
第一部分 開局就看清:為什么現在必須認真考慮出海全球格局與中國企業的現實壓力后疫情時代、內需承壓、產能過剩,對制造業與快消品的影響頭部企業已布局海外,中腰部企業的“第二增長曲線”機會在哪里中國企業三類典型出海路徑總覽品牌出海:做成“別人認得你的牌子”(如消費電子、IP 玩......
橫向領導力? 北京:2026年04月10日
1、設置真實的管理情境,在模擬訓練中,學員先根據自己的經驗來解決問題,講師引導學員解答疑惑,同時為學員提供有效的解題方法;2、以互相競爭的方式,幫助學員更深刻地領悟所學技能,從而對實際管理工作起到更直接、更能轉化為行為的橫向領導能力。課程大綱第一章:橫向領導力概述1、觀察錄像:《一個以喜劇開始的故事》2、開放式討論:是......
平衡管理者的六種能力——如何營造和諧的管理生態 深圳:2026年05月29日
現代企業更加強調發揮團隊精神,建立群體共識。然而作為管理者,卻常常遇到方方面面的問題和困惑,比如:1、“常常要求員工要有團隊精神,可是在實際工作中,還是各吹各的調,各唱各的號?”2、“團隊關系不錯,可是業績上不去,到底該怎么辦?”3、一個人做事是條龍,為什么三個人在一起卻......
卓越領導4大天職?-建立信任、共識愿景、落地戰略、輔導潛能【特價】 上海:2026年05月27日
中高級管理者。......
年度規劃培訓內訓課程
建安企業年終納稅自查與跨年度規劃 主講:屠老師
第一講 增值稅的自查核實 一、增值稅納稅義務人發生時間 二、視同提供服務應稅行為 三、差額征稅 四、價外費用 五、適用稅率 六、兼營業務 七、應稅收入的確認與計算 八、增值稅抵扣率 九、增值稅抵扣憑證 十、不應抵扣而抵扣進項稅額 十一、應作進項稅額轉出而未作進項稅額轉出 十二、 應交增值稅的核實 第二講企業所得稅的征收......
營銷年度規劃 主講:吳老師
企業在制定年度營銷計劃時普遍存在著各類問題------如何才能確定明年的總體營銷規劃哪?------快消品的營銷受行業、區域局限,從策略上應該如何突破哪?------快消品企業該如何總結、調研的基礎上來設計明年的營銷規劃哪?------年度計劃策市場策略,該如何聚焦于有效的一線市場突破哪?------如何才能使整體年度......
中小企年度規劃破局點 主講:錢老師
議題一:戰略制定vs戰略解碼:年度規劃前置條件1、戰略的威力:從千萬俱樂部到一心一億2、戰略制定:價值,定義和目標3、年度規劃破局:如何通過構建客戶為中心的保證戰略方向大致正確4、進階模塊:行業競爭分析與波特五力工具學習:深度訪談/KANO模型/波特五力分析框架議題二:數字化創新戰略如何進行1、誤區:跟風還是不跟?如何......
《人力資源年度規劃》 人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃 主講:楊老師
所有人力資源問題均要服從企業戰略,人力資源系統的設計、搭建、迭代升級離不開企業戰略規劃、企業戰略目標設定、組織架構盤點。一份可落地、可執行的人資年度規劃需要首先清楚企業戰略目標和運營體系應用人才盤點技術,實現人盡其責、發揮最大價值和組織效能年度人資規劃做的是計劃、是組織各個部門通力協作的產品,突破思維的墻,可落地課程設......
