人力資源主管培訓

人力資源主管培訓公開課

突破性創新?-企業型經理人的創新北京：2026年07月31日

這是一門與眾不同的創新課程。大多數創新課程以講授思維為主，然而，創新并不是簡單的思維過程。真正有效的創新是知行合一。創新是一種行動。這是一門精心打造的創新課程。哈佛大學教授克里斯坦森通過對大量成功案例的分析，總結出了創新者的五項創新基因。它們分別是：聯想，質疑，觀察，交際和實踐。更確切地說，五種基因是五種能力，即聯想的......

高效能會議管理廣州：2026年08月01日

為了開會，我們每周花費了多少時間？因為開會，我們又耽誤了多少工作？但一場會議下來，不是漫無目的的高談闊論，便是冗長拖沓的討論爭辯，最后毫無成果，勞民傷財。這樣的會議，極大影響了團隊績效，企業發展無從談起。本課程以“高效會議三步走”為主線，抓住“會前、會中、會后”的核心環節......

注塑培訓|注塑模具維護保養技術東莞：2026年06月07日

注塑廠長/副總、注塑部經理/主管、注塑部領班/組長、模具部經理/主管、注塑品管部經理/主管、注塑生產工程師、注塑試模工程師、跟模工程師、模具維修師傅、注塑品質工程師等技術人員……課程收益:為滿足注塑企業轉型升級和模具維護保養工作的需要，華南注塑技術顧問公司專門開發出了“注塑模具維......

壓力與情緒管理-與壓力共舞，探索快樂秘密上海：2026年05月06日

第一天 9：00-16：30目的：通過圖片、視頻、測試題，明晰什么是生活中的關鍵理解自己才是事情結局的決定者第一部分什么是我們生活中最重要的主題：課程總體介紹1 培訓目標陳述2 課程總體結構介紹3 學員的自我介紹和培訓期望描述教學方法：講師講解；破冰游戲；主題：壓力的概念1 關于壓力? 什么是壓力？? 壓力對我們的影......

人力資源主管培訓內訓課程

非人力資源主管的人力資源管理課程主講：趙老師

1、本課程通過對人力資源管理專業知識和技能的系統專業講解與演練，幫助業務部門管理者了解人力資源管理的相關理論和實操，以便在日常管理中做好人力資源管理；2、提高業務部門管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人和員工激勵的理念與方法；3、掌握企業管理過程中常見的人力資源問題的處理方法，從而提升業務部門管理者的......

非人力資源主管的人力資源管理主講：林老師

讓每位主管明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！讓每位主管明確：育人與完成工作業務對于任何一位主管來講同等重要！讓每位主管掌握：招人、用人、育人、留人的技術與技巧讓每位主管配合：總經理或人力資源部經理對人力資源的管理與開發課程大綱：第一章部門經理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業中人力資源管理......

非人力資源主管人力資源管理主講：謝老師

直線經理是企業發展的中堅力量，管理者的核心工作就是透過他人完成任務，所以，在企業中真正從事人力資源管理工作的其實正是各級經理人員。但是，很多非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理觀念上的誤區：首先，直線經理往往忙于專業工作，而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情，與自己無關。其次，大多數直線經理由于......

非人力資源主管的人力資源管理主講：楊老師

導言一個社會，一個國家的產業鏈的觀念，到一家企業的人才鏈人力資源？也不就是找人，辦辦培訓？一、招兵買馬組織結構設計個案研討：招募員工的流程（審核履歷表，面談的技巧）到哪里去找人？討論題：低工資，高提成；低工資，好聽的職稱；好不好？為什么？工作說明書二、十年樹木，百年樹人——如何培訓一支專業化的工......