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增值稅新政解讀:從條款變化到落地要點(diǎn)精講 濟(jì)南:2026年03月24日
熱點(diǎn)追蹤:解讀增值稅最新政策條款核心變化與執(zhí)行要點(diǎn)知己知彼:剖析政策調(diào)整對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際影響精準(zhǔn)排雷:提供合規(guī)操作指引與風(fēng)險(xiǎn)防范建議培訓(xùn)對(duì)象:01財(cái)稅總監(jiān)02財(cái)稅經(jīng)理03財(cái)稅主管04財(cái)稅專員課程大綱:一、《增值稅法》及相關(guān)政策的核心變化1.稅收法定原則強(qiáng)化:刪除各類兜底條款明確授權(quán)范圍2.征管理念的轉(zhuǎn)變:納稅人權(quán)益保護(hù)......
新《公司法》下業(yè)、財(cái)、法、稅協(xié)同與規(guī)劃 濟(jì)南:2026年03月26日
財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程大綱一、新《公司法》本次重要變化及歷史沿革二、“認(rèn)繳制”改成“五年實(shí)繳制”的稅務(wù)聯(lián)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)1. 認(rèn)繳制下的虛報(bào)注冊(cè)資本罪、虛假出資、抽逃出資罪在新公司法下是否還存在2. 新公司法下未實(shí)繳股東承擔(dān)何種責(zé)任3. 新公司法......
增值稅立法下企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防范與涉稅指標(biāo)預(yù)警設(shè)置 濟(jì)南:2026年03月27日
2024年底,《增值稅法》終于表決通過(guò),將于2026年1月1日施行,立法亮點(diǎn)頻出,我們將在第一時(shí)間為您解讀。過(guò)去的2024年是有史以來(lái)稅收環(huán)境最艱難的一年:一方面,稅務(wù)機(jī)關(guān)“堵漏增收”讓全國(guó)的企業(yè)疲于拼命;另一方面,新《公司法》認(rèn)繳制出資5年內(nèi)完成實(shí)繳,加之“八部門”聯(lián)合......
年度個(gè)人所得稅扣繳風(fēng)險(xiǎn)自檢與匯算清繳實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 濟(jì)南:2026年04月15日
專題一 盤點(diǎn)公司在個(gè)稅法中的義務(wù)與責(zé)任一、身份定位:納稅人與扣繳義務(wù)人二、公司作為扣繳義務(wù)人的法律責(zé)任1.代扣未代繳的責(zé)任2.未代扣的責(zé)任3.扣錯(cuò)人的責(zé)任4.扣多了的責(zé)任專題二 盤點(diǎn)2019年個(gè)稅扣繳中的「雷」一、扣錯(cuò)稅目的雷龍生九子,各有不同——詳解新個(gè)稅法的九個(gè)稅目二、遺漏項(xiàng)目的雷哪些所得需......
中高層管理者素養(yǎng)—構(gòu)建多元思維模型和提升決策質(zhì)量 上海:2026年04月17日
生活和工作當(dāng)中,無(wú)時(shí)不刻需要做出決策,而決策質(zhì)量的高低直接決定工作績(jī)效和人生幸福。決策歸根結(jié)底是由認(rèn)知決定的,而人與人最大的差別就是認(rèn)知的差別。在烏卡時(shí)代下,管理者面臨著對(duì)人的復(fù)雜性,信息易變性,有限的信息條件下進(jìn)行決策,急需構(gòu)建多元思維模型,獲得系統(tǒng)化和框架化認(rèn)知水準(zhǔn),打造成自身的管理解決方案,提升決策質(zhì)量。該課程作......
從需求洞察到產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)規(guī)劃 深圳:2026年05月15日
通過(guò)課程研討,您可掌握:洞察客戶需求:如何選擇針對(duì)性的客戶需求收集途徑?如何分析需求,做到“去粗存精,去偽存真,有此及彼,有表及里”,把握真正的客戶需求?如何挖掘客戶的潛在需求與未來(lái)需求?把握需求主線:如何把客戶需求轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品包需求(OR,Offering Requirements)?O......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
郭偉老師
名課堂特聘首席稅務(wù)講師。歷任稅務(wù)局長(zhǎng)、第三屆中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事,參與中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)&ld...
