濟(jì)南SPSS培訓(xùn)公開課

統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS Statistics應(yīng)用課程學(xué)習(xí)班 北京：2026年06月27日

第一部分 非參數(shù)統(tǒng)計(jì)1、單總體的非參數(shù)檢驗(yàn)2、雙總體的非參數(shù)檢驗(yàn)3、多總體的非參數(shù)檢驗(yàn)第二部分 變量的相關(guān)分析1、皮爾遜相關(guān)、斯皮爾曼相關(guān)2、非參數(shù)相關(guān)3、偏相關(guān)第三部分 離散選擇模型1、二元離散選擇模型（logit和probit模型）2、有序離散選擇模型3、多項(xiàng)選擇模型......

AI賦能職場(chǎng)：Deepseek實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與AI高效辦公核心技能 濟(jì)南：2026年05月14日

當(dāng)前AI人工智能技術(shù)正以破竹之勢(shì)席卷全球，重塑并推動(dòng)著各行各業(yè)的變革與發(fā)展。在這場(chǎng)人工智能的浪潮中，國(guó)產(chǎn)AI大模型異軍突起，尤其是DeepSeek作為佼佼者，正以其卓越的性能和創(chuàng)新力，引領(lǐng)著人工智能領(lǐng)域的新一輪創(chuàng)新高潮，成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)。隨著人工智能技術(shù)的廣泛普及和商業(yè)化步伐的加速，各類AI工具如雨后春筍般涌現(xiàn)，展現(xiàn)......

職場(chǎng)問題分析與解決實(shí)戰(zhàn)突破工作坊 濟(jì)南：2026年05月22日

1.掌握一套結(jié)構(gòu)化問題分析與解決的底層邏輯及工具2.培養(yǎng)一批會(huì)分析、能研討、懂決策的管理人才3.有序解決多個(gè)困擾公司的現(xiàn)實(shí)性難題4.獲得多個(gè)可執(zhí)行、可落地的方案成果課程對(duì)象：企業(yè)里面的中層干部，管理干部或者儲(chǔ)備干部等相關(guān)管理人員。課程大綱第一章：?jiǎn)栴}分析與解決導(dǎo)入篇1.什么是真正的問題2.問題常見的三大類型小組討論：自......

管理人員的Excel高效技巧提升 濟(jì)南：2026年06月25日

面對(duì)浩瀚的數(shù)據(jù)，如何提煉信息，把需要的信息快速展示給客戶和領(lǐng)導(dǎo)？公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況到底如何？預(yù)算執(zhí)行情況到底如何？您想要進(jìn)行科學(xué)的管理，而不是僅僅拍腦袋想問題、做決策嗎？本課程將教會(huì)您利用Excel快速制作各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表的基本方法和大量實(shí)用技巧，還將使您的Excel使用水平提升到一個(gè)新的層次，使您的分析報(bào)告更加......

HR法務(wù)實(shí)控20個(gè)工具課研修班 上海：2026年06月27日

由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識(shí)提升，信息不對(duì)稱的弱化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等等因素，導(dǎo)致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細(xì)，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責(zé)中關(guān)于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時(shí)、低頻、個(gè)體特性逐漸向常態(tài)化、復(fù)雜化、群體化糾紛演變。對(duì)于HR來(lái)說，就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力，來(lái)幫助企業(yè)度過難關(guān)，創(chuàng)......

卓越班組長(zhǎng)的七項(xiàng)修煉 上海：2026年05月27日

制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管，包括車間經(jīng)理以下、操作工以上的各層級(jí)管理人員，具體有班長(zhǎng)、領(lǐng)班、工段長(zhǎng)、線長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)、值班長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、拉長(zhǎng)等；來(lái)自和生產(chǎn)相關(guān)的部門的基層管理者，具體包括設(shè)備部、工程部、質(zhì)保部和物流倉(cāng)庫(kù)部等的基層管理人員課程簡(jiǎn)介第一天 09：00-12：00破冰：課程總體介紹1 問候、建立共同語(yǔ)言2 課程總......