培訓計劃培訓

培訓計劃培訓公開課

培訓計劃的有效制訂北京：2026年03月10日

培訓主管和經理；HR主管和經理；所有與培訓計劃制定有關的人士課程收益:如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括：1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容......

培訓體系建設與年度培訓計劃制定實戰深圳：2026年03月12日

模塊一：組織學習現狀與學習氛圍構建問題1：組織學習遇到的問題有哪些？問題2：完整的培訓體系包括哪些要素1.企業培訓遇到的五大問題2.有效的培訓價值鏈3.培訓體系的四大核心構成要素4.企業培訓的優秀理念來支撐組織發展5.企業內部知識庫的建立與優化模塊二：課程開發與內部講師隊伍建設問題3：如何做好課程開發與課程體系建設？問......

培訓需求分析與培訓計劃制定北京：2026年03月12日

培訓主管/經理/總監；企業的內訓師；人力資源主管/經理/總監；業務部門的經理等。課程大綱：一、傳統視角下的培訓需求分析誤區（一）麥基和泰勒的方法論（二）凱瑟琳的培訓需求排序（三）斯蒂芬的績效差距（四）切斯特的尋找學習主體（五）Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境（一）無法閉環：培訓需......

培訓計劃的有效制訂上海：2026年03月16日

如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括：1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容，便于在今后工作中完善企業現有的培訓系統；2. 系統地學習和掌握培訓計......

培訓計劃培訓內訓課程

培訓計劃制定與培訓費用預算及轉化主講：趙老師

企業培訓管理者、企業內部講師課程大綱案例分析：這樣的培訓問題在哪里？一、培訓計劃制定1、什么是培訓目標A、培訓需求調查的流程B、勝任素質識別的基本流程C、培訓需求分析結果的輸出2、設定培訓部門的目標3、設定單項培訓目標4、年度培訓規劃的制定要素5、年度培訓預算6、年度培訓計劃結構工具一：培訓目標計劃表學員演練：年度培訓......

《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課主講：孫老師

每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經沙場的＂老司機＂相信此刻的你，臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛！1.我是新手，培訓計劃到底要寫些什么呀？2.我是老手，每次制訂了培訓計劃都不會按這個做的，價值真的大嗎？3.但凡收......

如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理主講：閆老師

了解企業培訓與企業培訓體系掌握年度培訓計劃制訂的步驟與方法懂得企業培訓實施與管理的操作實務課程特色：本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。課程對象：企業人力資源經理、培訓經理、培訓主管。課程大綱：一、企業培訓與企業培訓體系新經濟時代......

企業培訓需求調查與培訓計劃制定技巧主講：趙老師

企業在年度培訓規劃制定與實施時，往往面臨許多難題：公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業各部門培訓需求中，到底該優先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解......