青島人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練 蘇州：2026年05月13日

員工是企業管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經理往往會更多關注業務和目標，對于人員管理會沒有系統的認知和理解。直線經理對人力資源管理的重視與專業程度影響著企業的人力資源管理和經營管理，他們需要具備先進的人員管理理念，掌握實用而有效的員工選育用留的方法，從而更好的推動業務發展。本課程全面系統......

非人力資源經理的人力資源管理—蘭馨 蘇州：2026年05月14日

企業中層、基層管理人員課程大綱：時間主題課程內容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業生命周期的管理：員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發展與職業規劃、員工離開公司對......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2026年05月18日

一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作，導致人員素質和能力得不到提高和大量人才流失！其實，從廣義上講各部門主管都是人力資源經理，因為部門主管擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責，所以如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管......

非人力資源經理的人力資源管理（邵杉） 上海：2026年03月26日

作為經理人員，當你遇到下列情形時，你的感覺如何？你能從容應對嗎？當你的出色下屬離職時？當你的員工不清楚自己的職責時？當你的員工之間產生沖突時？當你的員工效率低下，業績不佳時？當你的團隊士氣低下，溝通不暢時？以上問題是每一個經理人可能多多少少都有可能遇到的，而現代的人力資源管理就是幫助直線經理有效解決以上問題方法和技術。......

宏觀經濟熱點與中央最新政策精神解讀 上海：2026年05月28日

當前，全球經濟正經歷著復雜的調整期，國際政治經濟格局的變化、貿易摩擦的加劇、金融市場的波動等因素都在不斷影響著全球經濟的穩定性。與此同時，我國經濟也正處于轉型升級的關鍵階段，面臨著結構性矛盾、產能過剩、環境污染等一系列挑戰。在這樣的國內外環境下，我國宏觀經濟運行的不確定性和復雜性顯著增加，宏觀經濟熱點問題和中央最新政策......

精益實戰工具—標準化作業&看板管理 廣州：2026年04月10日

樹立正確的改善意識，破除改善的負影響梳理現場生產控制的框架與邏輯深刻理解標準化作業的標準，有效制作標準化作業（三票一表）掌握現場問題造成的關鍵因素（不是人而是管理）掌握現場作業改善的步驟及工具了解現場運用現場問題控制工具---防錯技術了解現場信息管理工具--看板管理授課對象：生產管理人員、工藝工程師、生產工程師、現場質......