股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計班上海：2026年03月12日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

股權激勵與合伙人制度設計廣州：2026年03月14日

第一章：合伙人的機制設計1、合伙人如何進入，創始人股比設計2、合伙人機構的調整3、合伙人的退出機制第二章：公司的股權價值設計1、從賺錢到值錢2、股權價值設計的7個故事第三章：股權布局與控制權設計1、股權布局與頂層設計2、取得控制權的常見方法第四章：股權激勵常見問題1、如何定股 2 如何定人3、如何定時 4、如何定價5、......

股權激勵方案設計實戰特訓營深圳：2026年03月14日

——企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等——企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等課程收益：•明確激勵方向，抓住激勵本質•搞懂持股模式，明確持股方式•掌握設計要素，形成落地方案•理清實施流程，掌握落地方法&b......

如何做好股權激勵上海：2026年03月18日

1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流程完整股票期權的內容-受益人的范圍與數量。-股票期權計劃涉及的證券總數-分配計劃......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

過去，企業的獎勵通常采用津貼提升、職務提升和任務目標完成作為獎勵，被獎勵對象得到的最大好處是年薪和獎金，但是隨著競爭的日益激烈，現在企業的基本獎勵手段已經不再僅僅采用這些辦法了，對于企業高管人員、骨干營銷、技術人員等知識型員工。他們的能力和水平直接影響了企業的生存和發展，是企業的稀缺資源，如何調動這部分人的積極性，解決......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

1.簡單、易懂：把復雜問題簡單化，幫助企業抽絲剝繭的分析問題，抓住杠桿性、全局性的核心問題，給出解決方案。2.案例化、場景化：每一個關鍵知識點，都用具體的案例來講解，讓學員場景化，易于理解股權專業知識，現學即用。3.實操、落地：我們的股權方法論已經在大量的咨詢項目中得到實踐的驗證，在課程中不僅講授方法，更重要的是幫助學......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線?維護大股東地位的三條線?保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計?平分型、獨大型、分散......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

一、股權激勵的重大意義1、用“喬家大院”、“華為”的案例說明股權激勵對企業發展壯大的重要性2、股權激勵的時代大背景二、股權激勵在企業哪個生命周期適合做？1、企業生命周期看股權激勵不同的側重點2、從企業融資的輪次看股權激勵三、股權激勵的操作方法1、操作四大流程2、制定需要的......