青島職業(yè)經(jīng)理培訓公開課

國企改革三年行動背景下國有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實施 蘇州：2026年03月20日

2022年是國企改革三年行動方案實施收官之年，去年國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進會，提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進”。全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是尊重市場規(guī)律的一項改革行動，是深......

職業(yè)經(jīng)理人的8項修煉 蘇州：2026年04月21日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門經(jīng)理* 主管與相關人員課程大綱基本概念：八項修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時代挑戰(zhàn)* 理解職場“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個人心態(tài)的修......

高效能的管理認知與職業(yè)經(jīng)理人角色定位 上海：2026年04月14日

破冰，學習內(nèi)容說明學習小組建立1.管理的三大任務使命與目標成效與成就影響與責任2.管理的效能與效率以目標/結果為導向預防問題的發(fā)生3.以效能為導向的管理要點4.高效能管理的三大核心要素(1)目標要素---做對的事明確目標，制訂標準溝通宣導，引導共識(2)人員要素---團隊建設合理配置、用人所長有效激勵、輔導成長(3)運......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2026年05月07日

第一天領導、管理與九型人格一、團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現(xiàn)二、領導、管理與九型人格1、90下屬和年長經(jīng)理人的差異，是機會還是挑戰(zhàn)？2、九型人格、九型應用、九型商業(yè)應用和九型領導力之間的關系3、九型領導力的體系4、職場人士學習九型人格的注意事項5、企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格動態(tài)變化的關系三、卓越領導力......

衛(wèi)健系統(tǒng)財務管理人員綜合能力提升專題培訓班 廣州：2026年05月30日

隨著公立醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院的管理體制和運行機制都發(fā)生了深刻的變化，根據(jù)《國務院辦公廳關于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關于加強公立醫(yī)院運營管理的指導意見》《關于進一步加強公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設的指導意見》等相關政策文件要求，為幫助衛(wèi)健系統(tǒng)財務管理人員學習貫徹和全面落實財政改革中新制度的各項要求，加快培養(yǎng)具有良好職......

增進論證技巧，從而變得更加有說服力 上海：2026年05月27日

1. 建立論證的策略* 識別出論證的特征* 認識并考慮到論證情境的多樣化* 理解對方的心理* 準備自己的論據(jù)2. 掌握論證的技巧* 選擇合適的論證類型* 評估論證的優(yōu)劣勢* 預測可能會出現(xiàn)的異議3. 運用公正性產(chǎn)生影響力* 了解對方* 定義溝通的公共框架* 針對進攻性的講話，選擇精準、公正的用詞4. 配套的遠程活動* ......