青島培訓體系設計培訓公開課

目標分解與戰略績效管理 青島：2026年03月13日

第一部分 目標管理與績效考核的概念與體系1、戰略目標、目標分解與績效管理的關聯2、目標與績效管理五步流程及其系統性3、一般企業績效管理存在問題4、績效管理流程在日常管理工作中的體現【案例與實戰】1）績效考核不能考什么2）現場實戰：戰略績效管理與受訓企業的實際存在的差別分析第二部分 對績效管理的重要意義加深認識1、成功企......

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2026年03月21日

熟悉整個招聘管理流程掌握素質模型的知識及實際應用提升管理人員對新人的試用期管理和培養能力優化面試流程和面試甄選方法，提高各級管理人員識人能力規避試用期間的勞動法律風險，及時規避各種用人風險問題；掌握各種人才測評工具及應用掌握背調技巧課程提綱：一、招聘管理基礎認知1、實體企業招聘現狀及困境2、一次糟糕的面試經歷3、招聘管......

成功從優秀員工做起 青島：2026年04月11日

全體員工，服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質/管理的規范化……，目的在于激發員......

全面績效管理體系與實踐 青島：2026年05月16日

人力資源專業人員+業務部門經理人課程內容I 績效管理認知能力該環節樹立“管理就是對績效負責”的正確認識，理解績效管理對企業、對管理者和員工的價值。掌握如何對員工績效認知誤區與績效抗拒進行準確歸類，并能有效疏導的技巧。以各類績效心理影響的問卷測試及案例剖析的方法予以能力鑒定一、影響績效管理成敗的關......

企業固定資產管理 深圳：2026年04月16日

●以新視角新高度認識企業數智化資產管理的重要意義，糾偏思維，構建與時俱進的科學專業的思維和共識；●幫助學員快速學習掌握企業資產的內涵和價值構成、特性和在企業創造價值的作用，掌握固定資產的價值運動規律，為科學管理資產夯實基礎；●幫助學員全面系統學習掌握固定資產全生命周期管理的系統工具與方法論，提升專業管理理論基礎；●幫助......

情景式管理與教練技巧 深圳：2026年04月11日

美國管理專家霍根曾經做過一項調查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行調查，無論你針對的是什么樣的行業，60%～75%的員工會認為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。”蓋洛普的測驗顯示，75%雇員的離職是離開他們的主管而非公司。在任何競爭的市場環境中，單純地領先技......