濟南管理制度培訓公開課

企業(yè)財務管理制度的設計與規(guī)范實務 北京：2026年05月29日

方案甲一、企業(yè)財務及主要業(yè)務流程的內涵和特點●企業(yè)經營的整體分析與診斷●采購流程分析與診斷●生產流程分析與診斷●銷售流程分析與診斷二、企業(yè)財務制度及流程設計的主要方法及程序●財務制度及流程設計應遵循的原則及依據●企業(yè)財務制度及流程設計的目標●企業(yè)財務制度及流程設計的三種主要方法●流程設計的主要工具●企業(yè)財務制度及流程設......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 北京：2026年06月27日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規(guī)章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 北京：2026年07月10日

第一部分、企業(yè)應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規(guī)章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業(yè)限制制度8、員工手冊的......

信息分析與企業(yè)競爭情報從業(yè)人員高級技能必修課 廣州：2026年05月14日

第一部分 企業(yè)如何開展工作、市場調研、產業(yè)研究、商品規(guī)劃、戰(zhàn)略經營、運營管理國際上先進的企業(yè)開展市場調研的流程和方法國內央企情報部門工作內容講解探討國內國企情報部門工作內容講解探討國內私企情報部門工作內容講解企業(yè)海外市場情報的收集和分析探討企業(yè)國內市場情報的收集和分析探討第二部分 企業(yè)如何構建情報部門實操流程、項目管理......

采購人員必備財務知識 北京：2026年06月08日

第一天第一章 企業(yè)管理人員必備的財務知識1 企業(yè)經營的目的2 企業(yè)的錢從哪里來，錢也是有成本的！? 企業(yè)的資金來源? 企業(yè)的資金成本3 企業(yè)的錢付到哪里去，付錢也有成本！? 商品付匯與非貿付匯? 三種主流結算方式的成本差異4 企業(yè)經營的三個主要的財務報表? 資產負債表解讀? 損益表解讀? 現金流量表解讀5 報表分析的作......