濟南員工心理援助培訓公開課

打通組織信息通道-報聯商實戰提升 濟南：2026年03月20日

1.讓學員轉換對匯報、請示的觀念，可以使下情及時上達，便于上級掌控全局；2.高效/得當的請示/匯報，能有效地避免失誤/遺漏/犯錯，大大地提高工作效率；3.讓匯報成為常態，請示時帶上方案，可以減輕上級的負擔，及時做出判斷；4.營造團隊良好的溝通氛圍，提升學員個人及團隊績效。課程大綱:一、什么是“報聯商&rdq......

場景化演講： 贏得領導、下屬、伙伴的演講力 濟南：2026年04月10日

第一部分 演講核心知識提升1、突破演講要做到六個打開2、克服緊張建立自信的三大法門3、掌握設計演講架構的三要二性法則4、掌握有吸引力的開場白的八大模式5、掌握魅力演講深入人心的八大思路6、用“四化語言”提升演講的說服力7、學習打造氣場臺風的十二字訣8、學會演講的八大核心關鍵第二部分 八大演講場景......

《價值交換雙贏談判技能訓練》——基于價值營銷客戶行為管理的談判技能 濟南：2026年04月17日

第一單元 建立價值交換雙贏談判的新理念1.導入：2.什么是談判3.談判理念與價值觀4.傳統談判策略挑戰及其思考5.基于價值交換的雙贏談判理念6.有效談判的三個標準：1)質量—雙方滿意雙贏結果2)效率—高效并減少不必要成本3)和諧—過程和諧利于后續發展第二單元、 價值營銷雙贏談判的基本......

360°溝通｜自我對話，向上管理，向下輔導，跨部門協同 濟南：2026年05月16日

溝通，無處不在。與孩子，與愛人，與父母，與朋友......與同事，與上司，與下屬......與客戶，與他人......“我已經說了，是他自己不明白”溝而不通！數據表明，70%的問題是由溝通不暢所致！為什么總是感覺溝通不暢？為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？為什么只要溝通就會吵個不停？為什么會......

BP實戰班：華為HRBP關鍵方法與實踐 上海：2026年05月08日

一、HRBP需要開展哪些工作才能提供價值1、HRBP的角色定位和核心工作職責案例：華為/騰訊/阿里HRBP角色定位案例：華為HRBP作為戰略合作伙伴的關鍵業務活動2、HRBP與業務合作的不同階段的職責3、HRBP如何從職責轉化為結果HRBP從職責到結果的四個方面如何實現從職責到結果案例：華為AT運作分享案例：華為/阿里......

財務風險防范的各項措施 廣州：2026年06月03日

● 熟悉風險的種類，掌握風險的控制方法并提高企業風險管理的能力；● 感悟預算管理和內部控制的真義：防患于未然；● 根據企業經營目標與狀況，制定出符合企業的風險管控制度；● 從財務角度對企業潛在的風險進行分析和評估；● 優化企業管理人員和財務人員分析與規劃能力；● 聚焦價值導向管理，成為企業的價值創造者；● 優化配置資源......