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濟(jì)南方案設(shè)計(jì)培訓(xùn) - 名課堂

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濟(jì)南方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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濟(jì)南方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

銷售人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 北京:2026年05月08日

銷售總監(jiān)及相關(guān)銷售管理人員;人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管;薪酬經(jīng)理、主管及內(nèi)部管理顧問課程大綱1、公司銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)與銷售人員激勵(lì)a)讓銷售績效最大化:體系與動(dòng)力b)銷售薪酬激勵(lì)的價(jià)值c)銷售激勵(lì)方式與促進(jìn)2、銷售人員薪酬要素與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程a)銷售薪酬激勵(lì)必須考慮的問題b)銷售薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程3、銷售人員目標(biāo)報(bào)酬定位......

關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與分析應(yīng)用 北京:2026年06月05日

1、正確認(rèn)識(shí)Xiao售 人員薪酬特點(diǎn)及其結(jié)構(gòu)2、消除薪酬激勵(lì)中的偏見、誤區(qū)及盲 點(diǎn)3、掌握Xiao售人員獎(jiǎng)金薪酬方案的設(shè)計(jì)思路和方向4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)Xiao售目標(biāo)與獎(jiǎng)金方式的有效鏈 接5、如何選擇與企業(yè)階段發(fā)展相符的獎(jiǎng)金方式用以實(shí)現(xiàn)階梯式Xiao售目標(biāo)課程對(duì)象1、C&B經(jīng)理2、績效經(jīng)理3、參與Xiao售人員的績效、......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)班 北京:2026年06月25日

企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱:第一模塊:概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵(lì)?2、什么是事業(yè)合伙人?事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵(lì)八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵(lì)常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) :了解八大機(jī)制,看懂股權(quán)激勵(lì)方案第二模塊:設(shè)計(jì)......

PPP模式投融資案例深度解析、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目全流程風(fēng)險(xiǎn)管控與落地輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)班 北京:2026年06月26日

全景實(shí)戰(zhàn):PPP項(xiàng)目全流程分析,把握項(xiàng)目操作要點(diǎn),逐一攻克法律、金融、稅務(wù)等多方面難點(diǎn),構(gòu)建PPP領(lǐng)域競(jìng)爭優(yōu)勢(shì);觀點(diǎn)前瞻:發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)、搶占先機(jī),結(jié)合國際發(fā)展形勢(shì)與我國當(dāng)下PPP模式開展現(xiàn)狀,為企業(yè)借力PPP項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展奠定基礎(chǔ);定制案例:更緊密貼合企業(yè)實(shí)際,定制化選取參訓(xùn)企業(yè)關(guān)注的行業(yè)專業(yè)案例,借鑒標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)全景案......

情商與溝通 上海:2026年07月03日

一、導(dǎo)入破冰互動(dòng)什么是情商?情商的作用及應(yīng)用場(chǎng)景二、內(nèi)在力量:情緒管控情緒管控在情商中的地位情緒管控對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通的影響壓力-能力曲線圖情緒波動(dòng)曲線圖身體狀態(tài)對(duì)情緒的作用焦點(diǎn)的作用潛意識(shí)的影響渠道三、外在力量:高價(jià)值體現(xiàn)如何讓自己在別人眼中變得更有價(jià)值基礎(chǔ):自信與自我形象態(tài)度與標(biāo)簽展示誤區(qū)非語言溝通及暗示贊美的力量付出與回......

創(chuàng)造高績效的銷售秘訣-銷售心理與技巧 上海:2026年07月10日

“新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的趨勢(shì)是--思想與速度等快的明日世界。”----比爾•蓋茲時(shí)代挑戰(zhàn)未來經(jīng)營管理新趨勢(shì)----彼得•圣吉的第五項(xiàng)修練:進(jìn)步太慢,就是落伍,許多公司深怕跟不上代,而被時(shí)代所淘汰,需要抓住企業(yè)的『核心價(jià)值』,才能掌握企業(yè)命脈,與客戶永續(xù)經(jīng)營。而銷售是公司主要骨干部門,產(chǎn)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...