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組織行為學和心理調適 深圳:2026年04月18日
“組織行為學”與“心理調適技巧”是管理心理學范疇中兩個重要的概念。組織行為學是一門專業性非常強的工作,需要管理者對心理學、社會學等學科有較為深刻的認識,同時也要求管理者掌握較高的疏導技巧。這樣才能將所掌握的相關知識正確的加以應用,以幫助“員工”解決......
組織發展第一課:組織行為學 上海:2026年05月13日
一、《組織行為學》課程及體系介紹1.1 《組織行為學》是一門什么樣的課?1.2 《組織行為學》在EMBA教育體系中的位置及關系1.3 教學方法與策略—案例教學二、管理與管理者2.1 基于組織行為視角的管理內涵2.2 從起源看管理發展及管理規律2.3 管理者的職能結構與核心能力三、如何有效激勵員工3.1 企業......
流程管理體系建設與流程架構設計 北京:2026年03月27日
追求高成長的企業家和決策者;集團總部的運營、流程管理部門、IT或管理層成員;關注“戰略&流程&績效”的管理人員;致力于BPM領域發展的管理者課程特色:國際領先的BPM理念、方法和工具——已被世界上700多家知名企業采納;國際知名企業案例分享—&......
全國監事會制度與工作實務高級研修班訓練 重慶:2026年06月03日
各單位監事會主席(監事長)及監事會成員、專職監事、兼職監事、職工監事、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員;課程大綱第一部分:新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求;(監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程)2、國企分類和......
組織行為學培訓內訓課程
組織行為學工作坊 主講:蔣老師
第一部分 為什么要學習組織行為學1.企業組織高手的標志:洞察人性,激勵人心2.人力資源的思考落腳點,是人力不是資源3.三個思考層面:個體系統、團體系統、組織系統4.股權只解決歸屬,不解決激勵人心的問題第二部分 激活個體一、個體特質與崗位匹配1.2種人性假設:X理論、Y理論2.大五人格模型3.三種黑暗特質4.性格如何與職......
組織行為學實戰 主講:王老師
組織領導者【課程大綱】第一講:組織行為學的基本概念第二講:組織中的個體行為第三講:組織中的群體行為第四講:組織中的組織系統第五講:組織中的組織動力第一講:組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學?1.對組織行為學有貢獻的學科2.組織行為學面對的挑戰與機遇3.變得有吸引力:開發組織行為學模型第二講:組織中的個體行為一、個......
組織行為學(管理心理學) 主講:賀老師
第一章 組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領域 組織行為學的基本介紹 組織行為學的基本研究領域 組織行為學的研究目的:控制人的行為 行為心理學簡介 1.2管理者角色認知 復雜的人性對管理理論提出的挑戰 梅奧的霍桑實驗的啟示 解釋和預測人的行為 第二章 激勵理論 2.1工作動機 行為產生的原因 壓力的來源 如何解......
組織行為學——組織變革 主講:潘老師
體驗式、教練式教學。【課程特色】感性與理性完美結合,體驗與邏輯相得益彰;潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子;重在思維改變和能力提升,而非知識點灌輸;講師與學員共同創造,培訓效果;講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。【課程對象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創新型管理......
