研發人員培訓

研發人員培訓公開課

研發人員的考核與激勵上海：2026年03月26日

第一部分：案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1.1研發績效管理面臨的主要問題1.2研發績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳1.3研發人員的“幼稚”、盲目創新1.4研發團隊的激勵手段缺乏和滯后1.5研發......

優秀研發人員自我修煉與自我管理廣州：2026年03月27日

在21世紀，職業素養是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業素養做基礎，其他的能力均為空談。“良好的職業化素養”是國際化的職場準則，是職業人必須遵循的第一游戲規則。而培養一支訓練有素的隊伍，打造有競爭力的職業化研發團隊，則是很多公司夢寐以求的最大財富！研發人員是較特殊的群體，他們邏輯思維能......

研發人員培養及任職資格管理深圳：2026年03月27日

過去30多年來中國企業的發展可以說是世界奇跡，與之不相匹配的是勞動力市場的職業化發展狀況，由此造成的結果就是：越是發展速度快的企業越是缺少高端人才，形成了企業持續發展的人才瓶頸。對于創新型企業，經常出現很多研發工作都要從頭開始，前人的錯誤一犯再犯，前人的成功經驗沒有得到繼承。企業的業務增長迅速，然而可用的研發管理干部嚴......

研發人員的考核與激勵深圳：2026年03月30日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題：如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力？研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？而且很多主管在公司工作期間，非常害怕得罪人，經常喜歡拿公......

研發人員培訓內訓課程

突破產品項目困境產品設計策劃和研發人員技能提升主講：江老師

移動互聯改變了生活，更顛覆了產品的策劃、研發和營銷模式。在飛速變化的市場競爭下，通過一個既定的產品贏得市場關注，已然成為一件十分挑戰的任務。產品策劃人員不斷涌現的新靈感和項目研發人員穩扎穩打的技術實現之間的矛盾，越來越成為影響產品市場價值和公司競爭力的嚴重瓶頸。如何引導產品經理確定堅實可靠的市場靈感？如何為研發經理配置......

用溝通激活項目團隊——研發人員高效溝通與沖突管理主講：張老師

產品研發是企業的核心競爭力，快速及時的推出客戶所需要的產品是關系到企業生死存亡之舉，產品研發團隊卓有成效的高效研發則是企業重中之重。隨著分工越來越細，在項目中涉及的部門、團隊、人員越來越多，給項目管理帶來了更有挑戰性的復雜度和難度。項目經理80%的時間在溝通，項目團隊70%的問題是因為溝通，而因為溝通不暢帶來的沖突更是......

優秀研發人員自我修煉與自我管理主講：張老師

在21世紀，職業素養是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業素養做基礎，其他的能力均為空談。"良好的職業化素養"是國際化的職場準則，是職業人必須遵循的第一游戲規則。而培養一支訓練有素的隊伍，打造有競爭力的職業化研發團隊，則是很多公司夢寐以求的最大財富！研發人員是較特殊的群體，他們邏輯思維能力強......

研發人員職業素養和發展規劃主講：嚴老師

如果把企業業務目標達成比作冰山上的部分，那么構成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發是企業持續創新的生力軍，擁有一支能力突出、思想統一、相對穩定的高素質研發人才隊伍是科技企業在競爭中取勝的關鍵要素之一。研發人員邏輯思維能力強、思想單純、專注于技術，但長期專注于事的結果是不太關注到人或組織的目標和利益，容易出現“......