青島發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 上海：2026年07月31日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2026年06月27日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

IPO輔導高級研修班 青島：2026年05月08日

董事長、總經理、CEOCFO、財務總監 IPO運作項目負責人課程安排模塊一 IPO 戰略（1 天）隨著企業上市監管趨嚴，企業若想順利上市，需要關注更多的上市戰略及政策導向，究竟 怎樣的上市路徑最適合企業？要選擇怎樣的時機上市更為妥當？第 1 天：《IPO 多元化路徑選擇剖析》一、 企業為什么要 IPO?從中國資本市場與......

海爾人單、創客模式解讀暨赴青島名企考察行 青島：2026年05月13日

課程一：《標桿管理——提升企業競爭力》第一講 標桿原理示例第二講 標桿管理內涵什么是標桿管理標桿管理的優點標桿管理提升企業競爭優勢標桿管理的四種類型標桿實施的途徑――模仿型標桿與創新型標桿管理標桿模仿與創新標桿管理實質第三講 標桿目標分析與選擇和什么、和誰對標？怎樣選擇標桿對象？避免選擇誤區對標......

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 上海：2026年06月25日

企業的老板、高管和HR們都知道人才對企業發展具有非常重要的意義，但是掌握具體方法并建立起人才發展體系的最佳實踐并不多，在企業發展中針對人才培養中都存在一些的“散、斷、慢”的問題，“散”，培訓規劃不合理，有些崗位缺乏培訓，資源建設統籌不足；“斷”，員......

設備全生命周期管理及數字化工廠下的設備智能運維管理 深圳：2026年05月16日

工廠經理，生產總監和營運總監，生產經理，維護經理，技術經理、生產主管和車間主任，維護主管和技術人員，設備人員、班組長和業務骨干等。課程內容第1章 明方向：設備全局管理方法1. 構建設備全生命周期管理體系總體框架2. 設備管理意識-“生產負荷中沒有時間停機，設備該不該停機點檢”3. 設備發展的形勢......