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濟(jì)南企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

高潛質(zhì)干部的五力建設(shè)與訓(xùn)練「勝任力+凝聚力+管理力+領(lǐng)導(dǎo)力+戰(zhàn)斗力」 濟(jì)南:2026年03月12日

勝任力|調(diào)心態(tài),轉(zhuǎn)狀態(tài),成為職業(yè)人觀念篇:建職場(chǎng)品牌,創(chuàng)輝煌人生真正的保障:就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障保障的來源:成為優(yōu)秀的職業(yè)人痛苦的工作 VS 快樂的工作如何避免成為職場(chǎng)植物人如何讓雇傭軍變成志愿軍職業(yè)化金字塔的構(gòu)建:職業(yè)能力 VS 職業(yè)結(jié)果 VS 職業(yè)品牌實(shí)戰(zhàn)演練:就業(yè)心態(tài) VS 品牌心態(tài)心態(tài)篇:魅力職場(chǎng),陽光心態(tài)......

團(tuán)隊(duì)復(fù)制-團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng) 濟(jì)南:2026年03月14日

◆極大地增進(jìn)、強(qiáng)化學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作技能,提升員工素質(zhì)◆消除部門的本位主義,強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí),提高工作績(jī)效◆整合參訓(xùn)者思想,提高執(zhí)行力,降低管理成本◆激勵(lì)員工的士氣更高、自主性更強(qiáng)、工作關(guān)系更加協(xié)調(diào)◆激發(fā)參訓(xùn)者的責(zé)任感、思考性與合作性◆保持對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)◆使企業(yè)文化更加深入人心,強(qiáng)化參訓(xùn)者的忠誠(chéng)度凝聚力課程對(duì)象適合全體員工,......

文化軟實(shí)力:用傳統(tǒng)文化凝聚人心激活團(tuán)隊(duì) 濟(jì)南:2026年03月21日

資源總會(huì)枯竭,唯有文化可以源遠(yuǎn)流長(zhǎng)隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)在技術(shù)、資金、設(shè)備、管理等要素上的邊際優(yōu)勢(shì)在減弱。人是第一資源,要最大程度的激發(fā)人的活力。企業(yè)一味的用物質(zhì)刺激的管理模式,弊端越來越多。只有得人心的企業(yè)才具有基業(yè)長(zhǎng)青的基因,而文化是凝聚人心的寶藏。文化軟實(shí)力,是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),仁心就是企業(yè)的軟實(shí)力,企業(yè)文化得人心得......

卓越團(tuán)隊(duì)管理三板斧——提升管理技能 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 濟(jì)南:2026年03月27日

作為管理者有沒有以下困惑?問題不知如何分析能全局思考決策不知如何抉擇能把握方向目標(biāo)不知如何制定能激進(jìn)務(wù)實(shí)方案如何舉一反三能多謀善斷計(jì)劃不知如何制定能統(tǒng)籌高效流程不知如何優(yōu)化能提高效率執(zhí)行不知如何保障能有效到位團(tuán)隊(duì)不知如何管理能高效協(xié)同結(jié)果不知如何復(fù)盤能持續(xù)精進(jìn)如果管理者不懂得有效決策……如果......

MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海:2026年05月13日

1. 掌握學(xué)習(xí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理面臨的問題和挑戰(zhàn),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性2. 掌握現(xiàn)代管理理念,了解企業(yè)中高級(jí)干部的角色定位,明晰應(yīng)具能力素質(zhì)3. 發(fā)揮組織的集體效能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,以團(tuán)隊(duì)的力量完成公司目標(biāo)4. 了解培養(yǎng)人才的重要性,并在工作中對(duì)部屬進(jìn)行教導(dǎo)和訓(xùn)練5. 學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,透過有效的溝通完成任務(wù),并建立起良好的......

智慧稅務(wù)時(shí)代房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范專題班 深圳:2026年06月04日

“十四五”規(guī)劃綱要指出,“深化稅收征管制度改革,建設(shè)智慧稅務(wù),推動(dòng)稅收征管現(xiàn)代化。”中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》,明確了“十四五”時(shí)期稅收征管改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和工作要求,并對(duì)深入推進(jìn)精確執(zhí)法、精細(xì)服務(wù)、精......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...