濟(jì)南年度計(jì)劃培訓(xùn)公開課

成功從優(yōu)秀員工做起 濟(jì)南：2026年05月08日

為了加強(qiáng)對(duì)員工的教育與管理，促使員工德、才兼?zhèn)洌鰪?qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，同時(shí)也為企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，做文明員工，敬業(yè)為本”的企業(yè)文化的建立打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。改善“我”與工作伙伴的關(guān)系，提高工作效能，團(tuán)體協(xié)助。會(huì)議內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性，生動(dòng)活潑，參與性強(qiáng)，......

企業(yè)績效管理體系搭建實(shí)操班 濟(jì)南：2026年05月08日

經(jīng)驗(yàn)傳授、工具應(yīng)用、案例分析、工作研討、現(xiàn)場實(shí)操課程大綱第一講 績效管理概念辨析導(dǎo)入：績效管理的前世今生一、績效管理的特點(diǎn)二、績效管理的困惑1. 老板的困惑2. 管理者的困惑3. 員工的困惑三、績效指標(biāo)設(shè)計(jì)方法與流程P：績效計(jì)劃制定D：績效實(shí)施與輔導(dǎo)C：績效考核與評(píng)估A：績效反饋與改進(jìn)四、績效管理的應(yīng)用第二講：詳分解-......

培訓(xùn)師快速成長TTT訓(xùn)練營 濟(jì)南：2026年05月09日

企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源工作者、各級(jí)管理者、核心骨干以及想成為一名講師的專業(yè)人士課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的步驟?掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的工具方法論?通過練習(xí)開發(fā)一門屬于自己的原創(chuàng)課程?了解成人學(xué)習(xí)的基本理論?掌握教學(xué)方法設(shè)計(jì)?掌握課堂呈現(xiàn)技巧課程大綱第一天 上午9：00-12：00破冰活動(dòng)一、培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)☆討論：您認(rèn)為培......

七步成詩?—品牌課程開發(fā) 濟(jì)南：2026年05月15日

越來越多的企業(yè)需要將企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化，急需具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師，《七步成詩®》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程，近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)證，組織文化沉淀、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)萃取經(jīng)典課程模型，基于ADDIE......

跨部門溝通協(xié)作的供應(yīng)商關(guān)系管理 上海：2026年07月02日

采購經(jīng)理、采購主管、采購專員、采購助理、采購計(jì)劃員等。課程大綱：一、供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識(shí)：1.供應(yīng)商管理的價(jià)值2.供應(yīng)商管理的工作內(nèi)容和目標(biāo)3.采購管理的閉環(huán)模型4.采購7步法二、跨部門溝通基礎(chǔ)知識(shí)：1.供應(yīng)商管理中跨越價(jià)值鏈的必要和必須2.采購受其他部門影響的工作內(nèi)容3.跨部門溝通的基本原則4.跨部門工作環(huán)境對(duì)采購組織......

清華名師：科技賦能財(cái)務(wù)，用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造 上海：2026年06月25日

財(cái)務(wù)人員要從企業(yè)后臺(tái)走向“一線戰(zhàn)場” ，將價(jià)值創(chuàng)造目標(biāo)落實(shí)到業(yè)務(wù)層面隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜和企業(yè)管理變革的迫切需求，幾乎所有人都意識(shí)到了財(cái)務(wù)的重要性，然而在當(dāng)今，真正能夠獲得企業(yè)管理層和業(yè)務(wù)部門認(rèn)可的財(cái)務(wù)部門并不多見，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能從來沒有像今天這樣，面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。公司建立了財(cái)務(wù)共享中心，......