青島企業文化培訓公開課

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 青島：2026年04月17日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

企業文化落地10大通關與7大體系搭建 青島：2026年04月24日

1.掌握企業文化落地的方法工具2.了解文化搭建有哪些套路和方法3.明白企業文化落地應該從哪入手課程亮點1.案例教學、互動教學、啟發式教學2.翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗3.通過答疑學員問題便于后續落地實施4.研討+案例分享+頭腦風暴參訓對象中高層管理者、HRD、黨政辦公室，OC\OD、自媒體運營、管理人員課程大綱：......

玩轉文化魔方——新聞采編自媒體大V培養與文化關鍵行為落地公開課暨海爾文化研學之旅 青島：2026年05月15日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、自媒體運營、管理人員【課程大綱】第一講：能力必備——自身要硬1、自媒體小編對企業文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一案例分享2、自媒體小編自身的三種基本角色3、小編應該具備的6種互聯網思維4、做好文化宣傳應該具備的基本功第二講：造勢傳播&mdas......

如何開展企業文化建設 上海：2026年03月23日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業文化與競爭力•企業文化與企業形象塑造•企業文化......

企業文化診斷與建設 上海：2026年04月01日

企業文化經理，企業文化負責人人力資源管理者，OD總監課程大綱第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業文化的本質：面向行為的驅動企業文化與企業品牌的關系企業文化的內容層次---沙漏模型企業文化管理的過程：2D第二模塊：Diagnose 企業文化診斷1.價值觀的“定性”診斷萃取原則：2F模型3C模......

企業文化建設與員工敬業度提升 上海：2026年04月17日

成為偉大企業的表現不僅僅是企業的經營業績出色、行業地位領先，更重要的是它們可以形成自己特色的企業文化并且落實到了企業的經營管理中，并在企業文化帶領下的思維與行為模式深深影響著一批又一批的員工并不斷傳承，帶領大家團結一心越過一個個的艱難時刻，也能夠共同迎接不斷的勝利。不論華為、阿里巴巴、麥當勞、通用電氣GE&hellip......

提升軟實力——企業文化體系的構建 上海：2026年04月17日

中國企業經歷過四十多年的野蠻生長，企業管理由以前的“硬核”為主的管理工具、管理制度建設，發展為以“軟核“為主的企業文化建設，這是各企業老板和人力資源管理者需要共同的新課題。老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的企業文化體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求，企業......

企業文化診斷、澄清、落地 上海：2026年05月16日

一、為什么要做企業文化建設基于業務的組織與文化建設系統觀業務不同階段的文化建設重心文化與業務價值鏈的關系二、企業文化的本質企業文化的基本假設使命與愿景篇價值觀篇經營管理原則篇企業文化演進的邏輯及案例三、基于業務的企業文化診斷企業文化的影響因素企業文化診斷企業文化調研企業文化訪談四、基于業務的企業文化澄清使命愿景的澄清價......

企業文化培訓內訓課程

企業文化與企業持續發展 主講：鐘老師

1.了解建立企業文化的目的和意義，企業全員在企業文化建設中的分工和任務；2.了解中國傳統文化的精髓和糟粕，掌握中國傳統文化的精髓如何引用到日常行為中；3.了解什么是企業文化，企業文化的內容和體系，企業文化的功能和作用，企業文化給企業解決哪些問題；4.掌握企業文化模式的種類和選擇的方法；5.掌握企業文化氛圍選擇的種類和方......

企業文化共創與落地 主講：莫老師

沒有企業文化的團隊是沒有靈魂的團隊很多企業的老板都知道企業文化的重要性，但是經常面臨的問題卻是，企業文化做起來難落地，僅僅是停留在墻上、海報和活動中。很多人一提到企業文化，想到的只會是搞了多少場活動，墻上的海報寫了些口號。企業文化的落地為什么那么難？怎么樣才能讓企業文化發揮其凝聚人心、激發團隊的作用呢？簡單來講，企業文......

企業狼性文化打造 主講：姚老師

一、為什么要進行企業文化建設與管理1.為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星”企業。2.為什么企業高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3.為什么企業在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變革成效不佳。4.為什么企業文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫......

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