招聘管理培訓

招聘管理培訓公開課

招聘管理與雇主品牌建設廣州：2026年03月13日

企業家、各級人力資源管理從業人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程大綱一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰略：招聘管理戰略地圖，招聘的客戶價值定義2、人才策略：用人理念與招聘理念，人才發展觀、人才肖像，人才定位3、招聘規劃：人員供求分析，人才來源規劃，招聘行動計劃4、招聘能力建設：招聘渠道管......

招聘管理與雇主品牌建設深圳：2026年04月17日

一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰略：招聘管理戰略地圖，招聘的客戶價值定義2、人才策略：用人理念與招聘理念，人才發展觀、人才肖像，人才定位3、招聘規劃：人員供求分析，人才來源規劃，招聘行動計劃4、招聘能力建設：招聘渠道管理，招聘團隊建設，招聘流程優化5、專題：新格局下的社會人力資源配置二、招聘需求分析1、招聘的時機......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營廣州：2026年05月27日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營上海：2026年05月27日

前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1.與企業價值觀、發展方向相悖的“人才”，堅決不強留2.切記能力可以后天培養，注重人才的戰略思想......

招聘管理培訓內訓課程

招聘管理實戰技巧主講：高老師

市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業的成功，除了企業選擇了合適的行業，制定了正確的戰略，選到了合適的人也是一個非常重要的因素。隨著經濟的發展，各行各業對人才的需求也越來越強烈，企業要發展就需要不斷的吸納人才，任何一家企業都存在招聘的活動。招聘是人力資源管理活動中的源頭，只有招聘到合格的人，育人才會變得順暢，用人也就得......

打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版主講：崔老師

總經理、高層管理者、中層管理者、全體HR工作者，以及擔任面試官的所有人【課程大綱】一、我們做招聘的目的是什么？1、短期視角——為坑找個蘿卜？2、中期視角——提升主體員工的質量？3、長期視角——核心職位繼任者計劃？二、在招聘管理中，最重要的思路是什么......

招聘管理主講：華老師

蓋洛普公司認為：選對人比培養人重要！微軟認為：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經驗積累。微軟注重招聘時的慧眼識珠而不是后來的經驗。所以有效的招聘和人才甄選是獲得組織成功的先決條件。怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到勝任的且又符合企業文化的人才，又涉及到是否有正確的招......

創新組織的團隊組建與招聘管理主講：臧老師

在中國當前的商業環境中，創新已成為企業發展的核心驅動力。創新型組織面臨著前所未有的機遇，但同時也在團隊組建與招聘管理方面遭遇諸多嚴峻挑戰。市場競爭的白熱化促使企業不斷尋求突破，對創新型人才的需求急劇攀升。然而，創新型人才的稀缺性使得招聘工作困難重重。據調查，約 60% 的創新型組織表示難以找到具備前沿技術知識和創新思維......