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勞動合同法:《招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制》 北京:2026年06月06日
員工招聘選拔、入職管理是HR最基本的職能之一,如何通過各種招聘選拔策略選到公司所需的人才,招聘甄選人才又有哪些主要的步驟……這些問題,都是HR們需要了解并掌握的;又由于請神易、送神難,親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱,最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險,如何預(yù)防和管控招聘過程中的法......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧 北京:2026年06月27日
1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員;4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對;5、學(xué)習(xí)《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略;6、學(xué)習(xí)《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略;7、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū),規(guī)......
HR規(guī)章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現(xiàn)代化的人力資源管理:選育用留 青島:2026年06月26日
近年很多企業(yè)都有修改規(guī)章制度的需求,因一份完善的規(guī)章制度有助于企業(yè)合理的管理員工,有效實用的規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“制度” 能夠有效擴大企業(yè)的用工自主權(quán)并和諧其勞動關(guān)系。但現(xiàn)實中,企業(yè)的規(guī)章制度作為“內(nèi)部的法”,越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關(guān)注,因此,相對不合規(guī)的規(guī)......
管理者必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控 武漢:2026年06月04日
你知道--招聘入職中的法律知識要點與風(fēng)險防控有哪些?--如何應(yīng)對勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料(未能如實說明)的風(fēng)險--什么是試用期中的法律知識要點與風(fēng)險防控?--試用期以“不勝任工作”為由解除勞動合同的風(fēng)險是什么--培訓(xùn)服務(wù)期、保密協(xié)議、競業(yè)限制及違約金中的法律知識要點與風(fēng)險防控是什么?......
全行業(yè)、全稅種稅務(wù)稽查風(fēng)險防范暨反避稅實戰(zhàn)應(yīng)對 北京:2026年07月11日
− 針對稅務(wù)管理的特點,建立常態(tài)化的稅務(wù)風(fēng)險管理機制− 熟悉近期各行業(yè)稅負預(yù)警值,稅收風(fēng)險規(guī)避主動化與可視化− 掌握稅務(wù)征管系統(tǒng)選案指標(biāo)規(guī)則,做到業(yè)務(wù)與稅務(wù)平衡最佳− 了解稅務(wù)審計的關(guān)鍵業(yè)務(wù),做好稅務(wù)主管機關(guān)的配合工作− 融入業(yè)務(wù)實質(zhì)中,主動與業(yè)務(wù)部門配合做好......
購物中心盈利計劃之大運營之道:保商戶、填滿鋪、立基礎(chǔ)、建制度 上海:2026年05月30日
商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷運營總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計總監(jiān)、招商總監(jiān)、營銷策劃經(jīng)理、招商經(jīng)理等商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)人員;各類商業(yè)經(jīng)營機構(gòu)、商業(yè)地產(chǎn)管理服務(wù)機構(gòu)、商業(yè)地產(chǎn)策劃營銷及相關(guān)業(yè)界人士。【課程大綱】第一部分:消費者與商戶經(jīng)營法則的運用商業(yè)地產(chǎn)三個核心問題:引流、留客、導(dǎo)流第二部分:大運營管理之道大運營思維:所有業(yè)務(wù)部門協(xié)同......
