青島PIPE培訓公開課

向華為學習：績效管理體系建立與推行 青島：2026年05月29日

績效管理一直是世界范圍內的管理難題。績效管理如何有效運作，如何讓各級管理者能夠更好運用績效管理工具來提升組織績效，企業(yè)如何走出績效考核的誤區(qū)，成為了企業(yè)迫切需要解決的問題。華為公司經過長期探索，摸索出一套行之有效的績效管理模式，在世界范圍內也是先進和別樹一幟的。華為公司認為，績效管理就是管理者與員工雙方的雙贏&mdas......

翻轉TTT：顛覆式創(chuàng)新培訓師工作坊 青島：2026年05月29日

1、【模式創(chuàng)新】“翻轉TTT”教學模式，打通線上線下的學習通道，讓培訓更高效；2、【系統(tǒng)加持】內訓師授課技巧“能力測評系統(tǒng)”，讓內訓師清晰了解自己授課的長短板；3、【課后加強】業(yè)內首創(chuàng)的“內訓師授課技巧百問百答”音頻系統(tǒng)，課后為學員持續(xù)提供幫助。課......

移動互聯(lián)網時代的人力資源管理突破 青島：2026年05月29日

移動互聯(lián)網給我們帶來了什么案例分享：讓人驚嘆的移動互聯(lián)網移動互聯(lián)網的本質特征移動互聯(lián)網給企業(yè)帶來的顛覆性影響移動互聯(lián)網時代員工的特點移動互聯(lián)網時代的企業(yè)運營與流程優(yōu)化移動互聯(lián)網時代運營的特點24小時不間斷服務即時響應全球化直面消費者的端到端服務企業(yè)運營流程的優(yōu)化可能遇到的問題，如何解決適應移動互聯(lián)網時代的組織結構設計突......

新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能及薪酬績效操作實務培訓班 青島：2026年06月02日

(一)新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能1.人力資源管理 3.0 時代角色能力重構2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創(chuàng)新突破一人力資源管理價值鏈的創(chuàng)新設計路徑4.精準定位一基于企業(yè)人才梯隊建設的崗位化管理5.變革路徑-KPI + OKR 協(xié)同的十大人資管理賦能6.績效實現(xiàn)-&ld......

未來已來——大數據審計 上海：2026年07月02日

掌握大數據，云計算，區(qū)塊鏈的特點；掌握智能內審轉型的模式；掌握邁向智能內審需要的基礎知識和工具方法；掌握智能審計運用的實操經驗、分析方法和思路；通過系統(tǒng)學習智能內部審計的理論和實踐操作，迅速的提高學員的內審水平，更好的助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。培訓內容：第一模塊：擁抱智能內審• 大數據，云計算，區(qū)塊鏈簡介&bul......

高級價值工程（VEA）管理學習班 深圳：2026年05月16日

1、熟悉價值工程的基本原理，特別是從顧客角度認識價值，并增強顧客意識、質量意識和成本意識;2、熟悉價值工程對象的選擇和信息資料收集的方法;3、掌握功能分析和功能評價的方法；4、掌握QFD（質量功能展開）方法，從而研發(fā)出以最低成本滿足顧客價值的產品;5、了解方案創(chuàng)造與評價，并初步了解TRIZ（創(chuàng)造性解決問題的方法）和RS......