AACTP培訓

AACTP培訓公開課

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF）廣州：2026年03月13日

部門管理者、企業領導者、培訓管理者、人力資源管理者、內訓師課程背景成為流程專家，讓培訓直接產生績效，激活組織內生智慧。行動學習促動師認證被譽為“職業經理人的第一認證”。西門子公司通過組建行動學習團隊，把問題交給了自己的高潛力領導人才，一年之內在咨詢費用上節省了300萬～400萬美元，此外還產生了......

企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險濟南：2026年05月30日

掌握勞動合同簽訂及解除的技巧；區分合法解除與非法解除的不同；掌握企業員工各類假期存在的風險并給出建議；掌握企業三期女工用工的風險并給出專業建議；掌握試用期管理、合法解解決勞動糾分；掌握社會保險及住房公積的用工風險管控；掌握勞務派遣、勞務外包、靈活用工的風險規避；掌握調動、搬遷、退休返聘等用工風險的規避；掌握員工離職的各......

內訓師授課技巧訓練營—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之高級蘇州：2026年05月15日

根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練，學員能夠收獲：宏觀目標：1、擁有自信，敢于上臺當眾分享、發言和講課；2、提升內訓師講話的水平，能夠打動和影響聽眾；3、提升內訓師的思維邏輯，讓發言結構清晰、層次分明；4、能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧，提升授課成效；課程訓練目標：1、能夠正確復述培訓的價值、培訓師的發展和成人......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償深圳：2026年06月05日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于......

AACTP培訓內訓課程

建立完善的績效管理體系——平衡計分卡（BSC）的設計與應用主講：鄧老師

通過學習了解平衡計分卡（BSC）產生的歷史，掌握平衡計分卡（BSC）的特點、內容以及作為績效管理工具的平衡計分卡（BSC）與傳統的績效評價體系的區別，并了解如何利用平衡計分卡（BSC）進行戰略管理；明確企業使用平衡計分卡（BSC）的前提與及在技術和管理水平上會遇到的障礙，掌握設計平衡計分卡（BSC）的基本步驟。課程收益......

銀行狼性營銷高績效團隊打造主講：閆老師

優秀的銀行狼性營銷，是網點銷售業績的重要保證，銷售人員有如足球場上破門得分的射手一樣，是最終促成交易，實現項目銷售的一線戰士，那么，我們應該如何讓銷售團隊步調一致、默契配合、真誠團結、以致能實現最終的業績目標呢？其實銷售團隊的建設與管理是關鍵。銀行網點負責人負責管理銷售團隊，要站得高，看得遠。必須要嚴格要求銷售人員，銷......

績效管理及績效面談實務主講：張老師

模塊一地基篇-職責分清，以達共贏績效中的心理學-我們還能改變成年人的哪些方面關于人力資源以及其中績效考核模塊的“小科普”HR與直線經理在績效考核方面的角色分工蓋洛普“S”路徑—成敗關鍵—中間力量關于績效的“關心圈”與&ldq......

企業績效管理與薪酬設計主講：丘老師

第一部分：企業績效管理一、當前企業提高員工績效的五種有效方法企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作組織學習與學習型組織和培養知識員工管理知識員工成為趨勢構建員工的職業階梯是重點任務培訓是企業人力資源開發的永恒主題二、企業人員的績效考核基本做法建立績效考評與績效管理系統企業人員績效考核的三種基......