管理心理學培訓

管理心理學培訓公開課

管理心理學(蔣寶熙) 廈門：2026年05月08日

管理者總覺得自己沒有強大的影響力？總覺得搭建團隊特別難？總覺得團隊執行力不能讓自己滿意？互聯網+時代，新生代員工他們不再是為錢而工作、也很少有為了生活的壓力而在工作上妥協，那他們的需求是什么？今天的領導者職位頭銜帶來的權威感越來越弱，那影響力應變如何塑造？……在快速變化面前其實依然有共通的規......

管理心理學在人力資源中的運用廣州：2026年05月08日

第一部分：知識導論（1小時）1.相關心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設計多樣化......

管理心理學廣州：2026年05月16日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導水平，以及領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握預判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、員工角色語言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本......

項目管理心理學特訓——項目經理核心軟技能訓練北京：2026年05月17日

通過調查發現，大部分項目經理都面臨著如何從普通項目經理向高級項目經理轉變的困惑。如何跨越瓶頸，提升個人項目管理技能，對公司、對個人職業生涯都至關重要。項目管理心理學可以很好地幫助普通項目經理完成這一轉變。通過與眾多公司的技術總監，項目總監，總裁，總經理的交流我們可以發現一點，那就是，他們總結出來的高級技巧幾乎都和心理學......

管理心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

管理心理學主要是研究人的行為及背后的心理機制：風格問題、動機問題、激勵問題、有效協作問題、溝通問題，決策問題等。本課程將幫助學員正確地認識自身的優勢，學會識別組織發展的要求，將個人發展與組織要求更好的結合起來，更好的融入工作團隊，克服職業倦怠感學會管理負面情緒，為提升工作成就感和工作效能助力?！菊n程對象】新入職員工進入......

基于管理心理學——領導力修煉主講：賀老師

美國當代杰出的組織理論、領導理論大師沃倫 • 本尼斯說，“領導行為和愛情差不多，人人都知道它的存在，但卻難以說的清楚”。人工智能時代，薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于新生代，員工對于公司的歸屬感越來越低，公司管理層使盡渾身解數，員工的工作滿意度仍然在不斷下降。傳統企業管理管理往往以工......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效——基于引導技術的問題分析與解決主講：彭老師

導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例萃取 10－1－11. 管理心理學的發展歷程：科學管理心理學實驗：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）案例研討：富士康連續13跳事件帶來啟示2. 探索人性理論：經濟人、社會人、自我......

《管理心理學》大綱主講：于老師

古人云：“人事之最難在于知人”，從事管理工作的人都會有體會，對人進行管理其實就是場心理戰，我們在每天的工作中需要和形形色色的人進行“心理上的較量”。本課程從管理心理的基本規律出發，應用管理學、心理學和博弈論的研究成果，幫助管理者真正提升管理的影響力。通過學習，你將學會如何......