濟南員工關(guān)系管理培訓公開課

員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2026年06月18日

2008年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對技巧.......

員工關(guān)系管理及配套文書起草實務（贈送配套文書） 上海：2026年04月30日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點2.有關(guān)文書的簽發(fā)、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實務1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標準條款通用條款三、常見規(guī)章制度精析及其起草實務1.規(guī)章制度生效要件及相關(guān)通知文書起草要點2.常見規(guī)章制度精析及起草要點勞......

員工關(guān)系管理常見的160個問題 上海：2026年05月13日

隨著勞動保障法律法規(guī)的不斷完善和普及，勞動者的維權(quán)意識越來越強，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)顯示，勞動人事爭議案件數(shù)量每年居高不下，2015年全國勞動人事爭議案件數(shù)量高達172.1萬件。企業(yè)在員工關(guān)系的管理過程中，稍不留意就會留下糾紛、爭議的隱患，最后甚至與員工對簿公堂。由此，導致企業(yè)承擔賠償責任是小，對企業(yè)......

非人力資源部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理 上海：2026年06月05日

本課程旨在幫助總經(jīng)理、部門經(jīng)理系統(tǒng)地掌握有關(guān)勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關(guān)系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經(jīng)濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法......

決策者的財務課程 上海：2026年03月27日

一、建立財務思維，從財務角度看企業(yè)管理理清一個概念：財務≠會計財務管理和業(yè)務管理的關(guān)系-經(jīng)營循環(huán)和資金循環(huán)相輔相成-企業(yè)財務管理的全景分析財務管理和企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系-企業(yè)戰(zhàn)略決策的財務后果分析-財務管理如何影響企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)的財務定位：利潤？規(guī)模？現(xiàn)金流？案例分析：財務管理如何支撐企業(yè)經(jīng)營，推動戰(zhàn)略實現(xiàn)二、把握財報精......

激活組織的績效與激勵機制設(shè)計 北京：2026年04月17日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設(shè)計邏輯與哲學思考2、掌握以責任結(jié)果導向的績效管理體系和考核方法。3、學習如何有效運用BEM方法論，學會到如何將戰(zhàn)略進行解碼；4、運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設(shè)定績效目標5、借鑒標桿企業(yè)的激勵體系實踐方法；課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監(jiān)等中高層管理者課程大......